RSS legislatiamuncii.manager.ro

Prin Legea nr 2142024 privind utilizarea semnaturii electronice a marcii temporale si prestarea serviciilor de incredere bazate pe acestea publicata in Monitorul Oficial nr 647 din 8 iulie 2024 s-a creat cadrul juridic intern de aplicare directa a Regulamentului UE nr 9102014 al Parlamentului European si al Consiliului din 23 iulie 2014 privind identificarea electronica si servi...

In primul rand dorim sa prezentam motivele pentru care concedierea este interzisa aspecte cu care ar trebui sa fie la curent orice salariat pentru a evita situatiile neplacutePotrivit art 59 din Codul muncii este interzisa concedierea taa pe criterii de rasa cetatenie etnie culoare limba religie origine sociala trasaturigenetice sex orientare sexuala varsta handicap boala cronic...

Aspecte privind instruirea salariatilor in domeniul sanatatii si securitatii in munca sunt prevazute in Legea securitatii si sanatatii in munca nr 3192006 si in mod special in Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr 3192006 aprobate prin HG nr 14252006 cu modificarile si completarile ulterioare art 74 100Astfel la art 77 din Nor...

Fisa postului este un document esential care stabileste atributele responsabilitatile si competentele fiecarui angajat iar intocmirea ei trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii Legea nr 532003 si legislatia secundaraAsadar fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i revin titularului postului conditiile de lucru standardele de per...

Specialistii in resurse umane si legislatia muncii trebuie sa stie ca potrivit datelor Institutului National de Statistica in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100000 de litigii de munca intre salariati si angajatoriCele mai multe dintre ele fiind generate de aplicarea unor sanctiuni disciplinare considerate abuzive Si important este ca in 3 din 4 cazuri cei care au c...