Thot Cursus

Quand l'IA prend une place considérable par sa force de calcul il reste aux humains à promouvoir les compétences comportementales (soft skills) mais les organisations oseront elles et sauront elles les reconnaître?

La reconnaissance est ce qui y a de plus commun pour accorder de la valeur aux autres en fonction de leur implication. Toutefois, une quête effrénée de reconnaissance est de nature à influencer défavorablement la réalisation de soi. Se tourner davantage vers la reconnaissance collective permettra de valoriser la réussite d'un système et créer des fondations solides pour l'ouvert...

Nous oublions souvent que derrière les victoires d'importance, des milliers de petites ont façonné le chemin. Et si on s'arrêtait pour les reconnaître et les souligner? Cela est, selon la science, bien plus motivant et sain pour nous.

À l'heure où les algorithmes et les réseaux sociaux s'imposent comme des pourvoyeurs industriels de "signes de reconnaissance", comment la pédagogie peut-elle outiller les jeunes générations pour qu'elles apprennent à s'auto-valider, tout en restant capables d'accorder à autrui une attention réelle, humaine et désintéressée ?