RSS legislatiamuncii.manager.ro

In Monitorul Oficial al Romaniei Partea I nr 665 din 11 august 2026 a fost publicata Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr 40 din 9 martie 2026 referitoare la compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat si la momentul de la care incepe sa curga termenul de prescriptie pentru solicitarea acestei platiDezlegarea data problemelor de drept este obligatorie pentr...

Contractul individual de munca cu timp partial cunoscut drept contract part-time reprezinta o forma de angajare prin care salariatul presteaza un numar de ore normale de munca mai mic decat un salariat cu norma intreaga comparabilCe trebuie sa stii pe scurtAcest tip de contract poate fi incheiat atat pe perioada nedeterminata cat si pe perioada determinata insa trebuie respectat...

Pana acum angajatorii si managerii HR sunt deja familiarizati cu faptul ca trebuie transpusa in legislatia nationala Directiva UE 2023970 ale carei prevederi schimba in mod radical modul cum trebuie gestionata de acum inainte problema salariilor

Fluturasul de salariu este documentul prin care multi angajatori ii arata salariatului cum s-a ajuns de la salariul brut la suma efectiv incasata Acesta poate cuprinde salariul de baza sporurile orele suplimentare indemnizatiile contributiile sociale impozitul eventualele retineri si salariul net Cu toate acestea Codul muncii nu impune angajatorului obligatia generala de a elibe...

Cercetarea disciplinara este procedura prin care angajatorul verifica daca salariatul a savarsit o abatere disciplinara in ce imprejurari a avut loc fapta si cat de grava este aceastaCe trebuie sa stii pe scurtCu exceptia avertismentului scris cercetarea disciplinara prealabila este obligatorie inainte de aplicarea unei sanctiuniSalariatul trebuie convocat in scris cu precizarea...