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Die Mitarbeiterbindung lässt sich über quantitative Kennzahlen, direkte Befragungen und qualitative Gespräche messen. Denn wie stark sich Beschäftigte an ein Unternehmen gebunden fühlen, hängt eng mit ihrer Mitarbeite...


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Die eigene Belegschaft ist die wertvollste Ressource eines Unternehmens und doch wissen viele Führungsetagen erstaunlich wenig darüber, wie es um die Stimmung im eigenen Haus tatsächlich bestellt ist. Unzufriedenheit äußert sich selten in lauten Beschwerden. Sie zeigt sich schleichend: in innerer Kündigung, steigenden Fehlzeiten und einer Fluktuation, die gut...


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