Follow Lediga jobb på Mittuniversitetet, filter it, and define how you want to receive the news (via Email, RSS, Telegram, WhatsApp etc.) https://follow.it/lediga-jobb-p-mittuniversitetet Sun, 29 May 2022 10:50:46 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrVYvTpP0fzLKabel3Iu4GjH På Mittuniversitetets psykologmottagning bedriver psykologstudenter på utbildningens tre sista terminer psykologisk behandling och psykoterapi på evidensbaserad grund. Vi söker nu en legitimerad psykolog och psykoterapihandledare som på 25% kan erbjuda dessa studenter psykoterapihandledning.  Arbetsuppgifter Som handledare på Mittuniversitetets psykologmottagning handleder du psykologstudenter på utbildningens tre sista terminer i psykologisk behandling och psykoterapi. Handledningen sker kontinuerligt under terminstid och ligger av schematekniska skäl på en eller två specifika veckodag/ar. Tjänsten utgör på årsbasis 25% av en heltid, men är ojämnt fördelad över höst- och vårtermin. Viss handledning kan efter överenskommelse med mottagningsansvarig ske via videolänk. Mottagningen använder ett molnbaserat journalsystem, samt ett system som möjliggör fjärr-nedladdning av ljudfiler från studenternas sessioner. Utöver direkt studentkontakt ingår bland annat att läsa sessionsrapporter, granska videoinspelade sessioner, att vidimera studenternas journalanteckningar, bedömning av studenternas prestation i relation till gällande lärandemål samt att samverka med mottagningsansvarig. Kvalifikationer Vi söker dig som har: - Svensk psykologlegitimation - Psykoterapeututbildning, inriktning kognitiv beteendeterapi - Utbildning i psykoterapihandledning - Dokumenterad erfarenhet av psykoterapihandledning - Flera års erfarenhet av att själv bedriva kognitiv beteendeterapi, helst både inom psykiatri och primärvård - God vana vid att hantera digitala system Du förväntas ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Dina egenskaper   I rollen som handledare krävs att du är trygg i din yrkesroll och har erfarenhet av att hantera olika patientärenden. Det är viktigt att du självständigt kan planera och strukturera ditt arbete. Vidare krävs god pedagogisk förmåga och att du har lätt för att lyssna, kommunicera och att samarbeta med andra.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Anställning och tillträde Tillsvidareanställning  på 25%  med tillträde 1/8 2022 eller enligt överenskommelse. Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Ulrika Danielsson, 010 142 84 90 och mottagningsansvarig Anna Leiler, 010 142 85 78. Se även avdelningens hemsida https://www.miun.se/pso. Ansökan Till ansökan bifogas vidimerade kopior på psykologlegitimation och legitimation som psykoterapeut samt intyg som styrker de utbildningar och erfarenheter du vill åberopa. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-06-15.]]> Wed, 25 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrVYvTpP0fzLKabel3Iu4GjH https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrUy0llVmlKRDN6jHbRcHw3s Arbetsuppgifter I anställningen ingår vanligt förekommande arbetsuppgifter på institutionen som att planera kurser, ge undervisning, handleda, föreläsa och examinera på grundutbildning med fokus inom nedanstående: - typografi - förpackningsdesign - designprojekt - skriftliga undersökningar och texter - konstnärlig och vetenskaplig teori och metod - programvaror (labbdatormiljö) inom redigering, illustration, bildbehandling, motion design och webbdesign Du förväntas att aktivt följa utvecklingen inom ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse som lärare vid universitetet. Behörighet För anställningen krävs avlagd examen på minst kandidatnivå inom Grafisk design samt erfarenhet av handledning och undervisning från universitet eller högskola inom ämnet grafisk design. Högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande dokumenterad pedagogisk erfarenhet är meriterande i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning. Bedömningsgrund Meriterande är dokumenterad erfarenhet av deltagande i samarbetsprojekt eller forskningsprojekt inom universitet eller högskola inom designområdet. Även erfarenhet från designuppdrag samt erfarenhet av print på storformatskrivare inom designprojekt är meriterande. Undervisningen bedrivs på svenska och engelska, varför du behöver behärska både engelska och svenska flytande i såväl tal som skrift. För att lyckas i arbetet ser vi att du är en person som har lätt för att samarbeta och att kommunicera med andra, är utåtriktad, aktiv i branschsammanhang inom grafisk design samt har en god administrativ förmåga. Anställning och tillträde Anställningen är en tillsvidareanställning på 100%. Tillträde den 15 augusti 2022 eller enligt överenskommelse.   Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Kristina Brink, 070-521 13 36, kristina.brink@miun.se. Se även institutionens hemsida www.miun.se/DES Till ansökan bifogas: - Personligt brev - Styrkta (vidimerade) dokument, intyg och betyg för: examina, undervisning inom universitetet eller högskola, designprojekt och dokumentation av pedagogisk erfarenhet - Portfolio. Visas genom egna designprojekt med tillhörande skriftlig beskrivning. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-06-14.]]> Tue, 24 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrUy0llVmlKRDN6jHbRcHw3s https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrUy0llVmlKRDGW0GqTRQSgk I ämnet kriminologi ges utbildning främst på grundnivå. Forskningen är inriktad mot brottsprevention. Arbetsuppgifter Till arbetsuppgifterna hör undervisning och handledning av studenter på grundläggande nivå. Undervisningen bedrivs både på campus och på distans. I arbetsuppgifterna ingår även kursutveckling och innehavaren av anställningen förväntas genom sin anställning bidra till utvecklingen och sammanhållandet av kriminologiämnet. Vidare förväntas den anställde fungera som en länk mellan ämnet och RCR-labb. Administrativa uppgifter kan förekomma. Behörighet Behörig för anställning som universitetsadjunkt är den som avlagt magisterexamen i kriminologi eller närliggande ämne, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper samt visat pedagogisk skicklighet (HF 4 kap. 4§) Den som ska anställas som universitetsadjunkt ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning. Den sökande ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av, och förmåga att använda, såväl svenska som engelska. Undervisningen sker företrädesvis på svenska, varför goda kunskaper i svenska är av stor betydelse. Vidare förväntas innehavaren av denna anställning genom sin verksamhet bidra till utvecklingen och sammanhållandet av ämnet. Bedömningsgrunder De sökande ska bedömas utifrån pedagogisk skicklighet och stor vikt ska läggas vid pedagogisk skicklighet utifrån dokumenterad erfarenhet av undervisning inom grundutbildning. Bedömningen av den pedagogiska skickligheten avser såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt utveckling av kurser och program inom kriminologi. Erfarenhet av undervisning i kriminologi på campus och på distans samt dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete inom utbildning i kriminologi är ett krav. I arbetsuppgifterna ingår undervisning i kvantitativa metodkurser, varför dokumenterad erfarenhet av kvantitativ metodundervisning och av statistikprogram, såsom SPSS eller motsvarande, är ett krav. I arbetsuppgifterna ingår att fungera som en länk mellan ämnet och Mittuniversitetets Risk and Crisis Research Centre (RCR) både vad gäller forskning och undervisning. Erfarenhet av sådan eller dylik arbetsuppgift är därför särskilt meriterande. Då ämnets profil är brottsprevention är det även särskilt meriterande med erfarenhet av undervisning, utvärdering, uppföljning och forskning kring brottsprevention. Erfarenhet av internationellt samarbete, förmåga att undervisa på svenska, samarbetsförmåga, samt erfarenhet av administrativt arbete är meriterande. Information Upplysningar kring ämnets forskningsprofil lämnas av ämnesföreträdaren Teresa Silva, teresa.silva@miun.se, 010-142 85 06 och kring ämnets undervisning av studierektor Fredrik Andersson, fredrikbo.andersson@miun.se 010-142 79 63. Upplysningar kring institutionen kan lämnas av prefekt Pär Olausson, par.olausson@miun.se 010-142 85 47 eller proprefekt Glenn Svedin, glenn. svedin@miun.se 010-142 82 47. Anställning Anställningen är ett vikariat på 100% under 12 månader. Tillträde 2022-09-01 eller enligt överenskommelse. Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller för Mittuniversitetet. Ansökan Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller för Mittuniversitetet. Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-06-14.]]> Tue, 24 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrUy0llVmlKRDGW0GqTRQSgk https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWmljKYicRRdMfGo0LrnZNO Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår ett uppdrag att vara en länk mellan lärosätet och våra avnämare i samarbetet med verksamhetsförlagd utbildning, VFU. Detta innebär bland annat att: - Samarbeta med programansvariga och ämnesföreträdare att utveckla och utvärdera VFU-organisationen och dess kvalitet. - I ett nära samarbete med kursansvariga och berörda VFU-samordnare i Västernorrland och Jämtlands län, planera, placera och utvärdera studenters VFU. - Verka för en stabil huvudhandledarorganisation mellan lärosäte och avnämare. - Ansvara för information till studenter inför VFU. - Handha internationalisering vid Campus Östersund Utöver detta uppdrag ingår planering samt genomförande av bland annat föreläsningar, seminarier och examinationer. Vidare ingår bedömning av studenter i verksamhetsförlagd utbildning, kursutveckling och löpande kvalitetsarbete, samt handledning.   Behörighet Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som har avlagt examen från högskoleutbildning eller har motsvarande kompetens, samt visad pedagogisk skicklighet, se Anställningsordning MIUN 2020/2642 För krav på högskolepedagogisk utbildning, se Anställningsordning MIUN 2020/2642. För behörighet att anställas som universitetsadjunkt i omvårdnad gäller att den sökande ska vara legitimerad sjuksköterska med magisterexamen i omvårdnad eller motsvarande samt visat pedagogisk skicklighet. Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift är ett krav. För behörighet att anställas som universitetsadjunkt i omvårdnad gäller att den sökande ska vara legitimerad sjuksköterska med magisterexamen i omvårdnad eller motsvarande. Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift är ett krav. Bedömningsgrunder De sökande bedöms utifrån pedagogisk skicklighet. Erfarenhet av planering av VFU inom regional och kommunal hälso- och sjukvård är meriterande. Vid bedömningen av sökande läggs vikt vid tidigare undervisningserfarenhet samt klinisk erfarenhet från hälso- och sjukvården. God samarbetsförmåga, flexibilitet och förmåga att arbeta både i team och självständigt är betydelsefulla egenskaper vid tillsättningen. Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den Anställningsordning MIUN 2020/2642 som gäller för Mittuniversitetet. Anställning Anställningen omfattar 100% från och med 2022-08-15 under längst 12 månader. Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt, Marie Häggström, 010-142 86 69 alt mail: marie.haggstrom@miun.se eller proprefekt Ulla Näppä, 010-142 82 65, alt mail: ulla.nappa@miun.se Ansökan Till ansökan ska bifogas styrkt meritförteckning, intyg över pedagogisk erfarenhet, pedagogisk skicklighet, referenser och en redogörelse av tidigare verksamhet och pedagogiskt arbete som är av betydelse för anställningen samt personligt brev. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-06-30.]]> Fri, 20 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWmljKYicRRdMfGo0LrnZNO https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrU44stCX0evUkFW8UNEQjUn Nationellt vintersportcentrum är en del av institutionen för hälsovetenskaper och är verksamma vid campus Östersund. Centret genomför forskning och tester inom vinteridrotter på både nationell och internationell nivå med ett starkt fokus på fysiologisk och biomekanisk respons av prestation. Centret genomför också forskning och tester kopplade till fysisk aktivitet och hälsa. Arbetsuppgifter Vill du ha arbetstider som fungerar tillsammans med t.ex. studier, få en extra inkomst och samtidigt bygga på ditt CV med erfarenheter? Då är detta något för dig! Som testassistent hjälper du våra testledare, lärare och forskare med olika arbetsuppgifter. Huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att leda enkla fysiologiska tester inklusive, feedback och rapportskrivning. Internutbildning och utökad erfarenhet kan ge möjlighet till ytterligare moment. Att arbeta som assistent innebär inga fasta förutbestämda arbetstider eller uppgifter utan du kommer att tillhöra en personalpool som kontaktas vid behov. När ett uppdrag behöver utföras tar vi kontakt med dig för att höra om du kan ta det. Uppdragen är ofta på några enstaka timmar och erbjuds ibland med kort varsel. Fördelning i poolen sker enligt en urvalsprocess baserat på vilken kompetens uppdraget kräver. Kvalifikationer Du har idrottsvetenskaplig utbildning eller motsvarande där specifikt genomförda kurser inom testmetodik, träningslära och idrottsfysiologi prioriteras. Vi ser gärna att du har praktisk erfarenhet av arbete i labbmiljö. En god social förmåga samt vilja att sprida idrottsglädje är viktiga egenskaper både inom gruppen och vid projekt där du kommer att representera Mittuniversitetet och Nationellt Vintersportcentrum mot olika intressenter. Anställning och tillträde Som assistent vid Mittuniversitetet har du en så kallad intermittent anställning. Det innebär att du kommer att tillhöra en personalpool och anställs vid varje enskilt tillfälle samt får ekonomisk ersättning per timme. Hur mycket man får arbeta som assistent varierar, eftersom du blir erbjuden arbete när behov finns. Det innebär att du kommer att erbjudas enstaka, kortvariga anställningstillfällen med start 22-06-15, eller enligt överenskommelse, till och med 23-12-31. Information Upplysningar lämnas av proprefekt, Mikael Nordenmark, mikael.nordenmark@miun.se, 010-1428515 eller ansvarig testledare, Hampus Lindblom, hampus.lindblom@miun.se, 010-1428860. Se även institutionens hemsida: www.miun.se/Forskning/forskningscentra/nvc/ Ansökan Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-06-09.]]> Thu, 19 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrU44stCX0evUkFW8UNEQjUn https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrVDftZJr4G1U7DXWBZfdr71 Mittuniversitetets bibliotek i Sundsvall och Östersund söker nya biblioteksvärdar för höstterminen 2022. Vi söker dig som har minst 1 år kvar av studierna, är duktig på att samarbeta med andra, är ordningsam, trivs med att arbeta självständigt och som är beredd att ta stort eget ansvar.  I arbetsuppgifterna ingår bland annat: - Låntagarservice i informationsdisken - Utlån och återlämning av böcker - Bokuppsättning Behörighetskrav: - Studerande vid Mittuniversitetet - Goda kunskaper i svenska och engelska - Känsla för service och bemötande - Kommunikativ - Noggrann och van att ta ansvar Anställning och tillträde Som biblioteksvärd har du en så kallad intermittent anställning. Det innebär att du kommer att tillhöra en personalpool och anställs vid varje enskilt tillfälle samt får ekonomisk ersättning per arbetad timme. Hur mycket man arbetar som biblioteksvärd varierar utifrån behov men arbetstiden är oftast förlagd till kvällar och helger. Anställningen avser HT22. Tillträde enligt överenskommelse. Information Om du har frågor är du välkommen att kontakta Marie Rönnlund marie.ronnlund@miun.se för Sundsvall eller Maja Hörnberg maja.hornberg@miun.se för Östersund.   Ansökan Ansökan ska innehålla CV/Meritförteckning och personligt brev. Berätta om dig själv och varför just du skulle passa som biblioteksvärd hos oss.    Välkommen med din ansökan senast 2022-06-08.]]> Wed, 18 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrVDftZJr4G1U7DXWBZfdr71 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWm_Z_h1NefCheIF_fEM9tn Arbetsuppgifter Som doktorand ägnar du dig främst åt din egen utbildning. Egen forskarutbildning innefattande forskning (80%) samt undervisning och administrativt arbete upp till (20%). Behörighet och bedömningsgrunder Behörig att anställas som doktorand är den som antagits till en utbildning på forskarnivå. Grundläggande behörighet har den som avlagt en examen på avancerad nivå eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Vid en anställning som doktorand ska den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå bedömas. Meriterande är erfarenhet av: - samverkan med omgivande samhälle - konstnärlig verksamhet - publicering av artiklar och papers (populärvetenskapliga och vetenskapliga) - undervisning inom design, visuell kommunikation, förpackningar och återvinning vid universitet - medverkan på och arrangerande av forskningskonferenser - nationellt och internationellt nätverkande Urval bland de sökande görs utifrån följande kriterier. Fallenhet för och redovisade erfarenheter av forskning bedöms, genom masteruppsatser eller motsvarande och andra skriftliga prestationer. Särskild vikt läggs vid fallenhet och intresse för pedagogik och undervisning. Upplägget av en projektskiss bedöms. Skissen ska innehålla en avhandlingsidé och en tänkt planering av hur idén kan genomföras. Planen behöver inte vara detaljerad men ska peka ut det övergripande forskningsområdet och grundläggande frågeställningar och hur det bidrar till ämnets utveckling (rehabiliteringsteknik och design med inriktning mot universell utformning och hållbar utveckling). Personliga kvaliteter som samarbetsförmåga, initiativförmåga och lämplighet för doktorandstudier kommer att sammanvägas med den formella ämneskunskapen. Eftersom en viss del undervisning ingår i anställningen så krävs goda kunskaper i svenska och/eller engelska, i både tal och skrift. Ansökan Till ansökan ska bifogas styrkt meritförteckning, en beskrivning av den sökande, examensbevis, uppsats(er) eller motsvarande, konstnärlig meritering, inslag i medier samt publicering i form av artiklar och papers (populärvetenskapliga och vetenskapliga) samt en kortfattad beskrivning (högst 5 sidor) av det tänkta avhandlingsämnet samt andra relevanta publikationer. Anställning Denna anställning avser en heltidsanställning och beräknas leda fram till en licentiatexamen. Anställningen kan komma att förnyas fram till doktorsexamen. Anställningen omfattar 100%, from 22-09-01, eller enligt överenskommelse. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§ och i Mittuniversitetets anställningsordning. Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Kristina Brink, 070-521 13 36, kristina.brink@miun.se. Se även institutionens hemsida www.miun.se/DES Till ansökan bifogas Ansökan ska innehålla styrkt meritförteckning, kopior av betyg och examensbevis, målbeskrivning enligt ovan samt övriga handlingar som önskas åberopas. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-06-07.]]> Tue, 17 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWm_Z_h1NefCheIF_fEM9tn https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrW_8OPglkRauNKEpFgimKzx Arbetsuppgifter Vill du ha arbetstider som fungerar tillsammans med t.ex. andra jobbuppdrag eller studier, få en extra inkomst och samtidigt bygga på ditt CV med erfarenheter? Då är detta något för dig! Arbetsuppgifterna skiljer sig mellan kurser men kan till exempel vara att assistera ansvarig lärare i föreläsningar, handledning av uppgifter samt rättning av uppgifter. De kurser och program vi ger finns beskrivna på:  https://www.miun.se/mot-mittuniversitetet/Organisation/institutioner/mkv/Vara-program/ Med ett varierande kursutbud så söker vi assistenter med olika kompetenser och erfarenhet inom våra tre ämnen dvs journalistik, bildjournalistik och medie- och kommunikationsvetenskap. Att arbeta som assistent innebär inga fasta förutbestämda arbetstider eller uppgifter utan du kommer att tillhöra en personalpool. När ett uppdrag behöver utföras tar vi kontakt med dig för att höra om du kan ta dig an det. Uppdragen är ofta på ett begränsat antal timmar och erbjuds med kort varsel. Fördelning i poolen sker enligt en urvalsprocess baserat på vilken kompetens uppdraget kräver. Behörighet och bedömning De bedömningsgrunder som tillämpas vid urvalet är den sökandes professionella erfarenhet och lämplighet. Därtill ska den sökande ha avklarat sammanlagt minst 60 HP inom antingen journalistik eller medie- och kommunikationsvetenskap. Vi söker dig som känner engagemang för uppgiften, är ordningsam och pålitlig samt gillar att ta ansvar och egna initiativ vid genomförande av uppdrag och uppgifter.  Anställning och tillträde Som assistent vid Mittuniversitetet har du en så kallad intermittent anställning. Det innebär att du kommer att tillhöra en personalpool och anställs vid varje enskilt tillfälle samt får ekonomisk ersättning per timme. Hur mycket man får arbeta som assistent varierar, eftersom du blir erbjuden arbete när behov finns. Det innebär att du kommer att erbjudas enstaka, kortvariga anställningstillfällen med start 1 september 2022 eller enligt överenskommelse tom 30 juni 2023 Kontaktperson: Närmare upplysningar lämnas av: Prefekt, Kajsa Falasca, kajsa.falasca@miun.se, tel 010-142 84 08. Se även avdelningens hemsida http://www.miun.se/mkv Ansökan Till ansökan ska bifogas CV och personligt brev. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-06-06.]]> Mon, 16 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrW_8OPglkRauNKEpFgimKzx https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrW3RgZuwfxVAX1d0VB8z-7c Arbetsuppgifter Under hösttermin 2022 har vi ett specifikt behov av undervisningskompetens inom de idrottsvetenskapliga områdena med inriktning mot personlig träning, tillämpad idrottsfysiologi och träningslära och biomekanik där den sökande måste ha förmåga att kunna undervisa på svenska. Undervisningsformen inom idrottsvetenskap är huvudsakligen campusbaserad. I anställningen ingår också arbetsuppgifter av administrativ karaktär. Möjligheter till kompetensutveckling finns inom ramen för anställningen enligt gällande kollektivavtal och lokala riktlinjer. Behörighet och bedömningsgrunder De sökande skall bedömas utifrån pedagogisk skicklighet och stor vikt skall läggas vid meriter inom de ämnesområden som anges av anställningens inriktning. För behörighet krävs en kandidat/magister- eller masterutbildning i idrottsvetenskap, idrottsmedicin, omvårdnad, fysioterapi, eller motsvarande, samt erfarenhet av arbete som personlig tränare inklusive giltig PT-licens. Meriterande är också erfarenhet från undervisning inom högskola och universitet. Därutöver beaktas administrativ skicklighet såsom kursansvar och kursutveckling, liksom erfarenhet och intresse av samverkan såväl lokalt som globalt. Personliga förmågor Vi ser att du är en person som gillar utmaningar, har god förmåga att ta egna initiativ och att arbeta självständigt. Andra egenskaper som vi lägger vikt vid är att du är resultatinriktad, tydlig i kommunikationen med andra och har god samarbetsförmåga. Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller för Mittuniversitetet. Anställning och tillträde Anställningen är ett vikariat på 80% under 6 månader, med start 1 augusti 2022. Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt, Mikael Nordenmark +46 10-142 85 15 och ämnesföreträdare, Marko Laaksonen, +4610 142 83 84. Se även avdelningens hemsida https://www.miun.se/motmittuniversitetet/Organisation/institutioner/hlv/Forskning/amnen/Idrottsvetenskap/ Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-06-03.]]> Fri, 13 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrW3RgZuwfxVAX1d0VB8z-7c https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrW3RgZuwfxVAf9M7fKGWt0o Vid forskningscentret FSCN (www.fscn.se) finns en stark forskningsmiljö inom material- och processteknik. Här utvecklar vi kunskap och teknologi som möjliggör bl.a. resurseffektiva processlösningar och ny eller förbättrad funktionalitet hos biobaserade material och energimaterial. Samverkan med näringslivet är viktig för oss och vi vill bidra till förbättrad hållbarhet och lönsamhet för våra partners. Forskargruppen inom materialfysik vid Mittuniversitet är en del av FSCN och forskar huvudsakligen på nanomaterial med applikationer mot energilagring och energiomvandling. Exempelvis utvecklar vi metoder för storskalig tillverkning av grafen som används till superkondensatorer och batterier, samt nanomaterial till triboelektriska nanogeneratorer. Nu söker vi en doktorand för forskning inom energimaterial. Arbetsuppgifter Institutionen söker en forskare med inriktning mot energimaterial. I tjänsten ingår forskning, utveckling och modellering inom triboelektriska fenomen och dess applikationer i form av nanogeneratorer för att konvertera förnyelsebar energi till elektrisk. Vidare ingår undervisning i fysik och teknisk fysik, främst inom våra civilingenjörsprogram samt på det naturvetenskapliga basåret. Behörighet och bedömningsgrund Grundläggande behörighet har den som avlagt en doktorsexamen i teknisk fysik eller förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Främst bör komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens normalt högst fem år före anställningstidens början. Speciellt meriterande är erfarenheter från forskningsarbete inom det för tjänsten relevanta området. Du bör ha en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Erfarenhet av undervisning på universitet eller högskola samt 15 hp i högskolepedagogik ses också som meriterade. Meriterande är erfarenheter från forskningsarbete inom det för tjänsten relevanta området. Personliga kvalitéer som samarbetsförmåga och initiativförmåga kommer att sammanvägas med den formella ämneskunskapen. Du bör också ha en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.   Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller för Mittuniversitetet. Anställning och tillträde Anställningen omfattar 50% av heltid under 12 månader, dock längst till och med 2023-06-30. Tillträde 2022-07-01 eller enligt överenskommelse. Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Madelen Olofsson, Mittuniversitetet, 010-142 8867, madelen.olofsson@miun.se och ämnesföreträdare i teknisk fysik, Docent Jonas Örtegren, Mittuniversitetet, 010-142 7852, jonas.ortegren@miun.se. Se även institutionens hemsida www.miun.se/nat. Ansökan Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-06-03.]]> Fri, 13 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrW3RgZuwfxVAf9M7fKGWt0o https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrXLgoncQnIc2qJCIqJppjfU Ämnet omvårdnad bedriver utbildning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå samt forskning inom omvårdnad. Institutionen utbildar sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor. Vi söker nu sex Assistenter till klinisk träningsavdelning under höstterminen 2022. Arbetsuppgifter    Uppdraget innebär att handleda studenter i praktiska moment, tisdagar och torsdagar kl. 17-19 med början efter terminsstart. Detta är även ett bra tillfälle för dig att repetera olika moment och träna handledning. Du som tar uppdraget får ersättning och ett intyg till ditt CV. Din bakgrund Du bör vara student på sjuksköterskeprogrammet i termin 5 eller 6 under höstterminen 2022. Dina egenskaper   I rollen som amanuens krävs att du är engagerad och insatt i de praktiska moment som förekommer i sjuksköterskeutbildningen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Anställning och tillträde Intermittent anställning, ca 4 timmar per vecka. Tillträde vid terminsstart ht-22. Som assistent vid Mittuniversitetet har du en så kallad intermittent anställning. Det innebär att du kommer att tillhöra en personalpool och anställs vid varje enskilt tillfälle samt får ekonomisk ersättning per timme. Hur mycket man får arbeta som assistent varierar, eftersom du blir erbjuden arbete när behov finns. Det innebär att du kommer att erbjudas enstaka, kortvariga anställningstillfällen. Anställningsort: Sundsvall.   Information: Närmare upplysningar lämnas av KTC-ansvariga lärare Marie Ericsson marie.ericsson@miun.se och Erika Gillström erika.gillstrom@miun.se eller proprefekt Ulla Näppä ulla.nappa@miun.se. Se även institutionens hemsida. Ansökan Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-08-28.]]> Wed, 11 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrXLgoncQnIc2qJCIqJppjfU https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWjLBf0d1kjThhSCv31NykC Arbetsuppgifter Mistra Sport & Outdoors är ett forsknings- och samverkansprogram som kännetecknas av dialog och samverkan mellan akademin och partners inom idrotten och friluftslivet. Det innebär ett nära samarbete med andra forskare och externa partners. Programmet består av sex forskningsteman och tio lärandegrupper. Den aktuella anställningen ingår i temaområde ”Beteenden, styrmedel och utveckling”. Du förväntas forska med fokus på miljörelaterade beteenden hos individer, grupper, företag och/eller organisationer inom idrott och friluftsliv. Ett specifikt mål är att bättre förstå hur man genom policys, styrmedel och liknande på bästa sätt kan få nämnda aktörer inom idrotten och friluftslivet att omfamna mer miljömässigt hållbara praktiker. I anställningen ingår att bedriva egen forskning, litteraturstudier, vetenskaplig publicering, medverkan i vetenskapliga konferenser, samt att bidra till en eller flera lärandegrupper med representanter från idrotten, friluftslivet och miljösektorn. Du kommer också bidra till programmets mål att skapa en rörelse för mer hållbar idrott och friluftsliv. Mer information om Mistra Sport & Outdoors finns på hemsidan: https://www.mistrasportandoutdoors.se/. Anställningen kan eventuellt innefatta andra administrativa uppgifter, såsom stöd till projektledning och samverkansprocessen. Behörighet och bedömningsgrunder För denna anställning krävs doktorsexamen inom ämnet kulturgeografi. Stor vikt läggs vid ämneskunskaper samt tidigare erfarenhet från miljörelaterat beteende hos individer, ideella organisationer, företag och/eller myndigheter inom idrotten och friluftslivet. Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av kvalitativ datainsamling. Mycket god samarbetsförmåga samt muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga på svenska och engelska är ett krav. Erfarenhet från projektledning och arbete med samverkan är meriterande. Personliga egenskaper Vi förväntar oss att du har god förmåga att ta egna initiativ, kan arbeta självständigt och har god samarbetsförmåga. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet och förmåga att bidra till Mistra Sport & Outdoors målsättningar. Institutionen sätter stort värde på en god och väl fungerande arbetsmiljö, därför  förutsätts att den sökanden i hög utsträckning närvarar på kontoret i Östersund. Handläggning Beredning av anställningen fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller för Mittuniversitetet. Anställning och tillträde Tidsbegränsad anställning på 50% av heltid under perioden september 2022 – mars 2024. Tillträde 1 september 2022. Kontaktperson Närmare upplysningar lämnas av forskningsledare professor Dimitri Ioannides, Dimitri.Ioannides@miun.se Mistra Sport & Outdoors programchef, professor Peter Fredman, Peter.Fredman@miun.se samt prefekt Daniel Laven, daniel.laven@miun.se,  tfn. 010-142 85 47. Ansökan Ett personligt brev som beskriver varför ansökan görs, kvalifikationer i relation till anställningen samt en idéskiss hur forskningen kan utformas (max 3 sidor). Ett aktuellt CV, kopior  av relevanta studiebevis och diplom (masterexamen, fil. dr.). Forskningsmeriter: Kopia på doktorsavhandling. Även en komplett lista över alla övriga publikationer ska bifogas med en anvisning om vilka av dessa den sökande vill inkludera i ansökan. Utöver doktorsavhandling kan du bifoga upp till 3 publikationer, redovisning av spridningskvalifikationer, inklusive deltagande i kommittéer, styrelser eller deltagande i organisationer och liknande samt ytterligare kvalifikationer i relation  till positionen. Ange även referenser/rekommendationer. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-06-01.]]> Tue, 10 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWjLBf0d1kjThhSCv31NykC https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWjLBf0d1kjTh-xWH3zZqEA Arbetsuppgifter Tjänsten innefattar i huvudsak undervisning i form av föreläsningar och handledning inom det tvååriga distansprogrammet Webbutveckling. Utveckling av utbildningsmaterial och kollegial samverkan inom lärarlaget ingår också. Behörighet För att vara behörig till tjänsten krävs minst 180 högskolepoäng omfattande minst 90 poäng i datateknik, alternativt motsvarande kompetens. Bedömningsgrunder Specifikt krävs goda kunskaper i moderna versioner av HTML och CSS (inkluderande flexbox och grids, samt SASS/SCSS), objektorienterad programmering (PHP, JavaScript, C#, och gärna även Typescript), moderna ramverk för webbutveckling (frontend som React, Vue och Angular och gärna även backend  som Laravel), samt digitalbildbehandling och skapande av rörlig bild för webb/publicering. Du ska även ha god kännedom om tillgänglighetsdirektivet, anpassningar mot WCAG samt webbriktlinjer. Kännedom och intresse av nya tekniker för webbutveckling, nya JavaScript-ramverk och serverless- och headless-tekniker är också önskvärt. Du ska dessutom ha mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. Vidare så är erfarenhet av undervisning inom datateknik på högskolenivå ett krav och erfarenhet av distansundervisning och pedagogisk utbildning är meriterande. Du bör även ha ett intresse av utveckling av kurser och utbildningsprogram. Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna kräver genomgående en stor förmåga till att ta eget ansvar och att sträva efter hög kvalitet. Du har hög social kompetens och trivs med att arbeta i grupp, men kan också effektivt arbeta självständigt. Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller för Mittuniversitetet. Anställning och tillträde Tidsbegränsad anställning på heltid under 7 månader. Tillträde 2022-07-01.   Kontaktperson Närmare upplysningar lämnas av prefekt Patrik Österberg, e-post: patrik.osterberg@miun.se, tel: 010-142 86 14, och programansvarig Mattias Dahlgren, e-post: mattias.dahlgren@miun.se, tel: 010-142 86 95. Ansökan Till ansökan ska bifogas: ·         Ett personligt brev som beskriver dig själv och skälen till att du söker denna anställning. ·         CV ·         Referenser   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-05-31.]]> Tue, 10 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWjLBf0d1kjTh-xWH3zZqEA https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrW8PCvzxJWpnHKSkciKEY1s Arbetsuppgifter Anställningen som universitetsadjunkt omfattar undervisning på grundnivå på våra program och fristående kurser inom psykologiämnet. I detta ingår arbete med undervisning i klassrum eller på nätet, exempelvis i form av föreläsningar, seminarier och laborationer, samt examination. I före kommande arbetsuppgifter ingår både undervisning, kursutveckling och administration, såsom schemaläggning, kurskoordination, betygsrapportering mm. I tjänsten ingår initialt ett studierektorsuppdrag som omprövas vart tredje år. I uppdraget ingår att göra tjänsteplanering inom ämnet, att följa upp tjänsteplaneringen för ämnets personal, introducera nya medarbetare, medverka i övergripande personalplanering inom fakulteten. Behörighet Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som har avlagt en kandidatexamen med psykologi som huvudämne, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller har förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt, samt visat pedagogisk skicklighet (Mittuniversitetets anställningsordning).  Den som anställs som adjunkt ska således vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetet anställningsordning (miun.se/anstallningsordning) och ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter. Mycket stor vikt kommer att fästas vid pedagogisk skicklighet och undervisningserfarenhet inom psykologins grundläggande områden, samt erfarenhet av att arbeta med Excel och Retendo.   Arbetsuppgifterna kräver goda kunskaper i svenska, såväl i tal som i skrift. Bedömningsgrunder De sökande bedöms främst utifrån pedagogisk skicklighet samt yrkeserfarenhet. Meriterande är tidigare undervisningserfarenhet på akademisk nivå, både campusundervisning och på distans, samt att ha arbetat med digitala lösningar och distansbaserad undervisning i lärplattformen Moodle. Meriterande är tidigare erfarenheter av personaladministrativt arbete. Personliga förmågor Vi ser att du är en strukturerad och självständig person som har god förmåga att planera, samarbeta och kommunicera. Upplysningar Information om anställningen lämnas av prefekt Ulrika Danielsson, tfn. 010-142 84 90, ämnesföreträdare Fredrik Åhs 010-142 87 76, eller studierektor Anna Bjärtå, tfn. 010-142 81 63. Anställning och tillträde Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller för Mittuniversitetet. Ansökan Ansökan ska innehålla styrkt meritförteckning, intyg över pedagogisk erfarenhet och skicklighet, referenser och en redogörelse av tidigare verksamhet och pedagogiskt arbete som är av betydelse för anställningen samt personligt brev. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-05-30.]]> Mon, 09 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrW8PCvzxJWpnHKSkciKEY1s https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrV6zm5cAoWaeeQEmsPXZ5C9 Arbetsuppgifter    Som HR-specialist ansvarar du för att ge våra chefer och arbetsgivarföreträdare specialiststöd i frågor inom hela HR-området inom ramen för kompetensförsörjaprocessen (ARUBA). Du arbetar inom alla delprocesser och med alla förekommande arbetsuppgifter inom ramen för rollen som HR-specialist. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor och sköter ditt arbete i enlighet med gällande föreskrifter, avtal och interna dokument.   Tillsammans med dina kollegor utvecklar du våra processer och arbetssätt. Du har erfarenhet från flertalet arbetsprocesser inom HR-området och därtill kopplade kunskaper inom arbetsrätten. Den konsultativa rollen ställer höga krav på ett pedagogiskt och problemlösande förhållningssätt. I arbetsuppgifterna ingår även att medverka i gemensamt utvecklingsarbete samt genomföra/delta i utbildningar eller ansvar/fördjupning inom olika arbetsområden för att bidra till att universitetet bedriver ett effektivt och verksamhetsanpassat HR-arbete.   Du arbetar både operativt och strategiskt.  Du samverkar både internt inom organisationen, med fackliga parter samt externt utanför organisationen. Du är direkt underställd HR-chefen och arbetar i team med HR-administratörer och andra HR-specialister samt direkt mot verksamheten. Du bidrar till att HR är en kunskapsbärande partner och att våra arbetsgivarföreträdare får det stöd de behöver, inom ramen för HR-avdelningens uppdrag, för att kunna fullgöra sitt arbetsgivar- samt chefsansvar. Din bakgrund Du ska ha relevant examen på högskole- eller universitetsnivå med inriktning mot HR alternativt examen på högskole- eller universitetsnivå med annan inriktning i kombination med för befattningen längre, relevant erfarenhet.  Du ska ha god kunskap om arbetsrätt och avtalstolkning. Du ska ha flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete på en HR-avdelning. Du ska ha praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar. Du har erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer i sin arbetsgivarroll.  Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, har goda kunskaper i både svenska och engelska och vana av att arbeta med digitala plattformar.  Dina egenskaper   I rollen som HR-specialist behöver du ha mycket god kompetens inom hela HR-området och stor förståelse för helheten och dess delar. Du trivs med att arbeta både processinriktat och situationsanpassat där du tar ansvar för din uppgift och strukturerar samt driver frågor på ett bra sätt. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du arbetar lika bra självständigt som tillsammans med kollegor, har en god pedagogisk förmåga, är lyhörd och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. För att lyckas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt, har en aktiv omvärldsbevakning och är en kunskapsresurs för andra.  Eftersom HR är en funktion som ger stöd till arbetsgivarföreträdare krävs att du är serviceinriktad, tydlig och mycket påläst i alltifrån föreskrifter till interna styrdokument.   Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträde:  enligt överenskommelse   Anställningsort: Sundsvall eller Östersund   Lön: Individuell lönesättning tillämpas Kontaktperson: Närmare upplysningar lämnas av HR-chef Victoria Sjöbom, tfn 072-595 73 18.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-05-27.]]> Fri, 06 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrV6zm5cAoWaeeQEmsPXZ5C9 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrV6zm5cAoWaeWsGk81fO-bN Arbetsuppgifter    Som HR-specialist ansvarar du för att ge våra chefer och arbetsgivarföreträdare specialiststöd i frågor inom hela HR-området inom ramen för kompetensförsörjaprocessen (ARUBA). Du arbetar inom alla delprocesser och med alla förekommande arbetsuppgifter inom ramen för rollen som HR-specialist. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor och sköter ditt arbete i enlighet med gällande föreskrifter, avtal och interna dokument.   Tillsammans med dina kollegor utvecklar du våra processer och arbetssätt. Du har erfarenhet från flertalet arbetsprocesser inom HR-området och därtill kopplade kunskaper inom arbetsrätten. Den konsultativa rollen ställer höga krav på ett pedagogiskt och problemlösande förhållningssätt. I arbetsuppgifterna ingår även att medverka i gemensamt utvecklingsarbete samt genomföra/delta i utbildningar eller ansvar/fördjupning inom olika arbetsområden för att bidra till att universitetet bedriver ett effektivt och verksamhetsanpassat HR-arbete.   Du arbetar både operativt och strategiskt.  Du samverkar både internt inom organisationen, med fackliga parter samt externt utanför organisationen. Du är direkt underställd HR-chefen och arbetar i team med HR-administratörer och andra HR-specialister samt direkt mot verksamheten. Du bidrar till att HR är en kunskapsbärande partner och att våra arbetsgivarföreträdare får det stöd de behöver, inom ramen för HR-avdelningens uppdrag, för att kunna fullgöra sitt arbetsgivar- samt chefsansvar. Din bakgrund Du ska ha relevant examen på högskole- eller universitetsnivå med inriktning mot HR alternativt examen på högskole- eller universitetsnivå med annan inriktning i kombination med för befattningen längre, relevant erfarenhet.  Du ska ha god kunskap om arbetsrätt och avtalstolkning. Du ska ha flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete på en HR-avdelning. Du ska ha praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar. Du har erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer i sin arbetsgivarroll.  Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift, har goda kunskaper i både svenska och engelska och vana av att arbeta med digitala plattformar.  Dina egenskaper   I rollen som HR-specialist behöver du ha mycket god kompetens inom hela HR-området och stor förståelse för helheten och dess delar. Du trivs med att arbeta både processinriktat och situationsanpassat där du tar ansvar för din uppgift och strukturerar samt driver frågor på ett bra sätt. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du arbetar lika bra självständigt som tillsammans med kollegor, har en god pedagogisk förmåga, är lyhörd och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. För att lyckas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt, har en aktiv omvärldsbevakning och är en kunskapsresurs för andra.  Eftersom HR är en funktion som ger stöd till arbetsgivarföreträdare krävs att du är serviceinriktad, tydlig och mycket påläst i alltifrån föreskrifter till interna styrdokument.   Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträde:  enligt överenskommelse   Anställningsort: Sundsvall eller Östersund   Lön: Individuell lönesättning tillämpas Kontaktperson: Närmare upplysningar lämnas av HR-chef Victoria Sjöbom, tfn 072-595 73 18.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-05-27. Ansök här!]]> Fri, 06 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrV6zm5cAoWaeWsGk81fO-bN https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrV4Suip33URqabel3Iu4GjH Arbetsuppgifter Forskningen inom projektet ger dig möjlighet att arbeta tillsammans i en större forskargruppen inom Inbyggda IoT System med forskning inom inbyggd djupinlärning samt olika tillämpningar som kopplas till tekniken. I din tjänst kommer du att arbeta med att utveckla, optimera och karakterisera metoder för volymetrisk videoövervakning baserad på djupinlärande teknik.   Behörighet och bedömningsgrund Avlagd doktorsexamen inom elektronik, elektroteknik eller datavetenskap, med en inriktning inom bildanalys och maskininlärning. Förmåga att obehindrat kunna kommunicera muntligt/skriftligt på engelska är ett krav. Som gästforskare måste du ha din huvudtjänst på ett universitet utanför Sverige. Forskningsmeriter bedöms utifrån omfattning och kvalitet hos publicerade artiklar. Tidigare erfarenhet inom bildanalys i kombination inbyggda system och maskininlärning samt personliga egenskaper är meriterande. Anställning och tillträde: Tidsbegränsad anställning, 1 år på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningsort: Sundsvall Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Information Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. Kontaktuppgifter till minst två referenser som har god kännedom dig som person och dina meriter.   Närmare upplysningar lämnas av prefekt Claes Mattsson claes.mattson@miun.se, Telefon, +46 (0)10 142 84 98, mobil, +46 (0)70 28 35 685, Universitetslektor Börje Nolin Borje.Norlin@miun.se. Se även STCs hemsida www.miun.se/stc. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 20220602.]]> Thu, 05 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrV4Suip33URqabel3Iu4GjH https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrX3dJ1axdhtE-GrEXdXG_66 Till ämnet söker vi nu en universitetslektor i sociologi med kompetens inom områden som sociologisk personal och arbetslivsforskning med placeringsort Östersund. Arbetsuppgifter Till arbetsuppgifterna hör undervisning och handledning av studenter på såväl grundläggande som avancerad nivå, liksom egen forskning där den anställde har fria forskningsmedel (15%) och kompetensutvecklingstid (5%) i tjänsten. Undervisningen kommer framförallt att bedrivas som campusundervisning inom Personal- och arbetslivsprogrammet. Till viss del kan även distansutbildning bli aktuellt. Innehavaren av anställningen förväntas genom sin verksamhet bidra till utvecklingen av sociologiämnet. I anställningen ingår fria forskningsmedel, kompetensutveckling och administration enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer. Behörighet Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i sociologi eller närliggande ämne samt visat pedagogisk skicklighet (HF 4 kap. 4§, Mittuniversitetets anställningsordning). För en anställning krävs i förlängningen även genomgången högskolepedagogisk utbildning (Mittuniversitetets anställningsordning). Den som ska anställas som universitetslektor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning samt enligt de krav som beskrivs i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar https://www.miun.se/medarbetare/universitetet/huv/Namnd-och-rad/Anstallningsrad/handlaggningsordningar/. Den sökande ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av, och förmåga att använda, svenska språket. Undervisningen sker företrädesvis på svenska, varför goda kunskaper i svenska är av stor betydelse. Vidare förväntas innehavaren av denna anställning genom sin verksamhet bidra till utvecklingen och sammanhållandet av ämnet. Bedömningsgrunder Vetenskaplig skicklighet bedöms i första hand genom en sammanvägning av inlämnade skrifters kvalitet och kvantitet med hänsyn tagen till djup och bredd. Erfarenhet av undervisning och forskning inom sociologi med inriktning mot personal och arbetsliv, är särskilt meriterande. Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller för Mittuniversitetet. Anställning och tillträde Anställningen är ett tidsbegränsat vikariat i sex månader, på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningsort: Östersund Lön: Individuell lönesättning tillämpas Kontaktperson Närmare upplysningar om ämnets forskning kan lämnas av ämnesföreträdare Katarina Giritli Nygren, katarina.giritli-nygren@miun.se eller tfn 010-142 88 43 och om ämnets undervisning av studierektor Elin Montelius, elin.montelius@miun.se eller tfn 010-142 81 88. Närmare upplysningar om anställning och om institutionen kan lämnas av prefekt Pär Olausson, par.olausson@miun.se eller tfn 010-142 85 47 och proprefekt Susanna Öhman, susanna.ohman@miun.se eller tfn 010-142 81 85. Ansökan Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas (se instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar). Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-05-24.]]> Tue, 03 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrX3dJ1axdhtE-GrEXdXG_66 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWmkWFGUbQgUu-bbeigX9oC Arbetsuppgifter Arbetet består av undervisning, huvudsakligen inom maskinteknik på civilingenjörsprogrammet Teknisk Design men även inom grundläggande kurser i fysik. Det kan vara många praktiska moment t.ex. handledning i prototypverkstaden och laborationer, men även föreläsningar inom grundläggande kurser och huvudansvar för grundläggande kurser. Behörighet För behörighet som universitetsadjunkt vid Mittuniversitetet krävs minst 180 högskolepoäng omfattande minst 90 poäng eller motsvarande inom det ämnesområde anställningen avser (maskinteknik eller teknisk design), genomgången högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt, samt visad pedagogisk skicklighet, eller inom två år från anställningen läsa 15 hp högskolepedagogik. Bedömningsgrunder Vi ser gärna att du har en bakgrund som civilingenjör med gedigna kunskaper i ingenjörsmetodik, produktframtagning, riskanalys (t.ex. FMEA), konstruktionsteknik och ergonomi. Du bör ha god förmåga att kommunicera både i tal och skrift på både svenska och engelska. Stor vikt kommer att fästas vid förmåga att snabbt kunna delta i undervisningen och ta ansvar för den utrustning som används inom berörda utbildningar. Tidigare erfarenhet av undervisning inom maskinteknik samt av kurs- och programansvar på högskolenivå är mycket meriterande. Erfarenhet av mjukvarorna SolidWorks och Matlab är också meriterande. Personliga egenskaper Du som söker har en god förmåga att samarbeta med både studenter och övriga kollegor. Du trivs med att delta aktivt i det kollegiala arbetet på institutionen, men har också förmågan att själv prioritera, strukturera och driva dina uppgifter framåt. Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller för Mittuniversitetet. Anställning och tillträde Tidsbegränsad anställning under 12 månader med en omfattning på 100%. Tillträde 2022-07-01 eller enligt överenskommelse.  Anställningsort: Sundsvall    Lön: Individuell lönesättning tillämpas    Kontaktperson: Närmare upplysningar lämnas av prefekt Madelen Olofsson, madelen.olofsson@miun.se eller telefon: 010-1428867, eller ämnesföreträdare Johan Persson, johan.persson@miun.se eller telefon: 010-1427894. Ansökan Till ansökan ska bifogas meritförteckning samt redogörelse för dokumenterad pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över pedagogisk meritering. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-05-31.]]> Mon, 02 May 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrWmkWFGUbQgUu-bbeigX9oC https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrUjQkpCyc-6w0oy9CZgXDJO Företagsekonomi är ett av de största ämnena vid Mittuniversitetet med verksamhet av ungefär lika stor omfattning i Sundsvall och Östersund. I ämnet ges utbildning på grundnivå och avancerad nivå samt uppdragsutbildningar. Hösten 2022 startar ett civilekonomprogram med två fördjupningsinriktningar: marknadsföring & affärsutveckling samt redovisning & finansiering. Den företagsekonomiska forskningen i Sundsvall har särskild koppling till Centrum för forskning om ekonomiska relationer (CER) med inriktning mot främst bank, försäkring, pension, fastighet, revision, små och medelstora företags tillväxt samt strategiska nätverk. Forskningen i Östersund är profilerad mot entreprenörskap, regional och lokal utveckling, företagsutveckling och turism. Den utlysta anställningen knyter an till civilekonomprogrammets fördjupningsinriktningar och i bred bemärkelse ska licentiandprojektet vara kopplat till områdena marknadsföring & affärsutveckling eller redovisning & finansiering. Det kan samtidigt relatera till någon eller några av de inriktningar som står i centrum för CERs verksamhet beroende på den sökandes intresseområden. Den specifika inriktningen på arbetet formuleras i samråd med handledaren. För anställningen är det meriterande att den sökande kan utföra ekonomiska beräkningar. Anställningen förutsätter också förtrogenhet med empirinära undersökningar då en stor del av forskningen sker i samverkan med aktörer i det omgivande samhället. Av stor vikt är att den forskarstuderande kan bidra till den verksamhet som bedrivs inom företagsekonomiämnet, även inom utbildning och administration, och till forskarutbildningsmiljön genom att finnas på plats på stationeringsorten. Anställningen är tänkt att leda fram till licentiatexamen. Arbetsuppgifter Forskarstudier (80 %) samt administration och/eller undervisning (20 %) under två och ett halvt år. Behörighet För att bli antagen till forskarutbildningen krävs att den sökande har allmän behörighet (examen på avancerad nivå) och särskild behörighet. För särskild behörighet att antas till utbildning på forskarnivå krävs att den sökande har minst 90 högskolepoäng i ämnet eller ett närliggande ämne eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Bedömningsgrund Urval bland sökande som uppfyller behörighetskraven görs med hänsyn till de sökandes förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Urval sker enligt följande kriterier: För anställningen krävs dokumenterad fallenhet för forskning, uppvisad i kandidat- och/eller magisteruppsats och andra skriftliga prestationer, samt god förmåga att arbeta självständigt. Ansökan ska åtföljas av en projektskiss (på max fyra A4-sidor), vilken ska innehålla en avhandlingsidé och en tänkt planering av hur idén ska kunna genomföras. Personliga förmågor Vi ser att du är en person som gillar utmaningar, har god förmåga att ta egna initiativ och arbeta självständigt. Andra egenskaper som vi lägger vikt vid är att du är resultatinriktad, har förmåga att samarbeta och är tydlig i kommunikationen med andra. Upplysningar Närmare upplysningar lämnas av prefekt Daniel Laven, daniel.laven@miun.se, 010- 142 86 20 eller ämnesföreträdare Peter Öhman, peter.ohman@miun.se, 010-142 86 77. Information finns även på www.miun.se/jobb/. Anställning och tillträde Anställningen omfattar forskarstudier (80 %) samt administration och/eller undervisning (20 %) under två och ett halvt år. Tillträde 1 september 2022 eller enligt överenskommelse. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§. Stationeringsort: Sundsvall Lön: Enligt Mittuniversitetets lönetrappa för doktorander. Handläggning: Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller för Mittuniversitetet. Ansökan Ansökan med styrkt meritförteckning, en beskrivning av den sökande, examensbevis, uppsats(er) och andra relevanta publikationer samt en kortfattad beskrivning av dels forskningsintressen och varför han eller hon anser sig vara rätt person för anställningen (högst två A4-sidor) och dels den ovan nämnda projektskissen (på max fyra A4-sidor). Se instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-05-31.]]> Fri, 29 Apr 2022 00:00:00 +0200 https://api.follow.it/track-rss-story-click/v3/tEYi5Iz1FrUjQkpCyc-6w0oy9CZgXDJO