EuroGroup Consulting organizza la Student Challenge 2026 – Oltre il gap generazionale: progettare il futuro del lavoro. Un’opportunità per metterti in gioco, lavorare in team con i tuoi colleghi e metterti in contatto con aziende e università, proponendo idee innovative per progettare il futuro del lavoro in un contesto multigenerazionale e in rapida evoluzione

Contesto e tema

Il mondo del lavoro sta cambiando in modo molto rapido. Per la prima volta nella storia, sei generazioni lavorano fianco a fianco, ognuna con competenze e bisogni differenti: le generazioni più giovani, per esempio, ricercano ambienti di lavoro in grado di mettere al centro temi come purpose, flessibilità e inclusione. Le generazioni più anziane invece, portatrici di maggiore know how, si trovano ad affrontare la sfida importante del digitale con le nuove tecnologie che ridisegnano il modo in cui apprendiamo, collaboriamo e creiamo valore e le competenze che diventano obsolete a velocità record.

In tale contesto, le aziende si trovano quindi ad affrontare sfide sempre più complesse: talent retention, modelli di formazione obsoleti e culture aziendali frammentate.

In questo scenario, la diversità generazionale può non essere un ostacolo ma, al contrario, una risorsa strategica. Trasformare il gap generazionale in un vantaggio competitivo richiede nuovi modelli di collaborazione, strumenti innovativi di trasferimento della conoscenza e una visione del lavoro che valorizzi ogni generazione.

Accetta la sfida: unisciti, innova e plasma il futuro!

Qual è la tua idea per aiutare le organizzazioni a prosperare in un contesto multigenerazionale?

Alcune domande a cui la tua soluzione potrebbe rispondere:

Intergenerational Challenge: come possiamo ridisegnare il modo in cui le generazioni lavorano insieme, superando l’idea di un “divario” e trasformando la diversità in vantaggio competitivo? Come si devono evolvere cultura e processi per garantire una convivenza di successo tra generazioni diverse? Come ridisegnare percorsi di carriera e strutture organizzative per valorizzare ogni generazione?

Skill Gap Challenge: in un ambiente di lavoro intergenerazionale, come costruire le competenze di domani valorizzando le expertise di oggi? Come ridisegnare i percorsi di formazione secondo le esigenze delle diverse generazioni (gap hard/soft skills)? In che modo le organizzazioni possono attrarre e trattenere i talenti più giovani preservando le competenze dei lavoratori senior già presenti?

Knowledge Transfer Challenge: quali strumenti/canali e modelli di apprendimento possono favorire efficacemente lo scambio intergenerazionale di conoscenze (mentoring, microlearning, AI Tool, …)? Come garantire un Knowledge transfer di successo (es. cultura aziendale, sistemi di incentivazione, KPI per misurare l’effettivo trasferimento delle conoscenze, …)?

Linee guida e regole

La Student Challenge è aperta a team di 2-4 studenti universitari (sono ammessi team misti tra più università). Se non hai ancora trovato il tuo team ma hai un’idea vincente, registrati comunque e specificalo. Ti aiuteremo a trovare il tuo team!

La soluzione proposta deve rappresentare un’idea innovativa in grado di aiutare le organizzazioni a gestire e valorizzare la diversità generazionale, con un focus su strumenti, modelli organizzativi, processi e pratiche che favoriscano la collaborazione, il trasferimento di conoscenze e lo sviluppo delle competenze in contesti multigenerazionali.

I team sono chiamati a presentare un progetto a propria scelta che possa configurarsi come un’iniziativa orientata agli impatti qualitativi oppure come un’idea di business strutturata con KPI anche di tipo quantitativo. In quest’ultimo caso, la proposta deve essere accompagnata da un business plan completo dove viene descritta la soluzione proposta, contenendo, ad esempio, analisi di mercato, descrizione della soluzione, piano di vendita, piano operativo, analisi economico/finanziaria, valutazione dei rischi, impatto sociale e ambientale, ecc. Inoltre, supporta la tua soluzione con qualsiasi analisi tu ritenga utile!

La presentazione dei progetti finalisti si terrà il 26 novembre (luogo da definire con possibilità di collegamento da remoto se necessario). Il tempo a disposizione per ciascun team sarà di circa 10 minuti e potranno essere forniti materiali a supporto della presentazione orale. I progetti saranno presentati a una giuria composta da top manager, consulenti, giornalisti e docenti di diverse generazioni. Questa varietà di prospettive riflette pienamente lo spirito della sfida, garantendo un confronto diretto tra l’esperienza dei leader di oggi e le visioni innovative degli studenti.

Come partecipare

Forma un team di 2-4 studenti universitari. Se non hai ancora trovato il tuo team ma hai un’idea vincente, registrati comunque e specificalo. Ti aiuteremo a trovare il tuo team!

Dall’1 maggio al 30 ottobre 2026, registrati qui, inviando le seguenti informazioni:

a. Nome del team

b. Per ciascun componente del team: nome, cognome, indirizzo e-mail, numero di telefono, corso di laurea e università

Entro il 13 novembre 2026, invia il tuo progetto a studentchallenge@eurogroupconsulting.it

Se sei tra i team finalisti, entro il 20 novembre 2026, invia le slide della tua presentazione a studentchallenge@eurogroupconsulting.it

Il 26 novembre 2026, presenta il tuo progetto alla Giuria e competi contro gli altri team finalisti!

Finale

La finale del 26 novembre sarà un’occasione unica per conoscere le soluzioni più innovative e assistere al dibattito con diverse generazioni di top manager di aziende leader di mercato, professionisti della consulenza, professori universitari e ospiti speciali.

Per ulteriori informazioni, scrivi a: studentchallenge@eurogroupconsulting.it oppure visita il sito https://www.eurogroupconsulting.it/student-challenge-2026/

Unimarconi

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