Follow Lediga jobb på Mittuniversitetet, filter it, and define how you want to receive the news (via Email, RSS, Telegram, WhatsApp etc.) https://follow.it/lediga-jobb-p-mittuniversitetet Fri, 03 Dec 2021 10:07:01 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrXAELP5GpfHwVw3HFUzDTIP Arbetsuppgifter: Tjänsten innebär i huvudsak forskning inom Forum för digitalisering (FODI), en tvärvetenskaplig forskarmiljö med inriktningarna arkiv- och informationsvetenskap, informatik och industriell organisation och ekonomi. Den sökande förväntas agera som senior forskare och medverka i ansökningar och ta rollen som projektledare. Kvalifikationer: För att vara behörig till tjänsten krävs doktorsexamen inom informationssystem eller motsvarande. Avhandlingsområdet och/eller eventuell senare forskning bör ha varit inriktad mot digitalisering, samhällsförändring och värdeutveckling. Eftersom FODI arbetar strategiskt mot en djupare förståelse för hur fenomenet digitalisering kan tolkas och förstås är det extra meriterande med en inriktning med mer teoretiska ansatser. Omfattning av och kvalitet hos publikationer tas i beaktan, likaså förmåga att arbeta i forskningsprojekt och med extern forskningsfinansiering. Du behöver vidare goda färdigheter i att presentera och diskutera forskningsresultat på både svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt. Anställning och tillträde: Anställningen är ett vikariat med omfattning 15% av heltid under perioden från 2022-01-01, dock längst till och med 2022-11-30. Anställningsort: Sundsvall Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Information: Närmare upplysningar lämnas av forskningsledare Katarina Lindblad-Gidlund, e-post: katarina.l.gidlund@miun.se, tel. 010-142 89 21 och prefekt Patrik Österberg, e-post: patrik.osterberg@miun.se, tel: 010-142 86 14. Ansökan: Till ansökan ska bifogas: - Ett personligt brev som beskriver dig själv och skälen till att du söker denna anställning. - CV - Referenser Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-12-22.]]> Wed, 01 Dec 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrXAELP5GpfHwVw3HFUzDTIP https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrXQc9KZe45FOwpx5_w21kha Arbetsuppgifter: Deep Neural Networks (DNN) -algoritmer är verktyg inom artificiell intelligens som ger mycket hög prestanda inom igenkännings-, identifierings- och klassificeringsuppgifter. Även om DNN har fått stor betydelse är det fortfarande en stor utmaning att implementera dessa algoritmer på inbyggda system som har begränsade beräkningsresurser vilket förhindrar användandet inom Internet of Things (IoT) applikationer. Inom doktorandtjänsten kommer arkitekturer för implementering av DNN-arkitektur med låg energi och låga fördröjningar för in-sensor och edge computing-lösningar. Under doktorandstudierna finns möjlighet till utbyten med TU Wien, Österrike. För mer information kontakta: Prof. Mattias O’Nils (mattias.onils@miun.se) Behörighet och bedömningsgrund: Grundläggande behörighet har den som avlagt en examen på avancerad nivå eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet har den som har minst 90 högskolepoäng i elektroteknik, datateknik eller ämnen nära besläktade med dessa eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Förutom de formella behörighetskraven kommer urvalet även att baseras på annat arbete (t.ex. examensarbete, projektarbeten), kurser och intervjuer med de sökande. Konstruktion och programmering av inbyggda system och konfigurerbara beräkningsplattformar ses som en fördel. Personliga kvalitéer som samarbetsförmåga, initiativförmåga och lämplighet för doktorandstudier kommer att sammanvägas med den formella ämneskunskapen. En kort beskrivning av den sökandes visioner och mål skall inkluderas i ansökan. Handläggning: Beredningen av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap. och fortgår i enlighet med den handläggningsordning för doktorandanställningar som gäller vid Mittuniversitetet. Anställning och tillträde: Doktorandanställningen avser en anställning som motsvarar fyra års heltidsstudier och förväntas leda fram till en doktorsexamen. Tillträde enligt överenskommelse. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§. Anställningsort: Sundsvall Lön: Enligt Mittuniversitetets lönetrappa för doktorander. Information: Närmare upplysningar lämnas av avdelningschef, Claes Mattsson claes.mattson@miun.se, Telefon, +46 (0)10 142 84 98, mobil, +46 (0)70 28 35 685 och professor Mattias O’Nils mattias.onils@miun.se. Se även STCs hemsida www.miun.se/stc. Ansökan: Ska innehålla styrkt meritförteckning, kopior av betyg och examensbevis, angivande av önskat forskningsområde enligt ovan, samt övriga handlingar som önskas åberopas. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 31 december 2021.]]> Thu, 25 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrXQc9KZe45FOwpx5_w21kha https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrXQc9KZe45FO4fjc6hd5eWF Arbetsuppgifter: I anställningen ingår vanligt förekommande arbetsuppgifter på institutionen som att ge undervisning, föreläsa och handleda i designämnen med fokus inom nedanstående: - handledning i projektarbeten - handledning i fysiskt modellarbete i verkstadslabb - rättning av uppgifter i distanskurs - digital skissteknik - programvaror (labbdatormiljö) inom redigering, illustration, bildbehandling Campusundervisningen kan komma att ske både på distans och vid campus. I vissa kurser sker undervisningen på engelska. Du förväntas också att aktivt följa utvecklingen inom ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse som lärare vid universitetet. Behörighet: För anställningen krävs avlagd examen på minst kandidatnivå inom Industridesign. Högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande dokumenterad pedagogisk erfarenhet är meriterande (se Mittuniversitets anställningsordning ) Bedömningsgrund: Meriterande är erfarenhet av undervisning och handledning på högskola och/eller på universitet inom ämnet industridesign samt dokumenterad yrkeserfarenhet inom designområdet. Undervisningen bedrivs i huvudsak på svenska, varför du behöver behärska svenska flytande i såväl tal som skrift. Vissa kurser ges till internationella studenter och därför krävs även goda färdigheter i att presentera och diskutera på engelska, så väl skriftligt som muntligt. Du behöver kunna hantera relevanta programvaror för området Industridesign. För att lyckas i arbetet ser vi att du är en person som har lätt för att samarbeta och att kommunicera med andra, är utåtriktad och förtrogen med branschen inom industridesign samt har en god administrativ förmåga. Anställning och tillträde: Arbetstiden kan komma att fördelas olika under vissa perioder under året (olika antal timmar olika veckor kan förekomma). Anställningen är en visstidsanställning på 40% av heltid, med tillträde från 2022-01-03 eller enligt överenskommelse och sträcker sig dock längst till och med 2022-12-20.  Anställningsort: Sundsvall Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Information: Närmare upplysningar lämnas av prefekt Kristina Brink, 070-521 13 36, kristina.brink@miun.se. Se även institutionens hemsida www.miun.se/DES Till ansökan bifogas: - Personligt brev - Styrkt (vidimerad) meritförteckning av examina: yrkesmässig verksamhet och dokumentation av pedagogisk erfarenhet - Portfolio. Visas genom egna designprojekt med tillhörande skriftlig beskrivning. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-12-16.]]> Thu, 25 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrXQc9KZe45FO4fjc6hd5eWF https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrVziSaTwcholgSngkwrdsok Arbetsuppgifter: Som HR-administratör ansvarar du för att ge våra chefer och arbetsgivarföreträdare administrativt stöd i frågor som t ex anställningar, lön, anställningsvillkor, förmåner, utlägg, frånvaro mm. Du arbetar med ärenden i lönesystemet Primula, har kontakt med Statens Servicecenter på en operativ nivå och sköter HR-administrativa uppgifter enligt fastställda processer och rutiner som du också bidrar till att vidareutveckla och följa upp. Du administrerar delar av rekryteringsprocessen inklusive annonsering i rekryteringssystemet. Du besvarar frågor om våra centrala och lokala kollektivavtal samt andra aktuella föreskrifter, styrdokument och regelverk. Du tar fram underlag, statistik etc och arbetar med i övrigt förekommande uppgifter inom det HR-administrativa området. Du är direkt underställd HR-chefen och arbetar i team tillsammans med övriga HR-administratörer och HR-specialister. Du bidrar till att HR är en kunskapsbärande partner och att våra arbetsgivarföreträdare får det HR-administrativa stöd de behöver, inom ramen för HR-avdelningens uppdrag, för att kunna fullgöra sitt arbetsgivar- samt chefsansvar.   Din bakgrund: Du ska ha relevant utbildning och aktuell erfarenhet av HR-administrativt arbete såsom anställnings-, rekryterings- och löneadministration. Du ska ha god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift samt mycket goda kunskaper i att använda digitala verktyg och officepaketet.   Dina egenskaper : Som HR-administratör krävs att du är noggrann, arbetar systematiskt och har ordning och reda. Du tar eget ansvar för och planerar samt organiserar arbetet på ett effektivt sätt, sätter upp och håller tidsramar. Arbetet kräver både mycket god samarbetsförmåga och mycket god förmåga att prioritera och sortera. Du är lugn, stabil och kontrollerad, behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra tillsammans med andra, är lyhörd samt tydlig i din kommunikation. Eftersom HR är en funktion som ger stöd till arbetsgivarföreträdare krävs att du är serviceinriktad och använder din samlade kompetens inom HR-området. Du är tillmötesgående och har intresse, vilja och förmåga att leverera lösningar. Din noggrannhet gör att du lägger stor vikt vid måluppfyllelse och kvalitet.   Anställningsform: Anställningen är ett vikariat på heltid under ordinarie befattningshavares tjänstledighet från och med 2022-03-01, eller enligt överenskommelse dock längst till och med 2023-02-28. Anställningsort: Östersund eller Sundsvall    Lön: Individuell lönesättning tillämpas.    Kontaktperson: Närmare upplysningar lämnas av HR-chef Victoria Sjöbom, tfn 072-595 73 18., Victoria.Sjobom@miun.se  .                           Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-12-15.]]> Wed, 24 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrVziSaTwcholgSngkwrdsok https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrW5c3VGQTjzwW0dX84dnP8Y Inom ämnet turismvetenskap studeras människors resande, företag och organisationer inom turism och besöksnäring samt att turismens effekter på destinationer analyseras. Forskning om turism bedrivs inom ramen för forskningscentret ETOUR https://www.miun.se/etour vid Mittuniversitetet. Den aktuella tjänsten innebär forskning inom ramen för Mistra Sport & Outdoors, ett forsknings- och samverkansprogram med Mittuniversitetet som programvärd finansierat av Stiftelsen för miljöstrategisk forskning (Mistra). Arbetsuppgifter: Mistra Sport & Outdoors präglas av dialog och samverkan mellan akademin och partners inom idrotten och friluftslivet kring utmaningar och lösningar. Det innebär ett nära samarbete med andra forskare och externa partners. Programmet består av sex forskningsteman och 10 lärandegrupper. Den aktuella tjänsten som postdoktor ingår i temaområde ”Beteenden, styrmedel och utveckling”. Du förväntas forska med fokus på miljörelaterade beteenden hos individer, grupper, företag och/eller organisationer. Ett specifikt mål är att bättre förstå hur man genom policys, styrmedel och liknande på bästa sätt kan få nämnda aktörer inom idrotten och friluftslivet att omfamna mer miljömässigt hållbara praktiker. I tjänsten ingår att bedriva egen forskning, litteraturstudier, vetenskaplig publicering, medverkan i vetenskapliga konferenser, samt att bidra till en eller flera lärandegrupper med representanter från idrotten, friluftslivet och miljösektorn. Mer information om Mistra Sport & Outdoor finns på hemsidan: https://www.mistrasportandoutdoors.se/. Anställningen kan eventuellt innefatta undervisning och andra administrativa uppgifter, såsom stöd till projektledning och skriva forskningsansökningar, upp till högst 20% av arbetstiden. Kvalifikationer: För denna tjänst krävs doktorsexamen inom ett för arbetsuppgifterna relevant samhällsvetenskapligt ämnesområde. Stor vikt läggs vid ämneskunskaper och tidigare erfarenhet av utmaningar kopplade till miljörelaterat beteende angående individer, ideella organisationer, företag och/eller myndigheter. Kunskap om idrott, friluftsliv och miljömässig hållbarhet är meriterande. Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av kvalitativ datainsamling, men även kvantitativ datainsamling är meriterande. Mycket god samarbetsförmåga samt muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga på svenska och engelska är ett krav. Erfarenhet från projektledning är meriterande. För att kvalificera till en tjänst som postdoktor ska den sökande ha en doktorsexamen som erhållits högst tre år innan ansökningsdatum. Sjukfrånvaro och föräldraledighet räknas bort från denna treårsperiod (läs mer på Mittuniversitetets anställningsordning). Personliga egenskaper: Vi förväntar oss att du har god förmåga att ta egna initiativ, kan arbeta självständigt och har god samarbetsförmåga. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet och förmåga att bidra till Mistra Sport & Outdoors målsättningar. Institutionen sätter stort värde på en god och väl fungerande arbetsmiljö, därför förutsätts att den sökanden i hög utsträckning närvarar på kontoret i Östersund. Anställning: Tidsbegränsad anställning 100% under 2 år. Tillträde: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Stationeringsort: Östersund Information: Närmare upplysningar lämnas av forskningsledare Prof. Dimitri Ioannides mailto:dimitri.ioannides@miun.se, Mistra Sport & Outdoors programchef Prof. Peter Fredman mailto:peter.fredman@miun.se samt prefekt Daniel Laven mailto:daniel.laven@miun.se tfn. 010-142 85 47. Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Till ansökan ska bifogas: Ett personligt brev som beskriver varför ansökan görs, kvalifikationer i relation till tjänsten samt en idéskiss hur forskningen kan utformas (max 3 sidor). Ett aktuellt CV, kopior av relevanta studiebevis och diplom (masterexamen, fil. dr.) Forskningsmeriter: Kopia på doktorsavhandling. Även en komplett lista över alla övriga publikationer ska bifogas med en anvisning om vilka av dessa den sökande vill inkludera i ansökan. Utöver doktorsavhandling kan du bifoga upp till 3 publikationer Spridningskvalifikationer, inklusive deltagande i kommittéer, styrelser eller deltagande i organisationer och liknande Ytterligare kvalifikationer i relation till positionen. Referenser/rekommendationer. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-12-23.]]> Tue, 23 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrW5c3VGQTjzwW0dX84dnP8Y https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrW5c3VGQTjzwVe5jCclomp- Inom ämnet turismvetenskap studeras människors resande, företag och organisationer inom turism och besöksnäring samt att turismens effekter på destinationer analyseras. Forskning om turism bedrivs inom ramen för forskningscentret ETOUR https://www.miun.se/etour vid Mittuniversitetet. Den aktuella tjänsten innebär forskning inom ramen för Mistra Sport & Outdoors, ett forsknings- och samverkansprogram med Mittuniversitetet som programvärd finansierat av Stiftelsen för miljöstrategisk forskning (Mistra). Arbetsuppgifter: Mistra Sport & Outdoors präglas av dialog och samverkan mellan akademin och partners inom idrotten och friluftslivet kring utmaningar och lösningar. Det innebär ett nära samarbete med andra forskare och externa partners. Programmet består av sex forskningsteman och 10 lärandegrupper. Den aktuella tjänsten som forskare ingår i temaområde ”Beteenden, styrmedel och utveckling”. Du förväntas forska med fokus på miljörelaterade beteenden hos individer, grupper, företag och/eller organisationer. Ett specifikt mål är att bättre förstå hur man genom policys, styrmedel och liknande på bästa sätt kan få nämnda aktörer inom idrotten och friluftslivet att omfamna mer miljömässigt hållbara praktiker. I tjänsten ingår att bedriva egen forskning, litteraturstudier, vetenskaplig publicering, medverkan i vetenskapliga konferenser, samt att bidra till en eller flera lärandegrupper med representanter från idrotten, friluftslivet och miljösektorn. Mer information om Mistra Sport & Outdoor finns på hemsidan: https://www.mistrasportandoutdoors.se/. Anställningen kan eventuellt innefatta undervisning och andra administrativa uppgifter, såsom stöd till projektledning och skriva forskningsansökningar, upp till högst 20% av arbetstiden. Kvalifikationer: För denna tjänst krävs doktorsexamen inom ett för arbetsuppgifterna relevant samhällsvetenskapligt ämnesområde. Stor vikt läggs vid ämneskunskaper och tidigare erfarenhet av utmaningar kopplade till miljörelaterat beteende angående individer, ideella organisationer, företag och/eller myndigheter. Kunskap om idrott, friluftsliv och miljömässig hållbarhet är meriterande. Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av kvalitativ datainsamling, men även kvantitativ datainsamling är meriterande. Mycket god samarbetsförmåga samt muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga på svenska och engelska är ett krav. Erfarenhet från projektledning är meriterande. För att kvalificera till en tjänst som forskare ska den sökande ha en doktorsexamen.   Personliga egenskaper: Vi förväntar oss att du har god förmåga att ta egna initiativ, kan arbeta självständigt och har god samarbetsförmåga. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet och förmåga att bidra till Mistra Sport & Outdoors målsättningar. Institutionen sätter stort värde på en god och väl fungerande arbetsmiljö, därför förutsätts att den sökanden i hög utsträckning närvarar på kontoret i Östersund. Anställning: Tidsbegränsad anställning 100% under 2 år. Tillträde: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Stationeringsort: Östersund Information: Närmare upplysningar lämnas av forskningsledare Prof. Dimitri Ioannides mailto:dimitri.ioannides@miun.se, Mistra Sport & Outdoors programchef Prof. Peter Fredman mailto:peter.fredman@miun.se samt prefekt Daniel Laven mailto:daniel.laven@miun.se tfn. 010-142 85 47. Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Till ansökan ska bifogas: Ett personligt brev som beskriver varför ansökan görs, kvalifikationer i relation till tjänsten samt en idéskiss hur forskningen kan utformas (max 3 sidor). Ett aktuellt CV, kopior av relevanta studiebevis och diplom (masterexamen, fil. dr.) Forskningsmeriter: Kopia på doktorsavhandling. Även en komplett lista över alla övriga publikationer ska bifogas med en anvisning om vilka av dessa den sökande vill inkludera i ansökan. Utöver doktorsavhandling kan du bifoga upp till 3 publikationer Spridningskvalifikationer, inklusive deltagande i kommittéer, styrelser eller deltagande i organisationer och liknande Ytterligare kvalifikationer i relation till positionen. Referenser/rekommendationer. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-12-23.]]> Tue, 23 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrW5c3VGQTjzwVe5jCclomp- https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrXjEqfRSM8HWioxzwoq1nFt Anställningen som processledare är placerad i arbetsgruppen Skolsamverkan vid avdelningen för forsknings- och utbildningsstöd. Arbetet innebär främst att leda, stödja och bidra till kunskaps- och utvecklingsprocesser i olika uppdrag och utvecklingsarbeten på skolhuvudmannanivå samt i förskola och skola inom Mittuniversitetets uppdrag Samverkan för bästa skola, SBS. Tjänsten kan också rymma processledning, samordning och administrativt stöd inom andra skolutvecklingsuppdrag kopplade till arbetsgruppen skolsamverkans aktiviteter och uppdrag. Arbetet kräver resor då Mittuniversitetets SBS-uppdrag finns runt om i hela landet. Arbetsuppgifter: Processledarens roll är att leda och stödja processer som syftar till att stärka kunskapsinhämtning och utvecklingsarbete. Processledaren medverkar till att verksamheten inom SBS och andra skolutvecklingsuppdrag bygger på vetenskap och beprövad erfarenhet. Processledarens roll kan också innebära att samordna delar av eller hela skolutvecklingsuppdrag samt att utveckla och stödja administrativa processer inom dessa. Processledaren arbetar inom SBS-uppdragen med att stödja skolhuvudmän, rektorer och pedagoger i att utveckla den pedagogiska verksamheten och skapa likvärdighet inom och mellan förskolor och skolor. Processledaren bidrar till att utveckla och implementera verktyg som främjar detta arbete, såsom exempelvis pedagogisk dokumentation, samtalsstrukturer, strukturer för dokumentation och uppföljning och strategier för långt- och kortsiktigt utvecklingsarbete. Processledaren organiserar för samarbete, kommunikation, reflektion och lärande mellan pedagoger och rektorer inom förskola och skola. Kvalifikationer: Du har erfarenhet som rektor eller är legitimerad förskollärare/lärare med goda kunskaper om systematiskt kvalitetsarbete samt har goda kunskaper om lär- och utvecklingsprocesser, ledarskapsutveckling och skolutveckling. Du har också goda kunskaper om processledning och verktyg för att leda och stödja utvecklingsprocesser. Du har även erfarenhet av att arbeta med skolutveckling på förvaltningsnivå. För att vara framgångsrik i rollen har du förmåga att se möjligheter samt en god förmåga att kommunicera, samarbeta och skapa goda relationer. Du har stor initiativförmåga och ansvarskänsla. Vi förväntar oss att du har god struktur och är stresstålig, då arbetet är mångfacetterat och ena dagen sällan den andra lik. Det är meriterande om du har jobbat med liknande arbetsuppgifter inom förskolan tidigare eller som processledare, utvecklingspedagog, skolledare, kvalitetsutvecklare inom förskoleverksamhet. När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Skicka med ditt CV och ett personligt brev i din ansökan. Anställning och tillträde: Allmän visstidsanställning med omfattning 50% av heltid under perioden 2022-01-01--2023-12-20.  Anställningsort: Östersund eller Sundsvall Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Information: Närmare upplysningar lämnas av avdelningschef Ludde Edgren, ludde.edgren@miun.se eller 072-595 7329 samt gruppledare Skolsamverkan Ulrika Auno, ulrika.auno@miun.se eller 010-142 81 57. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-12-13. Vi strävar efter att ha en så snabb och effektiv process som möjligt och arbetar därför löpande med vårt urval. Intervjuer kan därför komma att ske löpande.]]> Mon, 22 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrXjEqfRSM8HWioxzwoq1nFt https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrXjEqfRSM8HWntuT6pSmY81 Vi söker nu en koordinator för prototyplabbet/Makerspace Tvätteriet. Verksamheten i Tvätteriet är under nyutveckling och omstart. Dagtid bedrivs verksamheten i huvudsak av Mittuniversitetet. På kvällar och helger bedrivs verksamhet av framförallt föreningen Sundsvall Makers. Externa företag kan ibland ha tillgång till Tvätteriet. Vi söker nu en person som kan leda och koordinera Mittuniversitetets verksamhet i Tvätteriet, som kan bidra med kreativa lösningar under uppbyggnaden av verksamheten och som kan leda den kommande verksamheten i Tvätteriet. Koordinatorn ska vara kontaktperson och bollplank till externa intressenter, ha ett serviceinriktat förhållningssätt och vara spindeln i nätet i Tvätteriet. Arbetsuppgifter: Till en början kommer fokus att ligga på att delta i arbetet med att forma verksamheten i Tvätteriet. Allteftersom verksamheten kommer igång ingår det i koordinatorns arbetsuppgifter att i dialog med lärare och forskare planera och i förekommande fall leda verksamhet i Tvätteriet, att planera och ta emot studiebesök samt att planera och leda workshops. I arbetsuppgifterna ingår även enklare underhåll och reparationer av utrustning och lokaler, beställa material mm. Arbetsuppgifterna kan komma breddas för att motsvara krav från universitets- och fakultetsledning. Din bakgrund: Vi söker en självständig person som är allsidig och kan ta ansvar för de verksamheter som bedrivs i Tvätteriet, som är strukturerad och har erfarenhet av liknade arbete. Du har högskoleutbildning på minst kandidatnivå inom Design och/eller Teknik, god administrativ och kommunikativ förmåga, IT-kompetens samt förmåga att arbeta självständigt. Följande är önskvärt och meriterande: - Erfarenhet av att driva projekt och verksamhetsutveckling. - Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med design och/eller tekniksektorn - Mycket god förmåga att hantera frågor i dialog med chefer och medarbetare. Dina egenskaper: Du måste kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska. Eftersom arbete är förenat med många kontakter såväl inom som utom Mittuniversitetet kommer stor vikt att läggas vid dina personliga egenskaper, liksom initiativkraft och samarbets- och serviceförmåga. Arbetsuppgifterna ställer mycket stora krav på noggrannhet. Anställning: Tidsbegränsad anställning med omfattning 50 % av heltid på upp till två år med tillträde 2022-01-01 eller enligt överenskommelse, dock längst till och med 2023-12-31. Anställningsort:  Sundsvall   Lön: Individuell lönesättning tillämpas.   Kontaktperson: Närmare upplysningar lämnas av kanslichef Maria Torstensson, tfn 010–14208806 Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-12-15.]]> Mon, 22 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrXjEqfRSM8HWntuT6pSmY81 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWYcaVDFrMi2oeLGixeGJZp Arbetsuppgifter:Studenterna möter olika examinationsformer under sin studietid, varav en är salstentamen, som våra tentamenssamordnare administrerar. Som tentamensvakt vid Mittuniversitetet har du en mycket viktig arbetsuppgift och kvaliteten i examinationen är av största vikt för trovärdigheten i de betyg och examina universitetet utfärdar. Du medverkar till att examinationen genomförs rättssäkert och att tentamensregler följs. Våra tentamina, s k tentor, genomförs antingen digitalt m h a dator eller på papper. Innan tentan startar iordningställer du tentamenslokalen – vi använder både egna lokaler på campus samt externa lokaler. I dina arbetsuppgifter ingår att vara studenterna behjälpliga i användningen av både egna och lånade datorer och särskilt i uppstarten av de digitala tentorna. Under digitala tentamina arbetar även du som vakt tidvis via dator/(surf)platta. När tentor genomförs på papper hämtar och lämnar du tentorna hos tentamenssamordnaren och fördelar ut rätt tenta till rätt student och vi använder bl a färgkoder för detta moment. Innan tentan startar ger du instruktioner till de studenter som ska tentera i lokalen och därefter genomför du legitimationskontroller. Under skrivtiden ansvarar du för lugn och ordning i lokalen, håller uppsikt över studenterna och kontrollerar användning av eventuella hjälpmedel. Du ska rondera i lokalen och kunna avhysa student som stör ordningen. Du behöver också vara beredd på att ingripa vid användning av otillåtna hjälpmedel. Passen kan pågå under ett antal timmar och vara intensiva i perioder, där mycket händer och beslut behöver tas snabbt. Största delen av passen består dock av övervakning i skrivsal, där det är viktigt att behålla uppmärksamheten. När du arbetar som tentamensvakt har du nära kontakt med tentamenssamordnarna, liksom med datatekniker, studenter och ibland lärare. Både studenter och lärare kan vara svensktalande såväl som engelsktalande. Antalet skrivande studenter i en tentamenslokal kan variera från en person till hundra. Du arbetar oftast i ett team med andra vakter, men ska också kunna ansvara för en stor grupp studenter själv. Anpassade prov, lokaler och skrivtider förekommer för studenter med funktionsvariationer. Det är viktigt att tentor genomförs i enlighet med de regelverk som universitetet beslutat om och vi söker därför dig som kan leva upp mot de kraven. Du som anställs som tentamensvakt kommer att få genomgå en obligatorisk vaktutbildning. Den digitala utvecklingen går fort inom verksamheten där du som tentamensvakt blir en viktig del i den förändring som pågår. Du behöver därför vara delaktig i den digitala utveckling som sker. Kvalifikationer: Vi söker dig som: - har gymnasieutbildning och därefter minst 2 års arbetslivserfarenhet, - har vana av att informera större grupper och kan uttrycka dig väl, både i tal och i skrift, i det svenska och engelska språket, - har erfarenhet av att bemöta människor i stressade situationer, samt - har erfarenhet av arbete i digitala miljöer och kan göra enklare felsökningar i datorer, som t ex att hitta nätverksuppkoppling, avinstallera och installera program. För att lyckas och trivas i den här anställningen är det viktigt att du: - har en utpräglad ansvars- och servicekänsla, - är lugn, stresstålig och uppmärksam, - är noggrann och strukturerad, - kan ta till dig ny teknik och nya datorprogram, samt - kan kommunicera på ett tydligt sätt och är van att säkerställa att budskap når fram. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Som tentamensvakt hos oss får du inte vara student vid Mittuniversitetet eller vid annan högskola/universitet. Anställning och tillträde: Som tentamensvakt vid Mittuniversitetet har du en s k intermittent anställning. Det innebär att du kommer att tillhöra en personalpool och anställs vid varje enskilt tillfälle (vaktuppdrag) och får ekonomisk ersättning per timme. Du som söker behöver kunna arbeta såväl dagtid som kvällstid på vardagar och lördagar. Vid kvälls- och helgarbete utgår tillägg för obekväm arbetstid. Din tillgänglighet är mycket viktig, så vi vill att du har en situation som gör det möjligt för dig att arbeta hos oss när vi behöver dig. Tentor skrivs kontinuerligt med toppar var femte vecka och då är det extra viktigt att du står till vårt förfogande, men vi behöver dig också löpande under resten av året. Hur mycket du får arbeta som tentamensvakt varierar, eftersom du blir erbjuden arbete när behov finns. Det innebär att du kommer att erbjudas enstaka, kortvariga anställningstillfällen. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningsort: Östersund Lön: Timersättning enligt avtal. För mer information: Om du har frågor så är du välkommen att kontakta tentamenssamordnare Annika Nilsson, annika.nilsson@miun.se Ansökan: Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 16 januari 2022. Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb och effektiv process som möjligt och arbetar därför löpande med vårt urval. Intervjuer kan därför komma att ske löpande.]]> Fri, 19 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWYcaVDFrMi2oeLGixeGJZp https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWYcaVDFrMi2ofjc6hd5eWF Arbetsuppgifter: Studenterna möter olika examinationsformer under sin studietid, varav en är salstentamen, som våra tentamenssamordnare administrerar. Som tentamensvakt vid Mittuniversitetet har du en mycket viktig arbetsuppgift och kvaliteten i examinationen är av största vikt för trovärdigheten i de betyg och examina universitetet utfärdar. Du medverkar till att examinationen genomförs rättssäkert och att tentamensregler följs. Våra tentamina, s k tentor, genomförs antingen digitalt m h a dator eller på papper. Innan tentan startar iordningställer du tentamenslokalen – vi använder både egna lokaler på campus samt externa lokaler. I dina arbetsuppgifter ingår att vara studenterna behjälpliga i användningen av både egna och lånade datorer och särskilt i uppstarten av de digitala tentorna. Under digitala tentamina arbetar även du som vakt tidvis via dator/(surf)platta. När tentor genomförs på papper hämtar och lämnar du tentorna hos tentamenssamordnaren och fördelar ut rätt tenta till rätt student och vi använder bl a färgkoder för detta moment. Innan tentan startar ger du instruktioner till de studenter som ska tentera i lokalen och därefter genomför du legitimationskontroller. Under skrivtiden ansvarar du för lugn och ordning i lokalen, håller uppsikt över studenterna och kontrollerar användning av eventuella hjälpmedel. Du ska rondera i lokalen och kunna avhysa student som stör ordningen. Du behöver också vara beredd på att ingripa vid användning av otillåtna hjälpmedel. Passen kan pågå under ett antal timmar och vara intensiva i perioder, där mycket händer och beslut behöver tas snabbt. Största delen av passen består dock av övervakning i skrivsal, där det är viktigt att behålla uppmärksamheten. När du arbetar som tentamensvakt har du nära kontakt med tentamenssamordnarna, liksom med datatekniker, studenter och ibland lärare. Både studenter och lärare kan vara svensktalande såväl som engelsktalande. Antalet skrivande studenter i en tentamenslokal kan variera från en person till hundra. Du arbetar oftast i ett team med andra vakter, men ska också kunna ansvara för en stor grupp studenter själv. Anpassade prov, lokaler och skrivtider förekommer för studenter med funktionsvariationer. Det är viktigt att tentor genomförs i enlighet med de regelverk som universitetet beslutat om och vi söker därför dig som kan leva upp mot de kraven. Du som anställs som tentamensvakt kommer att få genomgå en obligatorisk vaktutbildning. Den digitala utvecklingen går fort inom verksamheten där du som tentamensvakt blir en viktig del i den förändring som pågår. Du behöver därför vara delaktig i den digitala utveckling som sker. Kvalifikationer: Vi söker dig som - har gymnasieutbildning och därefter minst 2 års arbetslivserfarenhet, - har vana av att informera större grupper och kan uttrycka dig väl, både i tal och i skrift, i det svenska och engelska språket, - har erfarenhet av att bemöta människor i stressade situationer, samt - har erfarenhet av arbete i digitala miljöer och kan göra enklare felsökningar i datorer, som t ex att hitta nätverksuppkoppling, avinstallera och installera program. För att lyckas och trivas i den här anställningen är det viktigt att du: - har en utpräglad ansvars- och servicekänsla, - är lugn, stresstålig och uppmärksam, - är noggrann och strukturerad, - kan ta till dig ny teknik och nya datorprogram, samt - kan kommunicera på ett tydligt sätt och är van att säkerställa att budskap når fram. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Som tentamensvakt hos oss får du inte vara student vid Mittuniversitetet eller vid annan högskola/universitet. Anställning och tillträde: Som tentamensvakt vid Mittuniversitetet har du en s k intermittent anställning. Det innebär att du kommer att tillhöra en personalpool och anställs vid varje enskilt tillfälle (vaktuppdrag) och får ekonomisk ersättning per timme. Du som söker behöver kunna arbeta såväl dagtid som kvällstid på vardagar och lördagar. Vid kvälls- och helgarbete utgår tillägg för obekväm arbetstid. Din tillgänglighet är mycket viktig, så vi vill att du har en situation som gör det möjligt för dig att arbeta hos oss när vi behöver dig. Tentor skrivs kontinuerligt med toppar var femte vecka och då är det extra viktigt att du står till vårt förfogande, men vi behöver dig också löpande under resten av året. Hur mycket du får arbeta som tentamensvakt varierar, eftersom du blir erbjuden arbete när behov finns. Det innebär att du kommer att erbjudas enstaka, kortvariga anställningstillfällen. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningsort: Sundsvall. Lön: Timersättning enligt avtal. För mer information: Om du har frågor så är du välkommen att kontakta tentamenssamordnare Sara Jonsson, sara.jonsson@miun.se Ansökan: Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 16 januari 2022. Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb och effektiv process som möjligt och arbetar därför löpande med vårt urval. Intervjuer kan därför komma att ske löpande.]]> Fri, 19 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWYcaVDFrMi2ofjc6hd5eWF https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrW0M5KwdE-7eYvmyuk5fxzE Arbetsbeskrivning: Forskargruppen i Ekokemi bedriver stor del av sin forskning inom projekten ”Fermentering av skogens restmaterial för framtidens mat och foder” och ”Bioremediering av fiberbankar i Västernorrland”. Vi söker nu en forskare där anställningen i huvudsak är inriktad mot behandling av stora mängder data från kemisk analys av lignocellulosamaterial, fermenteringsblandningar, alger, svampar mm. I arbetet ingår även att stödja forskargruppen vid metodutveckling och karakterisering av material med hjälp av exempelvis GC-MS, LC-RID, FT-IR och LC-MS-system. Vissa administrativa uppgifter och undervisning kan komma att ingå i arbetsuppgifterna. Behörighet och bedömningsgrunder: Tidigare erfarenhet med liknande arbetsuppgifter som efterfrågas är meriterande. Som meriter betraktas kunskaper och erfarenheter inom behandling av stora mängder data från kemisk analys med hjälp av programmet Simca. Meriterande är även erfarenhet av att arbeta sterilt samt praktiskt handhavande av instrument som GC-MS, LC-RID, LC-MS, FT-IR och LC-QTOF. Tjänsten kräver avlagd doktorsexamen inom kemiområdet. Förutom goda ämneskunskaper både teoretiskt som praktiskt kommer stor vikt att läggas vid samarbetsförmåga, initiativkraft och personlig lämplighet för forskning i större och komplicerade projekt. God muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga på engelska är viktigt. Anställning: Visstidsanställning med omfattning 20% av heltid, med tillträde 2022-01-01 eller enligt överenskommelse, dock längst till och med 2022-12-31. Anställningsort: Sundsvall. Lön: Enligt överenskommelse. För mer information om tjänsten: Lämnas av professor/prefekt Erik Hedenström tel. 010-142 87 29, e-post erik.hedenstrom@miun.se  Ansökan: Ska innehålla följande: Till ansökan ska bifogas styrkt meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 5 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. Referenser/rekommendationer ska anges. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-12-14.]]> Thu, 18 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrW0M5KwdE-7eYvmyuk5fxzE https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrVCUjQvJIlTZgaB2UxGNFpJ Arbetsuppgifter: För att Mittuniversitetet ska bli ledande inom teknikstött lärande krävs en fortsatt samordning av befintlig forskning och resurser för ny, praxisnära forskning i nära samverkan med universitetets utbildningar. En viktig del i arbetet för den som anställs kommer därmed bli att utveckla inom teknikstött lärande. Arbetsuppgifterna ska bland annat bestå i att bidra till doktoranders och seniora forskares utveckling, samförfatta publikationer, genomföra seminarier, arrangera, medverka i forskningsansökningar samt stötta HEEL när det gäller strategiska frågor. En huvuduppgift är att göra detta inom BUFFL-projektets verksamhet. Anställning och tillträde: Visstidsanställningen med omfattning 20% av heltid under 12 månader. Tillträde 2022-01-01 eller snarast möjligt. Anställningsort: Sundsvall Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Information: Närmare upplysningar lämnas av prefekt Marcia Håkansson Lindqvist, marcia.hakanssonlindqvist@miun.se eller 010-142 7849 och ämnesföreträdare Lena Boström, lena.bostrom@miun.se, eller 010-142 82 63. Se även institutionens hemsida https://www.miun.se/utv Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 21-12-08. ]]> Wed, 17 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrVCUjQvJIlTZgaB2UxGNFpJ https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrU-XsvIfjGJ4iuZukmJ4mr4 Vid institutionen bedrivs forskarutbildning i ämnet hälsovetenskap. Arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna utgörs av forskarstudier på heltid. Beskrivning av doktorandstudiernas innehåll: Den aktuella tjänsten är placerad i ämnet rehabiliteringsvetenskap. Forskning inom rehabiliteringsvetenskap är bred och mångvetenskaplig men en gemensam nämnare är att det handlar om hälsa/ohälsa med inriktning mot arbetsliv. Centrala forskningsområden är hälsofrämjande arbete, förebyggande arbete och arbetslivsinriktad rehabilitering. Specifikt för denna licentiandanställning är att den fokuserar på personer som av olika anledningar har svårt att komma in, och etablera sig, på arbetsmarknaden samt vilka åtgärder som kan underlätta deltagande i arbetslivet för dessa personer. Beskrivning av doktorandstudiernas omfattning: Anställningen avser en anställning som motsvarar två års heltidsstudier och förväntas leda till en licentiandexamen. Anställning är på 100 procent. Möjlighet kan finnas till förlängning av anställningen som doktorand. Behörighet: Grundläggande behörighet har den som avlagt en examen på avancerad nivå eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För särskild behörighet att antas till utbildning på forskarnivå krävs att den sökande har minst 90 högskolepoäng i för forskningsinriktningen relevant ämne, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper, samt att föreslagen forskningsinriktning ryms inom något av ämnets centrala forskningsområden. Goda kunskaper i engelska och svenska är ett krav. Bedömningsgrund: Förutom de formella behörighetskraven kommer särskild vikt läggas vid föreslagen beskrivning av avhandlingsarbetet och erfarenheter i förhållande till det specificerade forskningsområdet, annat arbete (t.ex. examensarbete, projektarbeten), kurser samt intervjuer med de sökande. Personliga kvalitéer som samarbetsförmåga, initiativförmåga och lämplighet för licentiandstudier kommer att sammanvägas med den formella ämneskunskapen. Handläggning: Beredningen av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap samt Mittuniversitetets antagningsordning. Anställning och tillträde: Anställningen är på heltid, med tillträde 2022-01-01 eller enligt överenskommelse. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§. Anställningsort: Östersund Lön: Enligt Mittuniversitetets lönetrappa för doktorander. För mer information: Närmare upplysningar om anställningen lämnas av professor John Selander, ämnesföreträdare rehabiliteringsvetenskap john.selander@miun.se eller prefekt Sture Espwall, sture.espwall@miun.se Ansökan: Ansökan ska innehålla styrkt meritförteckning, kopior av betyg och examensbevis, kopia på D-uppsats, samt övriga handlingar som önskas åberopas. Den ska också innehålla en tänkt projektskiss rörande avhandlingsarbetet på max 3 sidor samt en kort beskrivning av erfarenheter i förhållande till det ovan specificerade forskningsområdet. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-12-06.]]> Mon, 15 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrU-XsvIfjGJ4iuZukmJ4mr4 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWMwGvQ7XZO5EQqW5gBv7mX Arbetsuppgifter: Till arbetsuppgifterna hör undervisning av studenter på grundläggande nivå. Undervisningen bedrivs både på campus och på IT-distans. Vidare förväntas innehavaren utföra pedagogiskt utvecklingsarbete och medverka i ämnets och institutionens övriga utvecklingsarbete. Arbetet kräver vissa resor mellan campusorterna. Behörighet: Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som har avlagt examen från högskoleutbildning eller har motsvarande kompetens. För behörighet som universitetsadjunkt vid Mittuniversitetet krävs högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng, omfattande minst 90 högskolepoäng inom ämnet eller motsvarande inom det ämnesområde anställningen avser, genomgången högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt, samt visad pedagogisk skicklighet. Vi ser gärna att du har en magisterexamen. Den sökande ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse och bruk av svenska språket. Bedömningsgrunder: Särskild omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten. Den vetenskapliga skickligheten bedöms också, se Mittuniversitetets anställningsordning för mer information. Bedömningen av den pedagogiska skickligheten avser såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning. Vidare kommer stor vikt läggas vid förmåga till ledarskap och samarbete liksom den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Erfarenhet av undervisning inom olika inriktningar och på distans samt handledning är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av internationell ekonomi och från såväl mikro- som makroekonomi. Personliga förmågor: Vi ser att du är en person som har integritet, god förmåga att ta egna initiativ och att arbeta både självständigt och i samarbete med andra. Andra egenskaper som vi lägger vikt vid är att du är resultatinriktad och tydlig i kommunikationen med andra. Handläggning: Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller för Mittuniversitetet. Anställning: Visstidsanställning motsvarande 75 % av heltidstjänst från och med 1 januari 2022 och till och med 30 juni 2022. Tillträde 1 januari 2022 eller enligt överenskommelse. Stationeringsort: Sundsvall. Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Upplysningar: Information om anställningen lämnas av prefekt Daniel Laven, tfn. 010-1428620 och ämnesföreträdare Lovisa Högberg, tfn. 010-1428041. Ansökan: Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-12-03.]]> Fri, 12 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWMwGvQ7XZO5EQqW5gBv7mX https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrUw5d-gVRy7CzErtZyObPkc Sports Tech Research Centre vid Institutionen för kvalitets- och maskinteknik är ett tvärvetenskapligt forskningscentrum som bedriver forskning inom innovativ utveckling och verifiering av produkter, material, teknik och metoder, främst mot sport- och outdoorföretag, sjukhus och industri. Forskningen omfattar även medicinska applikationer, utrustning för funktionsnedsatta och additiv tillverkning (3D-print), med tillämpningar inom medicin respektive material- och processutveckling. Centrumet har flera tekniskt avancerade labb, varav några är världsunika. Arbetsuppgifter: Verksamhetsområdet är materialteknik med inslag av miljövetenskap. En stor del ingår i forskningsprojektet Sport and Outdoor Mistra, delprojektet Hållbar sport och utomhusutrustning - smartare material och materialflöden. Projektet berör utveckling av mer hållbara material och materialflöden samt arbetssätt, verktyg och metoder för att integrera återvinning och återanvändning av utrustning inom området. Här kommer miljöanalystekniker användas för att bestämma hur sport- och utomhusutrustning kan göras mer hållbara, samt hur cirkulära ekonomikoncept kan introduceras i produktlivscykler. Förutom forskningen kommer även undervisning att ingå i tjänsten, inom miljövetenskap, miljöteknik och maskinteknik på grundläggande och avancerad nivå. På sikt ingår även handledning av doktorander, samt ansökan om finansiering och genomförande av nya forskningsprojekt. Behörighet och bedömningsgrund: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, samt har visad pedagogisk skicklighet (HF 4 kap. 4§). De pedagogiska meriterna ska vara dokumenterade, t.ex. i en pedagogisk portfölj. Den sökande bör ha högskolepedagogisk utbildning motsvarande 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier. Om det saknas förväntas sådan utbildning genomgås inom två år från anställningstillfället. Vidare gäller de behörighetskrav och bedömningsgrunder som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning samt i Fakultetens för naturvetenskap, teknik och medier anvisningar. Kvalifikationer: - Doktorsexamen i maskinteknik med huvudinriktning materialvetenskap eller motsvarande. - Universitetsutbildning i miljövetenskap eller miljöteknik med fokus på hållbara material. - Kompetens i att utföra livscykelanalyser (LCA) och andra miljöbedömningar. - Undervisningen bedrivs huvudsakligen på svenska och det krävs därför tillräcklig förmåga att använda det svenska språket för att utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter. - Forskningen bedrivs i en internationell omgivning och det krävs därför goda färdigheter i att presentera och diskutera forskningsresultat på engelska, såväl skriftligt som muntligt. Meriterande: ·      Kunskap om Outdoorindustrin. ·      Erfarenhet av produktutvecklingsprocesser ur ett materialflödesperspektiv. ·      Praktisk erfarenhet av olika materialtestning och karakteriseringstekniker. ·      Erfarenhet av utveckling av testmetoder och standarder. ·      Förmåga att arbeta i en tvärvetenskaplig miljö, överbrygga teknisk kunskap och miljösystemstudier. ·      Bekantskap med cirkulära och biobaserade ekonomikoncept. Den sökande ska ha god problemlösande analysförmåga, vara självgående och kunna arbeta ensam såväl som i ett tvärvetenskapligt team. Handläggning: Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller för Mittuniversitetet. Anställning och tillträde: Anställningen är ett vikariat på heltid i avvaktan på tillsättning av tillsvidareanställning av lektor i maskinteknik, från och med 2022-01-01 eller enligt överenskommelse, dock längst tom 2022-06-30. Anställningsort: Östersund. Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Information: Närmare upplysningar lämnas av prof. Mikael Bäckström, mikael.backstrom@miun.se, tfn 010-142 83 01 eller prefekt Fredrik Ståhl, fredrik.stahl@miun.se, tfn 010-142 84 64. Se även Sports Tech Research Centres hemsida www.miun.se/sports-tech-research-centre. Ansökan: Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-11-30.]]> Tue, 09 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrUw5d-gVRy7CzErtZyObPkc https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrUWqgYNBtIyxbDXWBZfdr71 Arbetsuppgifter:  Som HR-specialist ansvarar du för att ge våra chefer och arbetsgivarföreträdare specialiststöd i frågor inom hela HR-området inom ramen för kompetensförsörjaprocessen (ARUBA). Du arbetar inom alla delprocesser och med alla förekommande arbetsuppgifter inom ramen för rollen som HR-specialist. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor och sköter ditt arbete i enlighet med gällande föreskrifter, avtal och interna dokument.   Tillsammans med dina kollegor utvecklar du våra processer och arbetssätt. Du har erfarenhet från flertalet arbetsprocesser inom HR-området och därtill kopplade kunskaper inom arbetsrätten. Den konsultativa rollen ställer höga krav på ett pedagogiskt och problemlösande förhållningssätt. I arbetsuppgifterna ingår även att medverka i gemensamt utvecklingsarbete samt genomföra/delta i utbildningar eller ansvar/fördjupning inom olika arbetsområden för att bidra till att universitetet bedriver ett effektivt och verksamhetsanpassat HR-arbete.   Du arbetar både operativt och strategiskt.  Du samverkar både internt inom organisationen, med fackliga parter samt externt utanför organisationen. Du är direkt underställd HR-chefen och arbetar i team med HR-administratörer och andra HR-specialister samt direkt mot verksamheten. Du bidrar till att HR är en kunskapsbärande partner och att våra arbetsgivarföreträdare får det stöd de behöver, inom ramen för HR-avdelningens uppdrag, för att kunna fullgöra sitt arbetsgivar- samt chefsansvar. Din bakgrund: Du ska ha relevant examen på högskole- eller universitetsnivå med inriktning mot HR alternativt examen på högskole- eller universitetsnivå med annan inriktning i kombination med för befattningen längre, relevant erfarenhet.  Du ska ha god kunskap om arbetsrätt och avtalstolkning. Du ska ha flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete på en HR-avdelning inom offentlig sektor. Du ska ha praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar. Du har erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer i sin arbetsgivarroll.  Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, har goda kunskaper i både svenska och engelska och vana av att arbeta med digitala plattformar.  Dina egenskaper: I rollen som HR-specialist behöver du ha mycket god kompetens inom hela HR-området och stor förståelse för helheten och dess delar. Du trivs med att arbeta både processinriktat och situationsanpassat där du tar ansvar för din uppgift och strukturerar samt driver frågor på ett bra sätt. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du arbetar lika bra självständigt som tillsammans med kollegor, har en god pedagogisk förmåga, är lyhörd och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. För att lyckas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt, har en aktiv omvärldsbevakning och är en kunskapsresurs för andra.  Eftersom HR är en funktion som ger stöd till arbetsgivarföreträdare krävs att du är serviceinriktad, tydlig och mycket påläst i alltifrån föreskrifter till interna styrdokument.   Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträde:  Enligt överenskommelse   Anställningsort:  Östersund   Lön: Individuell lönesättning tillämpas.   Kontaktperson: Närmare upplysningar lämnas av HR-chef Victoria Sjöbom, tfn 072-595 73 18, Victoria.Sjobom@miun.se.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-11-29.]]> Mon, 08 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrUWqgYNBtIyxbDXWBZfdr71 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrUobk2YhwNeQGZMehmtHS8- I anställningen ingår vanligt förekommande arbetsuppgifter på institutionen som att ge undervisning, föreläsa och handleda på grundutbildning med fokus inom nedanstående: - fotohistoria - fotokomposition - fototeori - bildanalys - visuella forskningsmetoder inom fotografi - fotografiska projektarbeten - handledning av projektarbeten samt skriftliga undersökningar och texter - distansundervisning - programvaror (labbdatormiljö) inom bildbehandling och rörlig bild Du förväntas aktivt följa utvecklingen inom ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse som lärare vid universitetet. Behörighet: För anställningen krävs avlagd examen på minst kandidatnivå inom fotografi, film, design, visuell kommunikation eller motsvarande. Högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande dokumenterad pedagogisk erfarenhet är meriterande (se Mittuniversitets anställningsordning ). Bedömningsgrund: Du ska ha erfarenhet av undervisning och handledning inom fotografi, film, design, visuell kommunikation eller motsvarande samt dokumenterad yrkeserfarenhet inom någon av dessa områden. Det är också meriterande att ha erfarenhet från flera utav områdena: fotografi, film, design, visuell kommunikation. Undervisningen bedrivs på svenska och engelska, varför du behöver behärska både engelska och svenska flytande i såväl tal som skrift. För att lyckas i arbetet ser vi att du är en person som har lätt för att samarbeta och att kommunicera med andra och är utåtriktad. Du har också en god administrativ förmåga och kan ställa om mellan campusförlagd utbildning och distansutbildning. Anställning och tillträde: Tidsbegränsad anställning med omfattning 50% av heltid från 2022-01-17 dock längst till och med 2022-06-17. Tillträde den 17 januari eller enligt överenskommelse.   Anställningsort: Sundsvall Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Information: Närmare upplysningar lämnas av prefekt Kristina Brink, 070-521 13 36, kristina.brink@miun.se. Se även institutionens hemsida www.miun.se/DES Till ansökan bifogas: - Personligt brev - Styrkt (vidimerad) meritförteckning av: examina, yrkesmässig verksamhet och dokumentation av pedagogisk erfarenhet - Portfolio. Visas genom egna projekt med tillhörande skriftlig beskrivning. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-12-03. ]]> Fri, 05 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrUobk2YhwNeQGZMehmtHS8- https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrXLS9T_sROyvUGT5aWO9DEx Enligt lagen om tillgänglig offentlig digital service är myndigheter skyldiga att proaktivt tillhandahålla tillgänglig digital information. Syftet med lagen är att ingen ska hindras från att använda offentlig digital service på grund av funktionsnedsättning. Vid Mittuniversitetet är ett projekt under uppstart som ska samordna arbetet med att göra Mittuniversitetets digitala information tillgänglig och tillse att universitetet därmed följer lagar och direktiv gällande tillgänglighet till digital offentlig information. Vi söker nu en samordnare till projektet. Arbetsuppgifter: I arbetsuppgifterna ingår att samordna och leda en samordningsgrupp sammansatt av representanter från relevanta avdelningar inom förvaltningen samt fakulteter och studentkår. Samordnaren ska tillsammans med gruppen utarbeta stödmaterial i form av verktyg, metoder och nya arbetssätt för lärosätets medarbetare inom olika områden där tillgänglighetsaspekter är relevanta. Gruppen ska även identifiera och ta fram förslag på permanent organisation och ansvarsfördelning när det gäller tillgänglighetsfrågor på Mittuniversitetet. Din bakgrund: Vi söker dig som har goda kunskaper om och gedigen erfarenhet av arbete med tillgänglighetsfrågor och personer med funktionshinder. Vidare vill vi att du har aktuell erfarenhet av samordning eller projektledning för verksamhetsutveckling. Du har en eftergymnasial utbildning, gärna med inriktning mot pedagogik/beteendevetenskap eller kommunikation. Vi ser gärna att du har utbildning eller erfarenhet inom högskolepedagogik. Arbetet som samordnare förutsätter goda språkkunskaper i svenska och engelska, både skriftliga och muntliga. Dina egenskaper: Som person har du god förmåga att kommunicera, samarbeta och skapa goda relationer. För att trivas i rollen behöver du ha ett pedagogiskt förhållningssätt i mötet med individer och grupper. Arbetet kräver också att du har initiativförmåga och ansvarskänsla. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Anställningsform: Anställningen är tidsbegränsad och omfattar 50% av heltid, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse och dock längst tom 2023-10-31. Anställningsort: Sundsvall/Östersund   Lön: Individuell lönesättning tillämpas.   Kontaktperson: Närmare upplysningar lämnas av tf bibliotekschef Torun Sundström 010-142 89 93, torun.sundstrom@miun.se Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-11-24 .]]> Mon, 01 Nov 2021 01:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrXLS9T_sROyvUGT5aWO9DEx https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWxajyyXXxziBeIF_fEM9tn Arbetsuppgifter: Idag finns ett stort intresse kring tekniker som baserar sig på Artificiell intelligens och maskininlärning. Maskininlärningsområdet påverkar forskningen inom mätsystem som en kompletterande forskningsmetod där maskininlärning är den möjliggörande tekniken bakom soft sensors. I mätsystem som bygger på soft sensors används mätningar av kringliggande parametrar och prediktiva maskininlärningsmodeller för att bestämma en tidigare okänd parameter. Som forskare inom detta området kommer du vara en del i en strategisk utveckling av elektronikämnet vid Mittuniversitetet. Genom din erfarenhet och kunskap i området, blir din roll därför att samverka med övrig personal inom ämnet och visa på möjligheter att inkludera maskininlärning och soft sensors i nya forskningsprojekt och utbildningar. Kvalifikationer: Behörig att anställas som forskare i detta forskningsfält är den som har avlagt doktorsexamen inom Elektronik/Elektroteknik inom området ”Soft Sensors” eller Maskinlärande mätsystem. Den sökande ska ha erfarenheter av att bedriva forskning i internationella sammanhang. Stor vikt läggs på den sökandes tidigare meriter och erfarenheter samt den sökandes personliga egenskaper och förmåga att samarbeta inom en internationell forskargrupp. Utöver ovan nämnda ska den sökande god förmåga att kommunicera muntligt/skriftligt på engelska. Anställning och tillträde: 10% deltidsanställning, tillsvidare. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningsort: Sundsvall Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Information: Närmare upplysningar lämnas av prefekt Claes Mattsson claes.mattson@miun.se, Telefon, +46 (0)10 142 84 98 Claes.Mattsson@miun.se , professor Mattias O´Nils Mattias.ONils@miun.se Se även STCs hemsida www.miun.se/stc. Ansökan:Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2021-11-29. ]]> Fri, 29 Oct 2021 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWxajyyXXxziBeIF_fEM9tn https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWxajyyXXxziBhSCv31NykC Samhällskunskap ingår i Lärarutbildningar mot arbete i förskoleklass och grundskolans årskurs 1-3, mot arbete i grundskolans årskurs 4-6 samt mot ämneslärare med inriktning mot arbete i gymnasieskolan samt kompletterande pedagogisk utbildning (KPU). Arbetsuppgifter: Undervisning och visst utvecklingsarbete kopplat till de delar inom samhällsvetenskap som rör sig mer mot statsvetenskapliga intressen och frågor inom lärarutbildningsprogram. En stor del av      undervisningen bedrivs på distans med hjälp av IT-stöd. Undervisning i statsvetenskap kan förekomma. Behörighet: Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen i statsvetenskap eller näraliggande ämne, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper, samt visat pedagogisk skicklighet (HF 4 kap. 4§). För denna tjänst krävs förutom ovanstående behörighetskrav erfarenhet av undervisning inom lärarutbildningarna samt erfarenhet av undervisning i ämnesdidaktik. Den som ska anställas som universitetslektor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning . Den sökande ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av, och förmåga att använda, såväl svenska som engelska. Undervisningen sker företrädesvis på svenska, varför goda kunskaper i svenska är av stor betydelse Bedömningsgrunder: Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Den pedagogiska skickligheten bedöms utifrån omfattning av tidigare erfarenhet av undervisning på lärarutbildningen i samhällskunskap med inriktning statsvetenskap på universitetsnivå. Erfarenheter av undervisning inom didaktik i samhällskunskapsundervisningen är särskilt meriterande. Vetenskaplig skicklighet bedöms i första hand genom en sammanvägning av inlämnade skrifters kvalitet och kvantitet med hänsyn tagen till djup och bredd. Erfarenhet av samverkan med grundskola och gymnasieskolan är meriterande. Då viss undervisning i statsvetenskap kan förekomma är erfarenhet av undervisning och forskning inom ämnets profilområden meriterande. Motivation, social kompetens och kommunikationsförmåga är andra bedömningsgrunder. Vikt fästs också vid administrativ förmåga som t.ex. kursansvar, programansvar eller motsvarande. Som lektor i samhällskunskap, med särskild inriktning mot undervisning inom lärarutbildning är det vidare meriterande med erfarenhet av regionalt utvecklingsarbete. Handläggning: Beredningen av anställningen följer de former som fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller vid Mittuniversitetet. Upplysningar: Lämnas av prefekt Pär Olausson, 010-142 , 07685 47, e-post par.olausson@miun.se; ämnesföreträdare Calle Hansson, tel. 010-142 82 69, e-post calle.hansson@miun.se, eller proprefekt Glenn Svedin, tel. 010-142 82 47, e-post glenn.svedin@miun.se. Anställning: Anställningen är en allmän visstidsanställning på heltid i 6 månader.  Tillträde: 2022-01-01 eller enligt överenskommelse. Stationeringsort: Sundsvall eller Östersund. Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Välkommen med din ansökan med styrkt meritförteckning senast den 2021-11-19.]]> Fri, 29 Oct 2021 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWxajyyXXxziBhSCv31NykC