Etwa jede/r fünfte Beschäftigte hat schon einmal Mobbing am Arbeitsplatz erlebt. Chef:innen sind verpflichtet, dies zu unterbinden. Das gilt jedoch nicht bei jeder Unstimmigkeit. Denn Streitereien sind nicht immer Mobbing, zeigt ein Urteil. Dass Uneinigkeiten oder Konflikte auch in den […]
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