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Fazer amizades pode ser uma forma de deixar seu trabalho mais prazeroso e se desenvolver profissionalmente.

Se você for como a maioria das pessoas, suas amizades de trabalho mudaram substancialmente nos últimos dois anos. Muitas pessoas relatam que seus relacionamentos com colegas se deterioraram, se tornaram mais distantes ou até mesmo acabaram quando uma das duas partes mudou de empresa.

Como resultado, você quer fazer mais amigos e reconstruir conexões. Seja virtual ou presencial, amizade e pertencimento são necessidades humanas fundamentais. Eles também são de vital importância para a realização e satisfação no trabalho. De acordo com pesquisas clássicas, ter um melhor amigo no trabalho é uma das principais razões pelas quais as pessoas permanecem na empresa atual. Além disso, ótimos relacionamentos são uma das recompensas do trabalho – criar conexões com base no esforço em direção a objetivos comuns. Você pode desenvolver amizades em qualquer lugar, mas o trabalho é o principal lugar onde você faz e mantém amizades. Há três razões para isso:

• Primeiro, você passa tanto tempo no trabalho que é natural desenvolver relacionamentos porque passa tempo conhecendo pessoas e construindo proximidade e familiaridade.
• Dois, você tende a trabalhar com pessoas que podem ter interesses ou estilos semelhantes. A pesquisa mostrou que as pessoas tendem a escolher uma carreira com base em características de personalidade, então é típico que as pessoas com quem você trabalha tenham algumas semelhanças com você – o que é um forte combustível para a amizade.
• Terceiro, o trabalho tende a gerar uma interação significativa, fornecendo uma base para a amizade. Na aula de ioga, você pode apenas dizer olá ou trocar gentilezas superficiais, mas quando você está nas trincheiras com outras pessoas no trabalho, é uma oportunidade de construir um vínculo muito mais profundo.

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Construindo ótimos relacionamentos de trabalho

De acordo com uma pesquisa da Purdue University, os relacionamentos que têm a amizade em sua essência tendem a ser mais satisfatórios e duradouros. Grandes amizades são feitas de apoio emocional, gostar um do outro, cuidar dos outros, sentir-se confiante e seguro e passar tempo juntos. Uma pesquisa de Lewandowski na Universidade de Monmouth descobriu que existem elementos-chave para grandes relacionamentos – e isso pode se traduzir na criação de vínculos fortes e gratificantes por meio do trabalho.

Então, como você pode construir ótimos relacionamentos com colegas? Estas são as seis coisas que mais importam:

1. Dê o seu melhor

Uma pesquisa publicada no Journal of Personality descobriu que o que as pessoas valorizam em relacionamentos íntimos são aqueles que são confiáveis, calorosos, gentis, justos, confiáveis ​​​​e inteligentes. Estudos separados no European Journal of Personality descobriram que quando as pessoas são agradáveis ​​e conscienciosas, o relacionamento tende a ser mais satisfatório. Então dê o seu melhor para ser agradável no trabalho. Claro, você não será perfeito, mas quando os outros podem contar com você, quando eles sentem que você se importa, quando você demonstra competência e uma propensão para a equidade e quando você passa por eles, isso é um bom presságio para relacionamentos fortes.

2. Aceite os outros

Pesquisas recentes descobriram que os colegas de trabalho podem ser críticos, mas mais aceitação e menos julgamento são melhores para construir relacionamentos fortes. Uma pesquisa publicada na revista Family Relations descobriu que quando as pessoas eram mais receptivas, elas tendiam a ficar mais satisfeitas nos relacionamentos. Mesmo que seja natural criticar ou chegar a conclusões nada lisonjeiras sobre os outros, faça o possível para aceitar seus colegas. Perdoe seu colega de trabalho que não consegue se manter organizado e seja tolerante com seu excêntrico colega de equipe que não consegue expressar uma ideia sem uma linguagem florida e efusiva. Quando você aceita as falhas e fraquezas das pessoas ao seu redor, você terá relacionamentos mais fortes e mais satisfatórios em geral.

3. Confie e seja confiável

De acordo com uma pesquisa no Journal of Personality and Social Psychology, os relacionamentos são um processo de ligação com os outros. Quando você se sente à vontade para compartilhar sentimentos e sente que pode confiar nos seus colegas, reforça suas conexões. Tanto quanto você puder, seja aberto e vulnerável com os outros sobre seus pensamentos, preocupações e emoções. Compartilhe os desafios que você está tendo com um projeto ou dê voz às preocupações que você tem sobre o novo produto e como você acha que ele pode ser melhorado.

Da mesma forma, além de confiar, você precisa ser confiável. Seja alguém com quem os outros possam contar para manter as confidências e apoiá-los pessoalmente — mas também para manter os compromissos e cumprir as tarefas. Quando os outros podem confiar em você do ponto de vista pessoal e da tarefa, é mais provável que você construa laços fortes e duradouros.

Confiança é desejar o melhor para a outra pessoa, guardar o relacionamento no coração e demonstrar isso ao longo do tempo por meio de suas escolhas e comportamentos. A confiança é recíproca, então quanto mais você confia nos outros e demonstra confiabilidade, melhor o relacionamento tende a ficar.

4. Enfatize semelhanças

O velho ditado é verdadeiro: “Pássaros da mesma plumagem, voam juntos”. Você quer relacionamentos diversos e acesso a opiniões variadas para que possa aprender e construir pontes com os outros. Mas, curiosamente, quando sente semelhanças com os outros, tende a ficar mais satisfeito em seus relacionamentos. Uma pesquisa publicada na revista Personality and Individual Differences descobriu que quando as pessoas eram semelhantes em seus traços, valores e atitudes, elas tendiam a ser mais satisfeitas nos relacionamentos. Portanto, mesmo quando houver diferenças entre você e seus colegas de trabalho, enfatize objetivos comuns. Você pode ser ótimo em fazer as coisas e seu colega é o pensador sempre aberto, mas ambos se preocupam profundamente em inovar a nova solução para os clientes. Ou você pode ser politicamente conservador e seu colega de trabalho pode ser liberal, mas ambos se preocupam profundamente com o futuro do trabalho e as opções que sua empresa oferecerá para o trabalho híbrido. Enfatize os lugares em que você concorda e tudo o que você tem em comum, mesmo que você tenha coisas diferentes sobre você.

A língua também importa. Chamado de “determinismo linguístico”, as maneiras como pensamos e falamos podem moldar a percepção. Mais pesquisas no Journal of Personality and Social Psychology descobriram que quando as pessoas em relacionamentos usam mais linguagem que usa termos como “nós” ou “nós”, elas tendem a se sentir mais próximas, mais satisfeitas e mais comprometidas. Ao fazer a apresentação sobre o trabalho de sua equipe de projeto, enfatize o “nós” em seus esforços e dê reconhecimento e visibilidade aos seus colegas de equipe que moldaram e contribuíram para o trabalho.

5. Cresçam juntos

Outro elemento de ótimos relacionamentos é quando as pessoas apoiam as metas de crescimento e desenvolvimento umas das outras. Isso é de acordo com uma pesquisa publicada no Oxford Handbook of Close Relationships. Nos melhores relacionamentos, você sente que pode perseguir seus objetivos e expandir suas habilidades – e também se sente satisfeito com base em seu relacionamento com os outros. Relacionamentos fortes e crescentes também tendem a contribuir para sua própria identidade. Incentive seus colegas de trabalho com seus objetivos a aprender uma nova habilidade ou buscar uma promoção, forneça a eles feedback construtivo e considere se inscrever em uma aula juntos para desenvolver suas capacidades juntos.

6. Compartilhe o poder

Uma necessidade humana fundamental, segundo pesquisas, é a realidade e a percepção de justiça. Além disso, muitos estudos mostraram que, se você acredita que as tarefas ou responsabilidades são distribuídas de forma desigual, tende a se sentir frustrado ou insatisfeito em um relacionamento. E a pesquisa no livro, Power in Close Relationships, descobriu que compartilhar a tomada de decisão e a influência contribui para relacionamentos mais fortes e satisfatórios. Diante disso, compartilhe o poder no trabalho pedindo informações, dando voz às pessoas ao seu redor e buscando ideias de outras pessoas no processo de tomada de decisão. Lembre-se de que você não tem todas as respostas e demonstre humildade intelectual e, assim, compartilhe poder e influência.

Em suma

Amizades no trabalho podem ser algumas das maiores recompensas que recebemos de nossos empregos. Remuneração, benefícios e a oportunidade de contribuir para algo significativo fazem parte da equação de valor, mas sentir-se conectado, apoiado e importante para os outros estão entre os elementos mais primários da felicidade. Tudo conta, e você pode tomar medidas para construir relacionamentos ou reconstruir relacionamentos com colegas, colegas de trabalho e colegas de equipe – e isso contribuirá para sua própria experiência positiva, mas também para a deles.

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O Ibovespa fechou hoje (21) em queda de 0,15%, a 108.941 pontos, invertendo o sentido da maior parte da sessão, mas acumulando alta de 2% na semana. As ações de commodities e do setor financeiro pressionaram o índice, que contou com volatilidade adicional por conta do vencimento de opções sobre ações.

“Como de costume, o volume de negociação é menor na sexta-feira em relação aos demais dias, visto que o investidor tem uma aversão a ficar posicionado no final de semana”, comenta Felipe Graciano, especialista em renda variável da Blue3.

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Mais cedo, o desempenho positivo do índice foi apoiado nos discursos de Paulo Guedes, ministro da Economia, em evento do Fórum Econômico Mundial. O ministro afirmou que o Brasil foi ágil ao elevar os juros para conter a inflação, algo que os demais países só começaram a fazer agora.

Os destaques positivos da sessão incluíram os papéis da JHSF (JHSF3), Natura & Co (NTCO3) e Locaweb (LWSA3), que avançaram 5,80%, 4,28% e 4,17%, respectivamente.

Em Wall Street, as bolsas encerraram o dia no vermelho. O Dow Jones caiu 1,30%, a 34.265 pontos; o S&P 500 cedeu 1,89%, a 4.397 pontos; e o Nasdaq recuou 2,72%, a 13.768 pontos.

A grande pressão negativa sobre os índices – especialmente o Nasdaq – veio da Netflix (NFLX), cujos papéis fecharam em queda de 21,79%, após a empresa divulgar resultados financeiros aquém do esperado pelo mercado.

As ações de empresas de tecnologia e mídia, incluindo Walt Disney Co (DIS), ViacomCBS (VIAC) e Roku (ROKU), que investiram pesadamente em streaming, também registraram quedas, que variaram entre 6,94% e 9,10%.

“Os vencedores da pandemia estão sob pressão e isso provavelmente continuará. Se todo mundo já tem Netflix, é difícil melhorar o crescimento de assinantes”, diz John Lynch, diretor de investimentos da Comerica Wealth Management.

O dólar encerrou o dia com avanço de 0,72%, negociado a R$ 5,4542 na venda, a maior alta desde a primeira sessão do ano, em meio ao clima negativo nas praças financeiras globais. Ainda assim, a divisa encerrou a semana em baixa de 1,06%. (Com Reuters)

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Estados Unidos caminham para ser um grande cliente da carne brasileira

A Minerva Foods informou hoje (21), que sua unidade em José Bonifácio, município no interior paulista, a 480 quilômetros da capital, foi habilitada para exportar carne in natura aos Estados Unidos e já está apta a iniciar os embarques. A empresa, que é uma das maiores do setor de proteína, no mais recente informe de desempenho reportou lucro líquido de R$ 72,4 milhões no terceiro trimestre de 2021, alta de 24% ante o mesmo período do ano anterior.

Para receber a autorização, a unidade passou por uma auditoria realizada pelo Mapa (Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento), em conjunto com os requisitos estabelecidos pelo FSIS (Food Safety and Inspection Service), o serviço de inspeção e segurança alimentar norte-americano, que é responsável por garantir que as carnes, aves e ovos sejam seguros e devidamente rotulados e embalados.

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“A nova conquista cria uma excelente oportunidade para a companhia no mercado norte-americano, que é um relevante player importador de alimentos e para onde já exportamos outros produtos”, afirma Márcia Lopes, gerente executiva de qualidade da Minerva Foods.

Além da unidade de José Bonifácio, a Minerva Foods conta com seis plantas produtivas com habilitação para exportar ao mercado norte-americano: Araguaína (TO), Janaúba (MG), Paranatinga (MT) e Palmeiras de Goiás (GO).

Os Estados Unidos tem potencial para ser um grande cliente da carne in natura brasileira, principalmente para a produção de hambúrgueres. O mercado vem crescendo e é nisso que a indústria brasileira aposta. No ano passado, os norte-americanos compraram 85.800 toneladas de carne bovina in natura, ante 20 mil toneladas em 2020. Em valores foram US$ 465,29 milhões, ante US$ 96 milhões. As exportações globais do Brasil em 2021 foram de 1,560 milhão de toneladas de carne in natura, por US$ 7,966 bilhões. Vale registrar que o país também vende carne processada e a Minerva Foods também é uma das empresas exportadoras desse tipo de produto.

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Usina Hidrelétrica em São José da Barra (MG)

Em relatório divulgado nesta sexta-feira, o governo apontou algumas possibilidades de como se precificar esses benefícios ambientais

O Ministério de Minas e Energia propôs hoje (21) uma série de diretrizes para criar um mercado de carbono envolvendo o setor elétrico brasileiro, que tem potencial para se tornar um importante ofertante de créditos devido à predominância de fontes de geração renováveis e de baixa emissão de gases estufa.

A proposta do governo cumpre uma exigência da Lei 14.120/2021, que pôs um fim aos subsídios das fontes renováveis mas obrigou a implementação de mecanismos que valorassem os “benefícios ambientais” do setor elétrico.

Em relatório divulgado nesta sexta-feira, o governo apontou algumas possibilidades de como se precificar esses benefícios ambientais, sendo o mercado de créditos de carbono a principal opção.

Na análise do governo, encomendada à Empresa de Pesquisa Energética, o mercado de carbono será melhor aproveitado num escopo multissetorial do que se ficar restrito ao setor elétrico. Isso porque, como o setor já tem elevada participação de geração renovável na matriz, haveria muito mais oferta de créditos do que demanda, gerando tendência de baixa do preço do certificado e pouco incentivo à redução de emissões.

“Ao se considerar esse potencial papel de ‘vendedor’ ou ‘ofertante’ de créditos de carbono em um mercado mais amplo, o setor elétrico brasileiro como um todo se beneficiaria de mecanismos de mercado de carbono intersetoriais ou abrangentes e, principalmente, mecanismos internacionais”, afirma o documento.

O governo sugeriu ainda a criação de um mercado de carbono regulado, no formato de um Sistema de Comércio de Emissões (SCE), similar à empregada no programa Renovabio, do setor de biocombustíveis.

O relatório foi formulado após debates e workshops organizados pela EPE com associações, empresas e especialistas em energia, instituições financeiras e agentes do setor produtivo durante o ano passado.

A proposta do governo fica em consulta pública até o dia 7 de fevereiro.

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Adriano Machado/Reuters

Segundo nota do BC, não foram expostas informações sensíveis de usuários das chaves Pix

O Banco Central comunicou hoje (21) a ocorrência de um incidente de segurança com vazamento de dados pessoais vinculado a chaves Pix que estavam sob a guarda e a responsabilidade da Acesso Soluções de Pagamento.

De acordo com o BC, entre os dados potencialmente expostos estão nome do usuário, CPF, instituição de relacionamento e número de agência e conta de 160.147 chaves Pix. A ocorrência foi observada entre 3 e 5 de dezembro de 2021.

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Segundo a nota, não foram expostos dados sensíveis, como senhas, informações de movimentações ou saldos financeiros em contas ou outras informações sob sigilo bancário.

“As informações obtidas são de natureza cadastral, que não permitem movimentação de recursos, nem acesso às contas ou a outras informações financeiras”, disse.

Conforme o Bacen, as pessoas que tiveram dados cadastrais expostos a partir do incidente serão notificadas exclusivamente por meio do aplicativo ou pelo internet banking da instituição. Não é feito contato por outros meios, como telefone, mensagem de texto ou e-mail.

A autoridade monetária disse ainda que adotou as ações necessárias para a apuração detalhada do caso e aplicará as sanções previstas nas regras em vigor.

“Mesmo não sendo exigido pela legislação vigente, por conta do baixo impacto potencial para os usuários, o BC decidiu comunicar o evento à sociedade, à vista do compromisso com a transparência que rege sua atuação”, afirmou.

Procurada pela Reuters, a Acesso informou que identificou consultas indevidas a dados relacionados às chaves Pix e que não foram expostos dados sensíveis.

“Tomamos, de forma tempestiva, todas as providências necessárias para garantir a segurança das informações mantidas pela companhia e o nosso compromisso em manter o mercado e nossos parceiros informados”, disse.

Este não é o primeiro caso do tipo. Em setembro do ano passado, o BC informou vazamento de dados de chaves Pix sob a responsabilidade do Banese (Banco do Estado de Sergipe).

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Charles Platiau/Reuters

O índice pan-europeu STOXX 600 fechou em queda de 1,84%

As ações europeias caíram hoje (21), marcando sua terceira semana consecutiva de perdas, com o nervosismo sobre o aperto da política monetária pelos principais bancos centrais este ano e dados econômicos fracos provocando forte queda nas bolsas globais.

O índice pan-europeu STOXX 600 fechou em queda de 1,84%, a 474,44 pontos, acumulando perdas de 1,4% na semana.

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As ações de mineração tiveram o pior desempenho do dia, caindo 3,3%.

A mineradora anglo-australiana Rio Tinto caiu 2,2%, maior peso no setor, depois que a Sérvia revogou sua licença de exploração de lítio devido a preocupações ambientais, afetando a ambição do grupo de se tornar o maior fornecedor europeu do metal.

Os investidores aguardam a reunião de política monetária do Federal Reserve na próxima semana em busca de detalhes sobre como o banco central norte-americano pretende lidar com a inflação elevada.

“Existe muita especulação –quatro, cinco, seis altas de juros este ano, alta de 50 pontos básicos em março– o que alimentou a ansiedade do mercado”, disse Craig Erlam, analista sênior de mercado da OANDA.

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Guido Mieth_Guettyimages

Exportações da bebida símbolo do Brasil foram as melhores dos últimos sete anos

As exportações de cafés do Brasil em 2021, o maior produtor mundial do grão, foram realizadas para 122 países e totalizaram um volume equivalente a 40,37 milhões de sacas de 60 quilos. O volume representa uma queda de 9,7% em comparação aos embarques do ano anterior, mas resultou em receita cambial total de US$ 6,24 bilhões, maior receita levantada dos últimos sete anos.

A boa performance é atribuída “principalmente aos preços mais elevados do café no mercado em nível mundial, e, obviamente, ao câmbio que se tem mantido favorável às exportações brasileiras de um modo geral”, de acordo com a Embrapa (Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária).

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Segundo o levantamento para 2021 do Cecafé (Conselho dos Exportadores de Café do Brasil), o tipo mais exportado foi o arábica, com a venda de 32,65 milhões de sacas de 60 quilos ao exterior. O ano também se destacou nos embarques de café solúveis, correspondendo aproximadamente 10% do total exportado.

O Cecafé também destaca a importância dos “cafés diferenciados brasileiros” na exportação, produtos que possuem qualidade superior ou algum tipo de certificado de práticas sustentáveis. Tais café representaram 19% das exportações totais brasileiras do produto de janeiro a dezembro de 2021.

Quais são os cinco principais importadores do café brasileiro?

De acordo com os dados do relatório do Cecafé, os cinco principais importadores de café brasileiro são os seguintes países:

Estados Unidos – 7,78 milhões de sacas

Alemanha – 6,53 milhões de sacas

Itália – 2,94 milhões de sacas

Bélgica – 2,83 milhões de sacas

Japão – 2,50 milhões de sacas

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Paulo Vitale/Divulgação

Pietro Labriola foi apontado por lista da Forbes Brasil como um dos melhores CEOs do país

A TIM Brasil informou hoje (21) que Pietro Labriola foi nomeado como novo presidente-executivo da controladora, a Telecom Italia. Labriola entrou na lista da Forbes Brasil de melhores CEOs do país, publicada em setembro de 2021.

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No entanto, Labriola acumulará a presidência-executiva da TIM até que um sucessor seja nomeado, o que deve acontecer nos próximos dias, informou a companhia brasileira em fato relevante.

Quem é Pietro Labriola

Um dos CEOs mais premiados do país não é brasileiro. Pietro Labriola nasceu em Altamura, na Puglia (Itália). Filho de pai militar e mãe atendente de call center, iniciou sua trajetória vitoriosa a partir da graduação em administração e do mestrado em gestão de inovação e tecnologia, ambos em Bari.

Em 25 anos de carreira no setor de telecomunicações, ele acumula no currículo posições de destaque na Telecom Itália, controladora da TIM Brasil, desde 2001. Sua última função na Itália havia sido como CTO (Chief Transformation Officer), posto que deixou em 2015 para assumir no Brasil o cargo de COO até outubro de 2018. Após breve retorno à Itália, voltou ao Brasil em 2019 para assumir a presidência da operação brasileira.

Além dos prêmios, chama atenção no executivo o braço completamente tatuado (“Minha perna também é inteira tatuada”, diz). “Você nunca teve que esconder isso em situações profissionais?”, pergunto. Ele confessa: “Sim, até o momento que as coisas começaram a dar certo e os resultados ficaram mais importantes do que tudo”, conta. “Aí começaram a me pedir para arregaçar a manga – a tatuagem virou atitude”, diverte-se. Os resultados: no segundo trimestre de 2021, a TIM Brasil apresentou lucro líquido de R$ 681 milhões, alta de 154,7% em relação ao mesmo período do ano passado; e a receita de serviços foi de R$ 4,2 bilhões (aumento de 8,7%). São 20 trimestres de crescimento positivo – período que coincide com a chegada de Pietro ao país.

Com fama de bravo (italiano parece bravo até para dizer “Ti voglio bene”, ele admite, imagine para dar bronca e cobrar resultados), Pietro diz que seus ídolos são Steve Jobs (“por sua mania de olhar todos os detalhes”) e a jogadora de futebol Marta (“porque representa como poucos a busca do sucesso e o espírito ‘never give up’”). Cita também seu compatriota Sergio Marchionne (1952-2018) “pelo grande trabalho que fez na Fiat”.

Pietro teve que colocar toda a empresa (que tem cerca de 10 mil funcionários) em home office “de um dia para o outro”. “Chamei isso de coragem digital. Se fosse em outra situação, faríamos o piloto, o trial, as correções… Na pandemia, não tínhamos essa opção: ou ia ou ia. E deu certo, está dando certo.”

Os preferidos de Pietro

Livro: “Né qui né Altrove – Una Notte a Bari”, de Gianrico Carofiglio
Filme: “Os Doze Macacos”, de Terry Gilliam
Música: “Sono un Bravo Ragazzo un Po’ Fuori di Testa”, Random
Lugar: Milão

(Com Reuters)

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Produtores de café estão vendendo a próxima safra mais rapidamente que em anos anteriores

Os preços altos ajudaram a destravar alguns negócios com safra futura de café, mas o fluxo de vendas segue arrastado, informou hoje (21) a consultoria Safras&Mercados. O produtor já comprometeu um percentual alto da safra 2022, especialmente no Sul e Cerrado de Minas Gerais e na Mogiana paulista. Segundo o consultor, Gil Barabach, uma dinâmica comercial acelerada associada às dúvidas produtivas em torno da próxima safra segura um pouco o ímpeto das vendas de safra nova.

“Além disso, os preços seguem muito próximos da máximas nominais, o que favorece a estratégia do vendedor de fracionar lotes e alongar posições, sem pressa em fechar novos negócios. No lado da demanda também não há grande interesse. Questões de fluxo de caixa, por conta do ‘margeamento’ em bolsa, ajudam a inibir um pouco o interesse por posições antecipadas”, diz Barabach.

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Levantamento de Safras indica que até o último dia 14 de janeiro as vendas da safra 2022/23 alcançavam 32% do potencial produtivo de 2022. Isso corresponde a um avanço de 3 pontos percentuais na comparação ao mês anterior. E, mesmo mais cadenciada, as vendas seguem comparativamente bem aceleradas, uma vez que em igual época do ano passado o comprometimento dos produtores estava em 19% da safra.

Destaque às vendas de arábica, que alcançam 35%. Estavam em 26% em igual período do ano passado. Já as vendas de conilon alcançam 33% do potencial produtivo, contra 8% em 2020. “O interesse da indústria local, por conta do arábica caro e da mudança no blend, explica essa performance”, diz Barabach.

Ele comenta que continua o spread negativo entre os contratos de café arábica na Bolsa de Nova York (ICE Futures US) – posições mais distantes trabalhando com preço mais baixo que as mais próximas. “O mercado aposta em melhora na oferta futura. Esse comportamento da curva de preço de café na ICE US é um fator adicional para limitar o interesse por fixações futuras do lado do vendedor”, aponta.

O consultor indica que a curva de dólar futuro sustenta uma inclinação positiva mais acentuada, pautada na taxa de juros mais elevada. E isso serve de um fator de compensação. “Em linhas gerais, a base de preço para fixação antecipada continua muito valorizada e bem acima das referências médias históricas deflacionadas. Mesmo com os custos mais altos, continuam garantindo uma boa rentabilidade ao vendedor”, diz.

Ainda diante desse quadro favorável, aborda Barabach, o fluxo de vendas tende a seguir compassado, com o produtor alongando vendas e atento à safra 2022 e de olho na volatilidade financeira, especialmente a dólar e petróleo. “E só deve acelerar vendas se o preço do café der uma guiada de baixa acentuada”, conclui. (Com Safras&Mercados)

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Duda Bairros

Categoria de elétricos da Audi se destacou no Rali Dakar

Pilotar pelo deserto por aproximadamente duas semanas, desbravando um mar de dunas em condições extremas, nunca foi fácil. Para ter sucesso no Rali Dakar, maior e mais desafiadora prova de rali cross-country do mundo, os pilotos e navegadores precisam, acima de tudo, de um grau alto de experiência em automobilismo, muito preparo físico e um trabalho mental intenso.

No entanto, no esporte a motor, o êxito depende da perfeita união entre ser humano e máquina. Dessa maneira, contar com o que existe de melhor em tecnologia para ter um veículo competitivo é essencial. E foi exatamente a união de todos os fatores citados anteriormente, obviamente viabilizada através de muito investimento financeiro, o que levou aos bons resultados dos primeiros carros da T1 Ultimate para veículos de baixa emissão, classe de carros elétricos estreante da temporada 2022 do Dakar.

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“O conceito de acionamento alternativo do Audi RS Q e-tron atendeu a todas as expectativas com sua transmissão elétrica, bateria de alta tensão e conversor de energia altamente eficiente”, diz Oliver Hoffmann, membro do conselho de desenvolvimento técnico da Audi. A montadora alemã, que anunciou o plano de se tornar 100% elétrica até 2033, produziu o carro de corrida mais complexo da história da marca em pouco mais de um ano.

Contudo, chegar à mecânica ideal, talvez não tivesse sido suficiente para trazer a vitória de 4 das 14 especiais e presença em todos os pódios da 44ª edição para a equipe Audi Sport, não fosse pelos seus pilotos e navegadores.

Audi RS Q e-tron

Dream Team

Carlos Sainz, duas vezes Campeão do Mundo de Ralis e tricampeão do Dakar, Stéphane Peterhansel, o recordista com 14 vitórias no Dakar, e Mattias Ekström, bicampeão do DTM e campeão mundial de Rallycross, compuseram o trio de pilotos escolhidos pela Audi Sports para o desafio elétrico dakariano.

Sainz trouxe a primeira vitória elétrica para a Audi no Dakar ao vencer a terceira especial. “Especialmente na segunda metade, as pistas eram típicas de Dakar, ou seja, muito variadas e exigentes com uma mistura de pistas off-road, dunas pequenas e grandes e orientação difícil”, disse o espanhol, que terminou em décimo segundo na geral, por haver perdido 2:22 horas no segundo dia em consequência de um “roadbook impreciso”.

Por sua vez, Peterhansel acertou uma pedra no segundo estágio que destruiu o aro e causou danos à suspensão. Após o reparo, ele recebeu uma penalidade de tempo por exceder o prazo máximo da etapa, o que o deixou em uma situação pouco confortável na tabela. Contudo, o francês também ganhou uma especial. “Já conduzi muitos conceitos no deserto, mas o Audi RS Q e-tron é simplesmente sensacional nas dunas. A tração elétrica com seu bom torque combina perfeitamente com meu estilo de direção”, disse Peterhansel, resumindo sua experiência com o mais novo elétrico offroad da Audi.

Michael Kunkel/Audi

Da esquerda para direita: Emil Bergkvist, Mattias Ekström, Sven Quandt, Carlos Sainz e Lucas Cruz

Mattias Ekström e o copiloto Emil Bergkvist, apesar de menos experientes no Rally Dakar, terminaram em 9º lugar.

Bateria e recuperação de energía

Comparado ao Campeonato Mundial de Fórmula E, que a Audi disputou pela última vez com acionamento elétrico a bateria, os padrões no Rali Dakar são diferentes: etapas diárias de muitas centenas de quilômetros, a enorme resistência de condução na areia macia do deserto, além de altas temperaturas externas e um peso mínimo do veículo estabelecido pelo regulamento em duas toneladas são valores extremos no automobilismo.

“Com nossa configuração de acionamento no RS Q e-tron, a Audi é pioneira no Rally Dakar”, diz Lukas Folie, engenheiro de baterias de alta tensão. “Definir os desafios para este tipo de competição foi muito exigente. Simplesmente não há valores empíricos no automobilismo para esse conceito e para esse tipo de competição de resistência”.

A capacidade da bateria de alta tensão é de 52 kwh e, portanto, suficiente para os requisitos máximos esperados em cada etapa do rali. Está localizada centralmente na unidade e literalmente no meio do Audi RS Q e-tron e pesa cerca de 370 kg, incluindo o meio de resfriamento.

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Para obter a máxima eficiência, a Audi também conta com um princípio no deserto que já foi usado nos carros esportivos de Le Mans e na Fórmula E: o RS Q e-tron recupera energia durante a frenagem. As unidades MGU nos eixos dianteiro e traseiro podem converter o movimento de rotação das rodas em energia elétrica. O objetivo é recuperar o máximo de energia. O fluxo de potência nesta direção reversa não está sujeito às mesmas limitações de potência que ao acelerar. O que parece tão simples requer um sistema de freio inteligente (IBS) complexo. Combina a função de travagem hidráulica com o travão regenerativo eléctrico.

Entretanto, apesar do RS Q e-tron apresentar tecnologias exclusivas, outro carros elétricos já estiveram presentes em anos anteriores do Rali Dakar. A diferença é que, no passado, essa participações foram pontuais e com um objetivo muito mais conceitual, sem o grau de competitividade e sem uma categoria exclusiva para este tipo de carro. O que aconteceu nas dunas da Arábia Saudita em 2022 foi, na verdade, mais um retrato do cenário da eletrificação no mundo. Ela já está de fato no jogo, vem potente, cada vez mais veloz e pretende reinar.

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O Ibovespa opera em alta de 0,13%, a 109.240 pontos, às 14h08 de hoje (21), com o mercado atento à situação fiscal do país. A sessão é marcada por vencimento de opções sobre ações na B3, além de vencimento também em Wall Street, o que pode trazer maior volatilidade.

O prazo para a sanção do Orçamento de 2022 pelo presidente Jair Bolsonaro se esgota hoje, e os investidores estão de olho na potencial inclusão de reajustes salariais a categorias do funcionalismo. O presidente deu sinais contrastantes sobre o assunto nas últimas semanas e manteve a pauta em aberto.

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A Vale (VALE3) cai 1,41%, apesar da alta dos preços do minério de ferro no exterior, e a Usiminas (USIM5) cede 2,29%. Novos estímulos monetários alimentaram expectativas de uma demanda mais forte do aço, mas os preços internacionais da commodity seguem limitados por cortes de produção em usinas no exterior.

Em Wall Street, as bolsas operam em queda. Às 14h08, o Dow Jones caía 0,20% a 34.647 pontos; o S&P 500 perdia 0,46% a 4.462 pontos; e o Nasdaq recuava 0,68% a 14.057 pontos.

O Nasdaq registra o quarto dia consecutivo de quedas, após uma previsão fraca da Netflix derrubar as ações da companhia e de outras empresas do setor. A gigante do streaming divulgou números aquém do esperado para novos assinantes no fim do ano passado e ofereceu uma perspectiva pessimista para o início de 2022.

Já os papéis da Peloton se recuperavam um pouco da queda do dia anterior, com alta de 11,81%, depois que seu presidente-executivo negou notícia de que a fabricante de bicicletas ergométricas estava interrompendo parte da produção.

No mesmo horário, o dólar era negociado em alta de 0,23%, a R$ 5,4278 na venda, enquanto os investidores ainda repercutem as expectativas de que o banco central dos Estados Unidos elevará os juros já em março. (Com Reuters)

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Amanda Perobelli/Reuters

O resultado do julgamento do Cade na ação pode ainda impactar outros temas que beneficiariam o mercado de combustíveis de aviação

Associações de empresas do setor aéreo protocolaram na noite de quinta-feira uma manifestação conjunta no Conselho Administrativo de Defesa Econômica pedindo por mais concorrência no fornecimento de querosene de aviação (QAV) nos aeroportos brasileiros.

Assinada por entidades como Associação Brasileira das Empresas Aéreas (Abear) e a Associação Internacional de Transporte Aéreo (Iata), a manifestação ocorre no âmbito de um processo administrativo aberto pela Gran Petro, em 2014, sobre supostas barreiras de entrada a novos competidores no fornecimento de combustível de aviação no aeroporto de Guarulhos.

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As entidades pedem que o Cade “profira decisão no sentido não só de estimular o aumento da concorrência na oferta de combustíveis de aviação no Brasil, mas também de impedir a perpetuação de qualquer barreira à entrada de novos concorrentes no mercado, mesmo que artificiais”.

Para as associações, as constatações do Ministério Público Federal e outros órgãos no caso são preocupantes, pois demonstram a existência de barreiras artificiais impostas por Vibra Energia, Raízen e Air BP Brasil ao acesso à infraestrutura de abastecimento de aeronaves em Guarulhos.

O resultado do julgamento do Cade na ação pode ainda impactar outros temas que beneficiariam o mercado de combustíveis de aviação, dizem as aéreas, como a recente autorização para a importação do Jet-A.

“Um possível aumento nos custos de distribuição poderá tornar tanto o Jet-A quanto os SAFs (combustíveis de aviação sustentáveis, na sigla em inglês) mais caros e prejudicar o setor aéreo como um todo”, afirmam, na manifestação.

O processo está na mira do setor aéreo, para quem a falta de concorrência na distribuição do QAV é uma das explicações para a “alta excessiva” dos preços do combustível no Brasil.

Segundo dados da Abear, o preço do QAV acumulou alta de 71% até o início de dezembro de 2021, com fortes impactos sobre os custos do setor — o combustível chega a representa quase um terço das despesas operacionais das companhias aéreas.

De acordo com as entidades, o processo aberto pela Gran Petro já teve todas as fases processuais concluídas e está prestes a ir a julgamento, podendo resultar em multa de até 3,6 bilhões de reais.

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Reprodução/ LinkedIn

Escritório do think tank Autonomy, uma das empresas que estão adotando jornadas semanais de quatro dias no Reino Unido

No dia 18 de janeiro, o Reino Unido anunciou que irá começar a realizar testes para avaliar a possibilidade das empresas adotarem uma jornada de trabalho semanal de quatro dias. Realizado pelas universidades de Oxford e Cambridge, em parceria com o Boston College e outras duas entidades, o piloto do estudo contará com a participação de mais de 30 negócios locais, entre eles está o think tank Autonomy. Apesar da iniciativa, a adoção de uma semana de trabalho de quatro dias não é algo novo. O modelo já é adotado por grandes empresas. A última delas foi a fabricante de eletrodomésticos Panasonic, cuja matriz japonesa anunciou no dia 9 de janeiro que passaria a oferecer a opção para seus funcionários. “Devemos apoiar o bem-estar de nossos funcionários”, disse o CEO do grupo, Yuki Kusumi, aos investidores na ocasião. Atualmente, a medida está prevista apenas para a matriz japonesa da empresa, mas a filial brasileira já estuda a possibilidade de adotar a iniciativa. Com o movimento, a Panasonic espera dar aos trabalhadores mais tempo para perseguir seus interesses pessoais, seja um voluntariado ou um trabalho paralelo. Os detalhes serão decididos por cada unidade de negócios da empresa. 

Outros países também já embarcaram no movimento. Na Islândia, segundo um relatório do thinktank Autonomy, 85% dos trabalhadores já podem trabalhar apenas quatro dias por semana. A tendência também se espalha para o Reino Unido, onde a medida está sendo estudada por universidades e contando com a adoção de diversas pequenas empresas. No Brasil, são poucas as empresas que já reduziram a jornada de trabalho semanal de seus funcionários. Entre os exemplos estão a empresa de serviços para animais Zee.Dog, que adotou o modelo em março de 2020, e a startup mineira especializada em análise de dados, Crawly, que opera com três dias de folga para seus funcionários desde sua fundação, em 2018. Em ambos os casos, o formato e tem como objetivos maximizar o interesse dos profissionais pela empresa e aumentar a produtividade das equipes. 

Segunda a especialista em direito empresarial internacional, Gabriela Diehl, não existem impedimentos na legislação brasileira que proíbam as empresas de adotar tal iniciativa. “Atualmente, a legislação estabelece uma carga horária semanal de até 44 horas, mas não diz nada sobre menos que isso.” Entretanto, não podem haver reduções no salário de funcionários já contratados que adotarem a medida. A única exceção seria em caso de acordo coletivo, aprovado pelas entidades representantes das categorias. 

O consultor empresarial e especialista em gestão organizacional, Daniel Alves, elencou 4 vantagens do modelo. São elas:

• Maior produtividade. Já existem estudos que indicam que uma jornada semanal menor traz benefícios para a produtividade das equipes. Entre os motivos para isso estão o maior tempo de descanso dos funcionários e o sentimento de gratidão com a empresa, que gera engajamento.
• Redução de despesas. Ao realizar um teste em 2019, a Microsoft Japão teve a mesma constatação que Daniel Alves: gastos administrativos, como o uso de papel e energia, reduziram drasticamente quando os funcionários tinham três dias de folga. 
• Bem-estar do colaborador. O bem-estar do funcionário é essencial para garantir sua felicidade no emprego, reduzir taxas de turnover e combater o risco de doenças como o burnout. Com a jornada reduzida, os profissionais podem passar mais tempo com sua família, amigos e se dedicar à hobbies. 
• Reduzir absenteísmo. Com um dia que pode ser utilizado para a realização de exames, para sanar pendências pessoais e descansar, trabalhadores tendem a ter menos períodos de ausência durante sua semana de trabalho.

Confira como a semana de quatro dias está sendo adotada por diferentes países. 

SAIBA MAIS: Empresas distribuem sabáticos para combater burnout 

Japão

Picture Alliance/ Getty Images

Fábrica da Panasonic, em Fukuoka, no Japão. A empresa anunciou em janeiro de 2022 que iria adotar jornadas de quatro dias por semana

Uma pesquisa realizada em 2020, pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-estar, revelou que 8% das empresas no país já oferecem mais de dois dias de folga por semana. Entre os nomes dos negócios que aderiram ao movimento está o Yahoo Japan e a empresa de seguros de vida Sompo Himawari Life Insurance. Ambas começaram a oferecer um terceiro dia de folga em 2017 para funcionários que cuidam de crianças ou parentes idosos. 

Já a desenvolvedora de softwares Encourage Technologies introduziu uma semana de trabalho de quatro dias em abril de 2021. Em comunicado, a empresa informou que parte dos seus objetivos com a mudança é aumentar a atração de novos talentos. “Os trabalhadores mais jovens valorizam seu tempo livre, então isso nos dá uma vantagem quando se trata de contratação”, disse a empresa.

Em 2019, a Microsoft Japão também embarcou na ideia, realizando um teste de um mês para avaliar a viabilidade de uma semana de trabalho de quatro dias. Os resultados apontam um aumento significativo na produtividade dos funcionários, bem como uma redução nos custos de eletricidade e na impressão de páginas de papel.

Reino Unido

Entre as empresas que já adotaram a medida no Reino Unido está o thinktank Autonomy, a consultoria de engenharia Earth Science Partnership e a fintech Payflo. O país também está avançando no campo acadêmico, com diversos estudos já sendo realizados para analisar a viabilidade de uma semana de trabalho de quatro dias.

Um deles, realizado pela Autonomy, aponta que, no pior cenário, é possível continuar sendo lucrativo com uma semana de trabalho de 4 dias, mesmo sem a diminuição de salários. Já no melhor cenário, o relatório que analisou as estatísticas de produtividade de mais de 50 mil empresas britânicas aponta que mais dias de folga podem impulsionar a produtividade das equipes. 

Outro estudo que deve ser lançado nos próximos meses está sendo conduzido pelas universidades de Oxford e Cambridge, em parceria com o Boston College e outras duas entidades. O teste será realizado em um período de seis meses e já conta com mais de 30 empresas que concordaram em permitir que os funcionários trabalhem até 32 horas por semana, sem reduzir seus salários ou benefícios. Algumas empresas que participam do piloto podem pedir aos funcionários que distribuam as 32 horas por um período de cinco dias. 

Islândia

Picture Alliance/ Getty Images

Parlamento de Reykjavík, capital da Islândia. Entre 2015 e 2019, o governo local incentivou empresas a reduzirem suas jornadas de trabalho semanais.

A Islândia é um dos países que mais avançou na pauta. Em 2021, segundo dados levantados pela Autonomy, cerca de 85% dos trabalhadores do país possuem a opção de trabalhar quatro dias por semana em vez de cinco. E, mesmo que eles estejam gastando menos tempo em seus empregos, seus salários não diminuíram. 

A tendência começou com uma série de testes que ocorreram entre os anos de 2015 e 2019, impulsionados pela Câmara Municipal de Reykjavík, capital do país. Entre os negócios participantes estavam pré-escolas, escritórios, prestadores de serviços sociais e hospitais. Muitos deles passaram de uma semana de 40 horas para uma semana de 35 ou 36 horas.

Os trabalhadores das empresas participantes relataram sentir-se menos estressados e melhorias no equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Outros pontos positivos são a possibilidade de ter mais tempo para passar com a família, fazer hobbies e realizar as tarefas domésticas.

Nova Zelândia

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O braço da Unilever na Nova Zelândia está testando o modelo de três dias de folga desde 2020.

A Unilever deu aos funcionários da Nova Zelândia a chance de reduzir suas horas de trabalho em 20% sem prejudicar seus salários. A medida, que começou a ser testada em 2020, tem como objetivo avaliar como menos horas trabalhadas impactam na produtividade dos seus colaboradores. “Nosso objetivo é medir o desempenho na produção, não no tempo”, disse o Diretor-Geral da empresa no país, Nick Bangs, em um comunicado. “Acreditamos que as velhas formas de trabalhar estão desatualizadas e não mais adequadas ao propósito.”

A consultoria Perpetual Guardian também adotou a medida em 2021. A empresa implementou a semana de quatro dias, em que os funcionários recebem o mesmo valor por trabalharem menos dias, depois que um teste de seis semanas descobriu que a produtividade havia melhorado em 20%.

Estados Unidos

Também há exemplos norte-americanos de empresas adotando o modelo de quatro dias. Uma delas é a Dockwa, startup que desenvolveu uma plataforma de aluguéis para barcos. Em vez da esperada folga de sexta-feira, o CEO da Dockwa, Mike Melillo, optou por incluir a segunda-feira em seu fim de semana de três dias. Esse dia de folga tampouco afeta negativamente a remuneração dos funcionários ou as horas que eles precisam trabalhar.

Com um fim de semana de três dias, alguns de seus funcionários conseguiram obter uma licença de piloto, ser voluntário em um clube de vela sem fins lucrativos e participar de esportes, peças de teatro e outros eventos com seus filhos. Os funcionários da Dockwa relatam que o dia extra faz toda a diferença para a saúde mental de uma pessoa, bem-estar emocional e a capacidade de perseguir hobbies, passar tempo de qualidade com a família e amigos e retribuir à comunidade.

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Dado Ruvic/Reuters

Bitcoin é negociado cerca de 40% abaixo do seu recorde de US$ 69 mil, registrado em novembro

Depois de uma queda no final da sessão de ontem (20), que provocou uma correção no índice Nasdaq 100, as criptomoedas recuaram durante a noite, registrando perdas de quase US$ 200 bilhões.

O bitcoin caiu para US$ 38.234,00 – o preço mais baixo dos últimos seis meses, segundo a plataforma Messari.

Às 9:27h, horário de Brasília, a moeda estava sendo negociada em torno de US$ 38.538,00, 43% abaixo do recorde de US$ 69.006,00 registrado em 10 de novembro.

“Esperamos que o bitcoin chegue próximo à marca de US$ 35 mil”, escreveu Pankaj Balani, CEO e fundador da plataforma de negociação de derivativos de criptomoedas Delta Exchange, em nota à Forbes.

“No curto prazo, a criptomoeda pode testar a zona de US$ 45 mil a US$ 50 mil, mas a perspectiva geral permanece baixa porque a liquidez permanece apertada”.

A segunda maior criptomoeda por capitalização de mercado, o ethereum, refletiu as perdas do bitcoin e caiu 11,7% nas últimas 24 horas, para US$ 2.806,00.

A maioria dos setores de mercado, incluindo DeFi e jogos, sofreu perdas significativas. Dados da ferramenta de análise Coinglass mostram que mais de US$ 700 milhões em contratos futuros de criptomoedas em 190 mil posições de negociação foram liquidados ontem.

Jan Wüstenfeld, analista on-chain da empresa de pesquisa de criptomoedas Quantum Economics, citou “grandes incertezas no cenário macroeconômico – especialmente de inflação alta e, em reação a isso, um Federal Reserve mais agressivo”, como o motivo do desempenho negativo do mercado.

Ultimamente, os movimentos do mercado de criptomoedas têm ocorrido cada vez mais em sincronia com aqueles dos mercados financeiros em geral. “Atualmente, o S&P 500 parece ditar a direção do bitcoin e do mercado de criptomoedas como um todo, o que fica evidente pelas correlações atingindo novos máximos”, destacou a empresa de análise de criptomoedas Arcane Research em nota emitida na terça-feira.

“A correlação de 90 dias do bitcoin com o S&P 500 está atualmente em seu nível mais alto desde outubro de 2020”, afirma a Arcane.

Em meio a expectativas de que o Federal Reserve em breve começará a aumentar as taxas de juros, os investidores estão abrindo mão de suas posições em ativos mais arriscados. Tanto o Dow Jones quanto o S&P 500 estão a caminho da terceira semana consecutiva de perdas. O Nasdaq caiu quase 5% na semana.

Consequentemente, a mineração de bitcoin e ações ligadas a criptoativos continuaram a recuar – maioria caiu mais de 10% neste ano.

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As bolsas de Nova York abriram hoje (21) em baixa, reagindo ao balanço financeiro do quarto trimestre de 2021 da Netflix, que trouxe resultados mais fracos que o esperado.

O número de novos assinantes registrado pela empresa de streaming ficou aquém das previsões de Wall Street – foram 8,3 milhões contra expectativa de 8,4 milhões. O balanço também apresentou uma previsão fraca para o início de 2022, já que os rivais aumentaram a competição na disputa por clientes. Os papéis da empresa registram queda de 24% às 12h05 de Brasília.

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No mesmo horário, o Dow Jones caía 0,30%, a 34.61 pontos; o S&P 500 recuava 0,92%, a 4.441 pontos; e o Nasdaq perdia 1,46%, a 13.947 pontos.

Enquanto isso, o foco dos mercados permanece sobre a política monetária do Federal Reserve, banco central norte-americano, em meio a expectativas de que a autoridade comece a elevar os juros já em março deste ano de forma a domar a inflação persistente.

Na semana que vem, o Fed realiza sua primeira reunião de 2022, o que pode afastar investidores de grandes apostas no curtíssimo prazo.

O dólar opera em alta de 0,02%, negociado a R$ 5,4164, acompanhando o clima de maior cautela no exterior, mas a caminho de concluir mais uma semana de perdas. (Com Reuters)

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A coleção Bored Ape Yacht Club já movimento mais de US$ 1 bilhão em vendas de NFTs (Crédito: Reprodução)

O atleta Neymar entrou para o Bored Ape Yacht Club, uma coleção de NFTs, tokens não fungíveis, na sigla em inglês, após desembolsar o equivalente a R$ 6 milhões, por meio da plataforma Ethereum, na aquisição de duas peças. O anúncio foi feito via Twitter onde o jogador também atualizou sua foto de perfil com uma das imagens.

A notícia ocorreu no mesmo dia em que o Twitter anunciou que passará a permitir o uso de NFTs como foto de perfil. O recurso já está disponível no Twitter Labs, área da plataforma para assinantes do serviço Blue.

Atleta comunicou a aquisição pelo Twitter e atualizou sua foto de perfil com o NFT (Crédito: Reprodução)

O teste ainda está restrito a usuários do sistema operacional da Apple, mas deve chegar em breve para o Android. A empresa vem ampliando os testes e parcerias para o uso de tokens. Dentre elas, estão projetos desenvolvidos com a OpenSea e a Coinbase para ampliar as possibilidades do uso de NFTs na plataforma.

A Meta, que integra Facebook e Instagram, também desenvolve formatos possíveis para o uso de NFTs. No caso da empresa de Mark Zuckerberg, por exemplo, como apontou uma reportagem do Financial Times, está a possibilidade de que os usuários criem e até vendam os ativos por meio das redes sociais.

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Divulgação/CVC

CVC teve alta nas reservas confirmadas nos últimos três meses de 2021

A CVC disse que suas reservas confirmadas somaram cerca de R$ 3 bilhões no 4º trimestre, alta de 64% ante o mesmo período do ano anterior, segundo prévia operacional divulgada hoje (21).

O aumento foi de 4% em comparação com o trimestre imediatamente anterior, e de 41% no acumulado do ano frente a 2020.

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A CVC disse que, no Brasil, as reservas confirmadas em novembro e dezembro equivaleram a 66% do registrado no mesmo período de 2019, dois pontos percentuais acima do reportado no terceiro trimestre deste ano.

A empresa excluiu outubro dos cálculos por conta do ataque digital que sofreu no mês.

Já as reservas embarcadas avançaram 93% frente ao quarto trimestre de 2020, ajudada pela operação na Argentina. Contra o terceiro trimestre, a alta foi de 28% e no ano de 32%.

Segundo a CVC, houve desaceleração de vendas a partir da segunda quinzena de dezembro, sobretudo para destinos internacionais – segmento em que a demanda vinha se recuperando durante o trimestre, diante do avanço da variante Ômicron da Covid-19.

A empresa espera, entretanto, que esse efeito seja transitório, já que vê “sinais de estabilização ou declínio dos casos em alguns dos primeiros países acometidos por ela”.

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O CryptoPunk número 7523, NFT de um personagem digital, foi vendido, no ano passado, por US$ 11,7 milhões na Sotheby’s (Crédito: Getty Images)

Com o anúncio, nesta quinta-feira, (20), do Twitter, de que passará a permitir o uso de NFTs, tokens não fungíveis, como foto de perfil, o ecossistema de ativos virtuais torna-se ainda mais movimentado. O recurso já está disponível no Twitter Labs, área da plataforma para assinantes do serviço Blue.

O teste ainda está restrito a usuários do sistema operacional da Apple, mas deve chegar em breve para o Android. A empresa vem ampliando os testes e parcerias para o uso de tokens. Dentre elas, estão projetos desenvolvidos com a OpenSea e a Coinbase para ampliar as possibilidades do uso de NFTs na plataforma.

A Meta, que integra Facebook e Instagram, também desenvolve formatos possíveis para o uso de NFTs. No caso da empresa de Mark Zuckerberg, por exemplo, como apontou uma reportagem do Financial Times, está a possibilidade de que os usuários criem e até vendam os ativos por meio das redes sociais.

Mercado de NFTs cria seus primeiros bilionários

A OpenSea, inclusive, protagonizou, na semana passada, um movimento emblemático na indústria. Os fundadores da startup de blockchain juntaram-se ao clube das três vírgulas após uma rodada de financiamento que avalia a empresa em US$ 13,3 bilhões – apenas 6 meses atrás, o valor era de US$ 1,5 bilhão. Com uma participação estimada em 18,5% na OpenSea, os cofundadores Devin Finzer e Alex Atallah valem cada um cerca de US$ 2,2 bilhões, segundo estimativas da Forbes.

Fundada há quatro anos, a startup com sede em Nova York foi uma das primeiras empresas no mercado de NFTs que decolou no início de 2021. NFTs são arquivos de computador usados ​​para rastrear a propriedade de ativos digitais exclusivos, como arte, música e até mesmo cartões de esportes virtuais em um livro-razão conhecido como blockchain. A OpenSea se apresenta como uma plataforma ponta a ponta na qual os usuários podem criar, comprar e vender todos os tipos de NFTs – por uma taxa de 2,5% de cada venda.

Ex-CEO do Twitter vende seu primeiro tuíte por US$ 2,9 milhões como NFT

Em março do ano passado, Jack Dorsey, ex-CEO do Twitter, vendeu seu primeiro tuíte por pouco mais de $ 2,9 milhões como NFT. A publicação está em formato de token não fungível (NFT, na sigla em inglês) – uma espécie de ativo digital único que explodiu em popularidade em 2021. Cada NFT possui sua própria assinatura digital baseada em blockchain, que funciona como um registro público, permitindo a qualquer um verificar a autenticidade e propriedade do ativo.

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O Ibovespa opera em queda de 0,44% na abertura do pregão de hoje (21), a 108.620 pontos perto das 10h10, horário de Brasília. O mercado acompanha movimentações políticas em Brasília para reduzir os preços dos combustíveis. No cenário internacional, os investidores estão de olho nos balanços financeiros do 4º trimestre das empresas dos EUA.

O dólar sobe 0,73% ante o real por volta das 10h10, após registrar queda nas últimas sessões. A moeda era negociada a R$ 5,4544.

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Em Brasília, o presidente Jair Bolsonaro deve sancionar hoje o Orçamento de 2022. Por lá, o governo prepara uma PEC (proposta de emenda à Constituição) para diminuir os preços de combustíveis e energia elétrica. De acordo com Bolsonaro, a ideia é diminuir as alíquotas de PIS e Cofins sobre os combustíveis.

“Redução de impostos federais sobre combustíveis é discutida, mas a política insustentável e a necessidade de [articulação com o] Congresso tornam a aprovação pouco crível. O fundo de suavização também é discutido para combustíveis, mas, apesar de mais sustentável, esbarra também na política”, avalia Étore Sanchez, economista-chefe da Ativa Investimentos.

O programa de incentivo à redução do consumo de energia elétrica, criado em meio à crise hídrica do ano passado, resultou em um bônus total de R$ 2,4 bilhões aos consumidores, segundo comunicado divulgado pelo Ministério de Minas e Energia ontem.

Os consumidores residenciais que conseguiram reduzir seu consumo entre os meses de setembro e dezembro receberão um crédito na conta de luz de janeiro.

Segundo o ministério, a iniciativa do governo gerou uma economia de 5,6 milhões de megawatts-hora (MWh) no período, o equivalente ao consumo anual do estado da Paraíba ou do Rio Grande do Norte. Esse volume de energia também seria suficiente para abastecer 32,8 milhões de famílias por mês, acrescentou.

Em benefícios econômicos indiretos, estima-se que o programa de redução voluntária do consumo tenha gerado uma economia de 9,6 bilhões de reais, quatro vezes o valor total do bônus. O cálculo foi feito com base no custo da usina mais cara despachada no fim do ano, de 2,5 mil reais por MWh, que poderia ter sido acionada na ausência do programa.

Mercados internacionais

Nos Estados Unidos, os investidores seguem repercutindo os balanços financeiros do 4º trimestre, com destaque para a Netflix, que frustrou as expectativas do mercado.

A empresa de streaming ficou aquém das previsões de Wall Street para novos assinantes no fim de 2021 e apresentou uma previsão mais fraca do que o esperado para o início de 2022, já que os rivais aumentaram a competição na batalha por clientes.

Na Ásia, as ações da China fecharam em queda ao fim de uma semana marcada por medidas de afrouxamento, que ressaltaram a preocupação das autoridades com a perspectiva sombria para a segunda maior economia do mundo.

O banco disse que reduziu a taxa de seus empréstimos em linha de crédito permanente (SLF) para 2,95%, de 3,05%. A taxa de sete dias caiu para 3,10%, ante 3,20%, e a taxa de 1 mês foi a 3,45%, contra 3,55% anteriormente.

No Japão, o núcleo dos preços ao consumidor subiu 0,5% em dezembro em relação a um ano antes. O índice registrou avanço pelo segundo mês consecutivo no ritmo mais rápido em quase dois anos, um sinal de aumento da pressão inflacionária em meio aos custos crescentes de combustíveis e matérias-primas.

A recente aceleração da inflação chamou a atenção das autoridades do Banco Central do Japão. Algumas autoridades disseram que as empresas podem estar começando a ser mais agressivas ao repassar custos mais altos aos consumidores, mostrou a ata da reunião de política monetária de dezembro do órgão.

O Hang Seng, de Hong Kong, valorizou 0,05%; e o BSE Sensex, de Mumbai, fechou o dia em queda de 0,72%. Já na China continental, o índice Shanghai perdeu 0,91%; e no Japão, o índice Nikkei recuou 0,90%.

Na Europa, as ações revertem o bom desempenho visto no último pregão, no qual os papéis de viagens lideraram os ganhos depois que a Ryanair expressou confiança em uma recuperação este ano.

Por volta das 10h10, o Stoxx 600 perdia 1,70%; na Alemanha, o DAX cai 1,91%; o CAC 40 em queda de 1,69% na França; na Itália, o FTSE MIB recua 1,71%; enquanto o FTSE 100 tem desvalorização de 1,10% no Reino Unido.

Commodities

Os contratos futuros de minério de ferro na China subiram cerca de 3%, registrando o 3º ganho semanal consecutivo em meio a esperanças de forte demanda, enquanto os preços do aço seguiam limitados com os cortes de produção nas usinas.

Os futuros de minério de ferro de referência na Bolsa de Commodities de Dalian, para entrega em maio, saltaram até 3%, para 762 iuanes (US$ 120,12) por tonelada, a maior alta desde 13 de outubro. Os contratos encerraram com alta de 2,2%, a 756 iuanes por tonelada, acumulando ganho semanal de 4,6%. (Com Reuters)

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Dado Ruvic/Reuters

Netflix adicionou 8,3 milhões de clientes de outubro a dezembro de 2021, valor abaixo das previsões de 8,4 milhões

A Netflix ficou aquém das previsões de Wall Street para novos assinantes no fim de 2021 e apresentou uma previsão mais fraca do que o esperado para o início de 2022, já que os rivais aumentaram a competição na batalha por clientes.

O maior serviço de streaming do mundo adicionou 8,3 milhões de clientes de outubro a dezembro, quando lançou uma nova programação, incluindo os filmes “Red Notice” e “Don’t Look Up” e uma nova temporada de “The Witcher”. O total de assinantes globais da empresa atingiu 221,8 milhões.

Analistas do setor projetaram que a Netflix adicionaria 8,4 milhões de clientes, de acordo com dados da Refinitiv. As ações da Netflix caíram nas negociações do after market.

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A Netflix elevou os preços na semana passada em seu maior mercado, Estados Unidos e Canadá, onde analistas dizem que o crescimento está estagnado, e agora busca expansão no exterior.

A empresa enfrentou uma montanha-russa durante a pandemia, com crescimento acentuado no início de 2020, quando as pessoas ficaram em casa e os cinemas foram fechados, seguido por uma desaceleração em 2021. A Netflix conquistou mais de 36 milhões de clientes em 2020 e 18,2 milhões em 2021.

Em 2022, espera-se que o crescimento de assinantes da Netflix se estabilize e volte ao ritmo registrado antes da pandemia, dizem analistas. A próxima programação da empresa inclui novas temporadas de “Ozark”, “Bridgerton” e “Stranger Things” e um documentário de três partes sobre Kanye West.

Mas concorrentes, incluindo Walt Disney e AT&T HBO Max, estão investindo bilhões na criação de nova programação para seus serviços de streaming.

A Netflix registrou receita de US$ 7,71 bilhões no quarto trimestre, em linha com estimativas de US$ 7,71 bilhões.

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