Sedmu godinu zaredom konzultantska tvrtka EY Hrvatska traži inspirativne i uspješne poduzetničke priče u Hrvatskoj, od kojih će samo jedna predstavljati svoju zemlju i natjecati se s iznimnim poduzetničkim umovima iduće godine na svjetskom finalu EY Poduzetnik godine u Monacu.

Nominacije za 2021.

Početak ovogodišnjih nominacija za nagradu EY Poduzetnik godine 2021. objavljen je na panelu “Budućnost hrvatskog poduzetništva”, održanom 30. rujna 2021. na Algebri, a zaokružen 30. studenoga 2021., dokad je prikupljeno više od stotinu nominacija.

“Pogled na poduzetnike i poduzetništvo se mijenja, a tomu doprinosi i činjenica da imamo dvije tvrtke koje su bile startup, a sad vrijede više od milijardu dolara. Sličnih primjera nam ne nedostaje, naši poduzetnici su postali zvijezde, a to je ono što nam treba. Među njima je sigurno i naš sljedeći jednorog. Važnost programa EY Poduzetnik godine je u tome da plješćemo najboljima jer je to najbolji poziv drugima da žive i rade u Hrvatskoj”, rekao je poduzetnik Emil Tedeschi, koji će i ove godine predsjedati neovisnim žirijem programa.

Žiri nema lagan posao

Neovisni žiri (u kojem nema predstavnika EY-a), svake godine odlučuje o novom EY Poduzetniku godine, a čine ga poduzetnici Emil Tedeschi (kao predsjednik žirija), Saša Cvetojević i Nenad Bakić, uz dosadašnje laureate programa Alana Suminu, Đuru Horvata, Marka Pipunića, Matu Rimca, Silvija Kutića i prošlogodišnjeg pobjednika – Hrvoja Balena.

U ovom dijelu godine članovi žirija provode 7-8 sati dnevno intervjuirajući one koji su ispunili uvjete i ušli u uži izbor programa EY Poduzetnik godine, a kako su puno puta dosad isticali i Nenad Bakić i Saša Cvetojević, izbor je sve teži, konkurencija velika, no povrh svega ohrabruje činjenica da u Hrvatskoj živi i radi tako mnogo uspješnih i vrijednih poduzetnika. Svatko tko uđe u finalni izbor ima jednake šanse i mogao bi biti budući pobjednik natjecanja, no jednog na kraju ipak treba izabrati.

Program EY Poduzetnik godine već je šest godina zaredom dokazao da Hrvatska ima brojne poduzetničke potencijale fokusirane na istraživanje, razvoj i znanje, a kako se svjetska smotra EY Poduzetnika godine održava u Monacu svake godine u lipnju, uskoro možemo očekivati i svečano proglašenje novog hrvatskog predstavnika za 2021. godinu.

Više informacija o programu EY Poduzetnik godine pronađite na https://eoy.ey.com/home.

Objava Jeste li vi idući hrvatski EY Poduzetnik godine? pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Online istraživanje provedeno na portalu posao.hr na temu “Hoće li poticajna mjera stimulirati na povratak ili će pak izazvati ogorčenje kod ostalih?” donosi rezultate u kojima se očituje kako čak 78% ispitanika ne podržava ovu poticajnu mjeru. Svega 2% ispitanika će ova poticajna mjera potaknuti na povratak u Hrvatsku, dok 64% njih smatra kako iznos novčanog poticaja nije dovoljan za donošenje takve životne odluke. Istraživanje je imalo za cilj ispitati kakav je efekt postignut donošenjem odluke o poticajnoj mjeri kod ljudi koji žive i rade izvan Hrvatske te onih koji su ostali u svojoj domovini.

Portal posao.hr proveo je anketu na temu “Hoće li poticajna mjera stimulirati na povratak ili će pak izazvati ogorčenje kod ostalih?” u kojoj je sudjelovalo 253 ispitanika od kojih 73% radi u RH, 22% u inozemstvu, a ostatak djelomično u Hrvatskoj, djelomično u inozemstvu.

Ogorčenost zaposlenika koji su ostali raditi u Hrvatskoj

Donošenjem mjere koja će potaknuti povratak mladih u Hrvatsku, prema istraživanju, donijelo je negativan efekt kod ljudi koji žive i rade u Hrvatskoj. Njih čak 61% smatra da se donošenjem ove mjere ne cijeni njihov ostanak u zemlji.

Na pitanje trebaju li po toj logici i radnici koji su ostali u Hrvatskoj dobiti novčanu potporu za ostanak u zemlji, njih 85% odgovorilo je potvrdno. Reakcije ispitanika na ovo pitanje također su bile u skladu s rezultatima istraživanja: “…umjesto da se pomogne ljudima koji su još uvijek tu i rade, da ih se oslobodi dijela poreza i stimulira na ostanak, oni mole one koji su otišli da se vrate…strašno, žalosno, frustrirajuće…”, “…treba nastojati da posao bude dostojno plaćen, kao i to da se davanja smanje….”.

Poticajnu mjeru je podržalo svega 11% ispitanika, dok je njih 78% jasno reklo kako se ne slaže s dodjelom ovakve vrste poticaja za povratak u Hrvatsku.

Ispitanici koji su zaposleni u inozemstvu su se jasno složili kako je poticaj nedovoljan razlog za napuštanje dobro plaćenih poslova koje imaju

Na pitanje hoće li ih ovaj novčani iznos potaknuti na povratak i napuštanje dobro plaćenog posla u inozemstvu,  njih 64% je odgovorilo kako je iznos premalen uz komentare “…nije poanta povratka jednokratna isplata, nego razumni standard po povratku”,  “…bio sam obrtnik u RH više od 20 godina. Tko god ima iskustva poduzetništva u Hrvatskoj, taj zna da bi navedeni poticaj od 150.000 kn Država “pojela” za godinu dana. A, što onda?“.

Na osnovno pitanje hoće li ih mjera potaknuti na povratak, samo 2% je odgovorilo potvrdno što je jasan pokazatelj koliko će ova mjera biti uspješna.

Objava Većina ispitanika koji žive i rade u Hrvatskoj smatraju kako bi se i njima trebala dodijeliti poticajna novčana potpora za ostanak u zemlji pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Ovogodišnja međunarodna multidisciplinarna konferencija LEAP Summit održat će se uživo 12. i 13. svibnja u Zagrebu u Branimir Mingle Mallu – CineStar Zagreb. Sedmo izdanje najveće konferencije za mlade u jugoistočnoj Europi okupit će više od 2 500 sudionika iz više od 30 zemalja te raznolike domaće i strane predavače iz vrha poslovnog svijeta.

Poduzetništvo, inovacije i razvoj karijere

Događanje je prvenstveno namijenjeno tvrtkama, start-upovima, freelancerima, investitorima, udrugama, studentima, sveučilištima i istraživačkim institucijama, ali i predstavnicima vlasti te svima onima koji žele uspostaviti međunarodne poslovnu suradnju i istražiti nova tržišta.

Kao i dosadašnjih godina fokus konferencije je multidisciplinarni pristup temama kao što su poduzetništvo, inovacije, digitalne tehnologije, održivi razvoj i EU Green Deal te startup i razvoj karijere.

LEAP Summit stavlja naglasak na razvoju vještina budućnosti, edukaciji o informacijskim tehnologijama, poduzetništvu i modernim trendovima. Mladi će i ove godine imati prilike slušati vodeće profesionalce brzo rastućih industrija o najnovijim trendovima, a posebna odlika konferencije je prilika za networking, odnosno poslovno povezivanje i širenje poslovanja tijekom neformalnog programa konferencije.

Više od 60 govornika nastupit će na ukupno tri pozornice:

1. LEAP Stage
2. Ideas&Tech Stage
3. Green Stage

Od mnogobrojnih hrvatskih i međunarodnih stručnjaka iz svjetski poznatih poduzeća sudionici će imati priliku čuti različita predavanja, panel diskusije i debate te će dobiti najnovija saznanja iz svijeta inovacija, održivog razvoja, digitalnih kreacija i poduzetništva.

Sudjelovanje je besplatno, prijave su otvorene

Sudjelovanje na konferenciji je besplatno za sve sudionike, a prijave su otvorene na poveznici.

Generalni partner konferencije LEAP Summit je Predstavništvo Europske komisije u Hrvatskoj. Organizator je Hrvatski ured za kreativnost i inovacije, neprofitna organizacija osnovana s ciljem promicanja poduzetništva i poslovnih prilika za mlade.

Za više informacija

Website: https://leapsummit.com/
Event: https://www.entrio.hr/event/leap-summit-2022-10519
Facebook: https://www.facebook.com/LEAPCroatia
Instagram:https://www.instagram.com/leapcroatia/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/leap-summit/

Objava Prijavi se i sudjeluj besplatno na LEAP Summitu – najvećoj konferenciji za mlade u jugoistočnoj Europi pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Investicije u nekretnine ne prestaju biti jedno od najsigurnijih i najisplativijih ulaganja, a tomu u prilog ide činjenica da se na našoj obali gradi sve više luksuznih objekata, čak i u izrazito izazovnim vremenima. Ono što našu zemlju čini jedinstvenom na globalnom tržištu luksuznih nekretnina u prvom su redu sigurnost i odlična prometna povezanost s europskim metropolama te čuvena razvedena obala i blaga mediteranska klima koja prevladava u većem dijelu zemlje.

Željena lokacija

Domaći i strani investitori najčešće se odlučuju na kupovinu ili gradnju luksuznih zdanja uz more, a s obzirom na to da je broj nekretnina na prestižnim lokacijama uz more limitiran, klijenti su spremni brzo reagirati i realizirati kupnju nekretnine na željenoj lokaciji. Nerijetko su voljni i pričekati da se na tržištu „pojavi“ nekretnina na jedinstvenoj poziciji. Među nekretninama koje su dostupne za prodaju ističu se povijesne vile, luksuzna imanja s rustikalnim objektima i vile izgrađene na jedinstvenim lokacijama. Novi projekti sve su više na meti kupaca visoke platežne moći.

Moderna luksuzna vila uz more

Jedan od primjera luksuzne novogradnje pronašli smo u portfelju Croatia Sotheby’s International Realtyja, a riječ je o modernoj vili koja je smještena u sve popularnijoj Rogoznici. Vila Gallant luksuzna je nekretnina u izgradnji koja se, između ostalog, ističe svojom ekskluzivnom pozicijom u prvom redu do mora. Ova se vila nalazi na parceli od 830 m² i prostire se na tri etaže s ukupno 445 m² bruto stambenog prostora. Uz moderan dizajn čistih linija, vila se ističe velikim staklenim plohama koje omogućuju inspirativan pogled na more iz gotovo svakog kutka. Pomno planirano uređenje s velikom pažnjom za svaki detalj, vrhunski nivo odabrane opreme i namještaja te obilje luksuznih sadržaja koje će nuditi vilu Gallant čine savršenim izborom za sve ljubitelje mediteranskog načina života.

Izuzetna prilika za investitore

„Vile u izgradnji izuzetna su prilika za investitore. U prvom redu zato što imamo ograničen broj građevinskih zemljišta uz more do kojih se jako teško može doći. Kupci visoke platežne moći tradicionalno traže nekretninu koja je spremna za useljenje, no postoji određeni broj onih koji žele nešto drugačije. Nekretnine koje su već u izgradnji s cjelovitom i posloženom pričom kupcima nude sigurnost, ali i mogućnost last minute intervencija u sami projekt. Takve su vile jako dobra prilika za brzi povrat investicije u vidu turističkog najma i zato su kupcima još zanimljivije“, otkrio nam je direktor Croatia Sotheby’s International Realty, Marko Pažanin. Luksuzne novogradnje uz more prema Pažaninu će biti sve traženije upravo zbog ekskluzivnosti lokacija, ali i implementacije posljednjih trendova u gradnji i luksuznih sadržaja. Klijenti Croatia Sotheby’s International Realtyja sve više traže nekretnine s posebnim doživljajem u cjelini, a mnoge novogradnje koje imaju unutar svog portfelja pružaju upravo tu, još višu dimenziju luksuza.

www.sothebysrealty.hr

Objava Luksuzne novogradnje na Jadranu pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Uzore uobičajeno tražimo među uspješnima. To ima potpuno smisla. Ugledati se i uspoređivati s neuspješnima, za lidere nema smisla, iako većina drugih ljudi čini upravo to. Ako je netko uspješan, onda pretpostavljamo kako je dobar lider. I potencijalni uzor. Tvrtka ostvaruje odlične rezultate, mi upiremo prstom u dobar Leadership. Isto je i u obrnutoj situaciji. Netko nije uspješan, pretpostavljamo kako je loš lider. Uzor koji ne želimo. Ispodprosječni ili čak katastrofalni rezultati, loš Leadership. Što, u biti, mi ovdje mjerimo i promatramo? Što je taj uspjeh po kojem se ravnamo? Koliko dimenzija koristimo u svom osobnom modelu uspjeha? Jednodimenzionalno mjerenje kroz novac i bogatstvo nikako nije dovoljno. Dvodimenzionalno kroz novac i liderske pozicije također. Treća dimenzija, rad, posao i karijera, i dalje nije dovoljno. Primjećujete li koliko toga nedostaje? Za jedan ljudski život vrijedan uzora.

Odabir uzora mnogo govori o našem Leadership portfelju sad, ali i ukazuje na trend našeg liderskog razvoja. Odabir uzora govori nam o našim mentalnim granicama, bolima i potrebama, vrijednostima i ljudskim slabostima. Jesu li nam uzori zbog toga što su uzori i ljudima poput nas? Zbog respekta i divljenja? Zbog financijskog i rezultatskog uspjeha? Ili su nam uzori zbog toga što rade i stvaraju? Zbog naše strasti da i mi kreiramo i inoviramo nešto poput njih. Ili su nam uzori zbog toga tko oni jesu kao ljudi? Zbog njihova integriteta i karaktera. Zbog ljudskih vrijednosti i snaga. Zbog toga što su ‘ljudine’. Pravi lideri. Ili možda zbog svega?

Prvi izazov s uzorima

Postoje najmanje dva velika izazova s vašim uzorima. Prvi je vezan uz blizinu odnosa između vas i vaših uzora. Ako su vaši uzori u vašoj neposrednoj blizini, imate priliku stvoriti i širu sliku njihovih vizija, ciljeva i odluka. Također, vrlo specifično ući u detalje i nijanse i razumijevati što uzore pokreće i kako mijenjaju svoja ponašanja. Vrlo često, naši uzori mnogo su nam udaljeniji. Čitamo, gledamo i slušamo njihove misli i riječi. Samostalno ih interpretiramo kroz našu ideju ‘što su pjesnici htjeli reći’. Time nastupa drugi izazov. Romantizirano prenošenje prošlih razmišljanja i iskustava. Kad se sad osvrnete na neke vaše poslovne i životne odluke, vi ih objašnjavate kroz postojeći mindset. U trenutku njihova donošenja, mindset vam je bio drukčiji. Ako ste vi moj uzor, meni je mnogo vrjednije modelirati vaš tadašnji mindset, kad ste stvarali, nego današnji, kad je rezultat već ostvaren.

Drugi izazov s uzorima

Drugi veliki izazov za nas je međusobni odnos svih mentalnih elemenata i njihove interakcije koje čine jednog našeg uzora. Njegov ili njezin mindset. I svih promjena u mindsetu kroz vrijeme. I onda to multipliciramo s brojem svih naših uzora. Razvojna je to funkcija koja sadrži mnogo nelogičnosti, suprotnosti, kontradikcija, paradoksa, kompromisa i trade-off situacija. Vaša interpretacija određuje što ćete vi ne prepoznati ili odbaciti, a što primijetiti i upotrijebiti. Zato vam je važno da prihvatite Leadership kao širok i kompleksan sustav i da gradite svoje eksplicitno i tacitno znanje o njemu. Naravno, ako se želite približiti svojim uzorima u pojedinim područjima njihova liderskog utjecaja na vas. Nitko osim nas ne može složiti naš liderski model, našu Leadership funkciju. Ali da biste to mogli uspješno napraviti, moramo razumjeti što više vlastitih varijabli i konstanta. Liderski posao koji nikad ne staje.

Uspjeh i vrijeme t

Vrijeme t oznaka je sadašnjeg trenutka. Vrijeme t+1 vodi nas prema budućnosti, a t-1 prema prošlosti. Može li netko biti vaš uzor, odličan lider, a imati loše rezultate i boriti se s neuspjehom? Biste li prepoznali tu osobu kao uzor? Predstavlja li vam razliku ako je u t-1 bila rezultatski uspješna, a u t više nije? Što biste učinili, ostali u mentalnoj povezanosti ili napustili brod koji vam se čini kako tone? Što je s ljudima koji su imali povijesni kontinuitet ‘neuspjeha’? I u vremenu t i dalje ništa. Što ako se pokaže da su u t+1 konačno ‘uspjeli’? Koliko ‘promašenih slučajeva’ znate da su, kroz dosljednost i upornost, na kraju postigli puno? Jeste li tada mogli prepoznati potencijal i rast vjerojatnosti uspjeha prije većine drugih? Imate li možda neki liderski uzor koji je to samo zbog uspjeha i odličnih rezultata? Ostale dimenzije te osobe ne doživljavate pohvalno. Što bi bilo drukčije kad biste sad preispitali svoje razmišljanje?

Odabir uzora

Možemo li ne imati uzore? Ja mislim da ne. Od rođenja smo izloženi utjecaju drugih ljudi. Ne možemo ne biti. Dio našeg mindseta upravo je oblikovan kroz stvarnu ili virtualnu interakciju s drugima. Koliki dio? To još ne znamo, ali vama to nije ni važno. Vama je važan samo vaš vlastiti. I ono što možete učiniti s njim od danas. To je vaš liderski rast i razvoj. Ostaviti iza sebe stvari koje su nekad imale svrhu za naš boljitak, ali sad samo štete našoj ostavštini i onomu tko stvarno jesmo. Status, prestiž i moć lako zamislimo kao drugu stranu medalje taštine i častohleplja. Prema kojim su dimenzijama vašeg modela uspjeha oni i dalje važni? Koja im je uopće svrha? Prikrivanje našeg osjećaja nesigurnosti i nedostatnosti? Smatramo li sami za sebe da nismo dovoljno značajni, važni i od okoline prihvaćeni? Ovo je možda primjer nečeg u nama s čime je došlo vrijeme pozdraviti se. Ako jest ili ako nije, znat ćete to prema ljudima s kojima se uspoređujete i koji vam predstavljaju uzore.

Kognitivna rekonstrukcija

Obožavam taj izraz. Naša sposobnost da upravljamo sobom, svojim mislima i osjećajima, pravilima i granicama, ponašanjima i aktivnostima. Izraz koji pretpostavlja kako je moguće razvijati naš liderski mindset i pomicati naše mentalne granice. Izraz koji ‘sa stola’ uklanja isprike, izgovore i odbacivanje vlastite odgovornosti pod geslom ‘a takav sam’. Iznimno je važno vjerujemo li da je naša kognitivna rekonstrukcija moguća ili ne. Svakom, osim nas samih, manje-više svejedno je što mi o njoj mislimo ili vjerujemo. Ako vjerujemo kako jest, otvaramo si niz novih mogućnosti u svojim vizijama, odlukama i odabiru drukčijih uzora. Nismo zacementirani u svoje postojeće Ja, već s radošću kreiramo neko novo Ja. U suprotnom, kao da smo se već unaprijed predali. A to lideri ne rade. Ni naši uzori.

www.mikulicic.com

Objava Leadership – uzori i uspjeh pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Članovi uprave, likvidatori i izvršni direktori trgovačkih društava te upravitelji zadruga obvezni su plaćati socijalna osiguranja po posebnim osnovicama jer je prije nekoliko godina Ministarstvo financija primijetilo osjetno smanjenje iznosa uplaćenih za obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje za osiguranike članove uprave trgovačkih društava i ostalo ključno osoblje. Objašnjeno je da je do smanjenja došlo zbog učestale prakse zapošljavanja ključnog osoblja na nepuno radno vrijeme, pri čemu su oni plaćali značajno manje iznose doprinosa za obvezna osiguranja, a ostvarivali uvjete za mirovinu i korištenje prava iz zdravstvenog osiguranja jednako kao i svi ostali osiguranici.

Propisana je minimalna osnovica

Iz gore navedenog razloga propisana je godišnja minimalna osnovica za obračun doprinosa za ključno osoblje trgovačkih društava kao umnožak prosječne plaće i broja 12 kao broja mjeseci u godini te po toj osnovici doprinose obračunavaju osiguranici koji nisu nigdje zaposleni, odnosno nisu u sustavu osiguranja ni po kojoj drugoj osnovi. Za 2021. godinu mjesečna osnovica obračuna iznosi 9.181,00 kunu. Obveznik plaćanja je sam osiguranik, član uprave, likvidator, direktor ili upravitelj zadruge, a ako mu troškove podmiri trgovačko društvo u kojem obavlja funkciju člana uprave, takva isplata smatrat će se dohotkom na koji će se opet morati platiti porez i obvezni doprinosi.

U nešto boljoj poziciji nalaze se članovi ključnog osoblja trgovačkih društava koji su već obvezno osigurani po nekoj drugoj osnovi, najčešće po osnovi nesamostalnog rada u tom ili nekom drugom društvu. Za njih je propisana minimalna godišnja osnovica kao umnožak prosječne plaće, koeficijenta 0,65 i broja mjeseci 12 te za 2021. godinu mjesečna osnovica za obračun iznosi 5.967,65 kuna. Trošak bruto plaće i zdravstvenog osiguranja u ovom slučaju teret je poslodavca.

Obveza osiguranja i za nerezidente (strance)

Kada su članovi ključnog osoblja trgovačkog društva nerezidenti (stranci) i dalje postoji obveza njihovog obveznog osiguranja prema hrvatskim propisima. U slučaju kada zemlja u kojoj su socijalno osigurani ima s Republikom Hrvatskom sklopljen ugovor o socijalnom osiguranju, dovoljno je priložiti potvrdu o socijalnom osiguranju na propisanom obrascu za tu državu. Tako osiguranici iz zemalja EU-a i EGP-a prilažu potvrdu na obrascu A1, a osiguranici iz drugih zemalja, s kojima postoji ugovor o socijalnom osiguranju, potvrdu propisanu za određenu zemlju.

Nepovoljan utjecaj na pokretanje novih poduzeća

Unatoč tomu što su pojedini članovi uprave dobrostojećih poduzeća zloupotrebljavali mogućnost plaćanja niskih doprinosa, promjenom propisa došlo je do nove velike nepravde prema mladim poduzetnicima koji su tek započeli sa samostalnim poslovanjem i još ne ostvaruju (dovoljne) prihode, a ni ne rade puno radno vrijeme jer još nemaju dovoljno poslovnih angažmana pa time ni prilike za zaradu. Nadamo se da će u nekom budućem razdoblju propis biti korigiran na način da u obzir uzima i visinu prihoda trgovačkog društva, bez čega ne može ostvariti svoju pravu svrhu.

www.bsps.hr

Objava Obvezna osiguranja članova uprave i izvršnih direktora pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Najbolje što možete poželjeti za uzlet vašeg poslovanja je digitalizacija. Aktivacijom usluge mojDMS stvarate preduvjet za potpuno bespapirno poslovanje.

Što je mojDMS

To je informacijski sustav za upravljanje digitalnim dokumentima, povezan na servis mojeRačun. Omogućuje vam udaljeni pristup poslovnim dokumentima te veći nadzor nad svim radnim procesima.

Koje procese osigurava

Kroz mojDMS možete digitalno obrađivati sve poslovne dokumente; potpisivati ih, likvidirati i odobravati. U slučaju zastoja kod obrade zbog odsutnosti djelatnika, jednim klikom možete promijeniti sudionike.

Koje dokumente mogu obrađivati

Moguće je upravljati svom poslovnom dokumentacijom: računima, drugim knjigovodstvenim ispravama (narudžbenicama, otpremnicama, primkama), ugovorima i drugom internom i eksternom poslovnom dokumentacijom.

Što s papirnatim dokumentima

Postoje dva načina prijenosa dokumenata u sustav: povlačenjem eDokumenata sa servisa mojeRačun i lokalno s računala za skenirane dokumente ili dokumente pristigli poštom i e-mailom. Kroz mojDMS možete obrađivati i dokumente koji su u tvrtku ušli kao papirnati dokumenti.

Kako aktivirati mojDMS

Iskoristite trenutak i zatražite naše prodajne predstavnike posebno skrojenu mojDMS ponudu kreiranu prema potrebama vaše tvrtke. Izaberite bespapirno poslovanje za dodatan poslovni uzlet u 2022. godini.

Što sadržava DMS paket:

Aktivacija usluge

U ovoj ponudi vaša usluga je bez troškova aktivacije i postavljanja hodograma. Hodogram je preddefinirani proces kolanja digitalnog dokumenta, a možete ih dobiti potpuno skrojene prema potrebama vaše tvrtke.

Besplatna edukacija

U sklopu aktivacijskog paketa pripremili smo besplatnu video edukaciju za vaše zaposlenike kako biste osigurali maksimalnu automatizaciju administrativnih radnih procesa.

Besplatna korisnička podrška

Aktivacijom usluge dobivate i besplatnu korisničku podršku tijekom uredovnih sati servisa mojeRačun. Zatražite mojDMS ponudu skrojenu samo za vas i započnite uzlet u poslovanju.

Objava Isprobajte mojDMS skrojen po vašoj mjeri pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Osnivački sastanak tehničkog odbora HZN/TO 582, Informacijska sigurnost i upravljanje kontinuitetom poslovanja održat će se 26. siječnja 2022. godine u 10:00 sati putem aplikacije Adobe Connect.

U fokusu Odbora su zaštita osobnih podataka, informacijska i kibernetička sigurnost

Novi tehnički odbor HZN/TO 582, Informacijska sigurnost i upravljanje kontinuitetom poslovanja pripremat će norme i tehničke specifikacije, smjernice i druge normativne dokumente u područjima:

• sustava upravljanja informacijskom sigurnošću, kibernetičkom sigurnošću i zaštitom osobnih podataka
• tehnika namijenjenih osiguranju informacijske i kibernetičke sigurnosti
• specifičnih zahtjeva koji se odnose na  informacijsku i kibernetičku sigurnost, a koji su povezani s određenim procesima i djelatnostima
• upravljanja IT uslugama (ITSM) te
• upravljanja kontinuitetom poslovanja i kriznog upravljanja.

U međunarodnoj je normizaciji od 1989. godine prisutan i vrlo aktivan tehnički pododbor ISO/IEC JTC 1/SC 27, Information security, cybersecurity and privacy protection. Sa srodnim programom rada u Europskoj organizaciji za normizaciju (CEN) još je tijekom 2017. godine osnovan tehnički odbor CEN/CLC/JTC 13, Cybersecurity and Data Protection.

Oba tehnička odbora imaju tajništvo u DIN-u (Deutsche Institut für Normung)

Istraživanjem nacionalnih potreba u područjima rada obuhvaćenih planom poslovanja ovih dvaju odbora donesena je odluka o osnivanju odbora HZN/TO 582 s radnim nazivom Informacijska sigurnost i upravljanje kontinuitetom poslovanja.

Ako ste zainteresirani sudjelovati u radu novoga Odbora, javite se na: dinka.ilic.roller@hzn.hr

Dodatne obavijesti o osnivanju i radu tehničkih odbora možete naći na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za norme.

Objava Hrvatski zavod za norme osniva novi tehnički odbor za informacijsku sigurnost i upravljanje kontinuitetom poslovanja pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Ulaskom u 2022. dolazimo do novih izazova u digitalnom marketingu, utjecaj globalne pandemije na tržište donosi mnoge promjene oko online poslovanja – što jasnija ponuda, aktivnosti i vidljivost postaju imperativ gotovo svakog zdravog poslovanja!

Google je najavio određene promjene koje će uvelike utjecati na to kako se pozicionira vaša web stranica.

Glow Empire bavi se optimizacijom web stranica, savjetovanjem, usmjeravanjem i edukacijom. Ako planirate pokrenuti ili nastaviti sa Vašim online poslovanjem, SEO je neizostavan korak.

Naš web: https://glow-empire.hr/

KONTAKT:

Tanja Kučinić 098 533 544
tanjakucinic.seo@gmail.com

Hrvoje Jugec 097 660 4244
jugec.hrvoje@gmail.com

Tea Hampshire 095 3955 986
teaa.hampshire@gmail.com

Objava Optimizirajte svoju web stranicu uz Glow Empire pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Drugi panel u sklopu nove etape projekta “21 put prema uspjehu” otvara tematsku cjelinu “Žene u pravnoj profesiji” i nosi naslov “Multiteritorijalno djelovanje – je li moguće i u pravu?“, a održat će se u četvrtak, 27. siječnja s početkom u 18 h u Hilton DoubleTree Hotelu u Zagrebu, s live-streamom na Entrio platformi. Panelistice ovog panela bit će Vesna Alaburić, Vesna Crnić Grotić, Marina Kovač Krka, a moderatorice panela Natalija Labavić i Vedrana Likan.

O pravnoj profesiji

Pravo je profesija koja je pretežno ograničena na teritorij na kojem osoba djeluje. Naime, svaka zemlja ima svoje zakone kao i posebno organizirano pravosuđe. K tome, i jezik može biti barijera jer je u pravu izražavanje riječima ključni dio posla. Zbog svega toga, uvriježeno je mišljenje da je pravo profesija kojom se bave pravnici koji su na istom području na kojem rade i studirali, u našem slučaju u Hrvatskoj. Međutim, unatoč tome, mnogi domaći pravnici rade i izvan Hrvatske, a u Hrvatskoj rade i pravnici iz drugih zemalja. O tome, ali i o drugim temama, porazgovarat ćemo s našim gošćama.

Vesna Alaburić

Vesna Alaburić je odvjetnica u Zagrebu. Diplomirala je na Fakultetu političkih znanosti i Pravnom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Vesna je u svojoj dugogodišnjoj odvjetničkoj karijeri zastupala brojne klijente u Hrvatskoj, pretežno novinare i nakladnike, a pred Međunarodnim kaznenim sudom za područje bivše Jugoslavije u Den Haagu branila je generala Milivoja Petkovića. Autorica je brojnih publikacija, znanstvenih i stručnih članaka i medijskih kolumni. Kao ekspert Vijeća Europe za medijsko pravo sudjelovala je na brojnim  stručnim skupovima, a predavala je i na nizu seminara i konferencija u zemlji i inozemstvu. Nastavnica je na Studiju novinarstva Fakulteta političkih znanosti u Zagrebu na kolegiju Novinarska profesija: propisi i praksa. Američka odvjetnička komora dodijelila joj je 1998. nagradu za doprinos u zaštiti ljudskih prava.

Prof. dr. sc. Vesna Crnić-Grotić

Prof. dr. sc. Vesna Crnić-Grotić dekanica je Pravnog fakulteta u Rijeci te je ujedno i jedina dekanica u sadašnjim vodstvima pravnih fakulteta u Hrvatskoj. Obavlja i brojne uloge unutar pravne profesije. Naime, već dugi niz godina obavlja odgovornu funkciju predsjednice Odbora stručnjaka za Europsku povelju o manjinskim i regionalnim jezicima Council of Europe, djelovala je kao voditeljica pravnog tima, tj., zastupnica u tužbi Republike Hrvatske za genocid protiv Republike Srbije pred International Court of Justice (ICJ) u Den Haagu, a aktivna je i na još mnogim drugim poljima.

Marina Kovač Krka

Marina Kovač Krka je hrvatska i njemačka odvjetnica, ujedno i partnerica u odvjetničkom društvu Divjak, Topić, Bahtijarević & Krka (DTB). Marina je diplomirala u Hannoveru i položila pravosudni ispit u Frankfurtu u Njemačkoj, nakon čega se preselila u Hrvatsku te se odvjetništvom bavi u Zagrebu. Marina zastupa brojne domaće i strane klijente iz raznih industrija, s naglaskom na trgovačko pravo i pravo društava. U DTB-u vodi grupu za korporativno pravo i pravo osiguranja te grupu za energetiku, infrastrukturu i transport. Pored navedenog, Marina pruža pravnu podršku kod preuzimanja trgovačkih društava (M&A), kako u postupcima dubinskih analiza, tako i strukturiranju i provedbi transakcija.

O projektu “21 put prema uspjehu”

Projekt ima za cilj promicanje, poticanje i stvaranje ohrabrujućeg i poticajnog okruženja u kojemu mladi mogu razvijati vlastiti profesionalni i osobni potencijal. Kroz zanimljive razgovore i inspirativne priče uspješnih žena, fokusirat ćemo se na ulogu žena u društvu kao i na važnost interdisciplinarnosti, uključivosti i prihvaćanje različitosti te poticati kulturu uspjeha. Cilj projekta je motivirati i inspiriratiprvenstveno mlade – studente završnih godina fakulteta i u fazi ranog zaposlenja, da vjeruju u uspjeh temeljen na predanosti, upornosti, znanju, pravim vrijednostima i vlastitim kvalitetama.

Nova faza projekta provodi se u suradnji sa Sveučilištima i Fakultetima u 5 hrvatskih gradova – Zagrebu, Splitu, Rijeci, Osijeku i Puli.

15 panela i tri cjeline

U novoj fazi projekta, u sklopu 15 panela i tri tematske cjeline – Žene u pravnoj profesiji, Žene na start-up i scale-up sceni te Žene u kreativnoj industriji i kulturi neke od najuspješnijih žena Hrvatske pokazat će, kroz svoja iskustva, kako je moguće mijenjati društvo, jačati gospodarstvo i utjecati na pozitivne promjene. Panele će, uz Vedranu Likan, moderirati Natalija Labavić, Manuela Šola i Saša Cvetojević, aodržavati će se svakog četvrtka počevši od siječnja do svibnja 2022. s početkom u 18 sati na lokacijama Hilton hotela u Zagrebu te uz live-stream na Entrio platformi. Krovno događanje projekta biti će LeaderSHE konferencija u lipnju 2022.

Značaj i vrijednost projekta prepoznali su i brojni institucionalni pokrovitelji i partneri, a među njima predsjednik Republike Hrvatske, Zoran Milanović, Grad Zagreb, Vladin ured za ravnopravnost spolova, Europski parlament – Ured u Zagrebu, Europska banka za obnovu i razvoj, Akademija za politički razvoj.

Partneri iz privatnog sektora koji podržavaju projekt su Hilton Hoteli Zagreb, Zagrebačka banka, Privredna banka Zagreb i Varteks. Organizacijsku podršku projektu osigurali su Broadcast.hr, Entrio, Komunikacijski laboratorij, časopis Poduzetnik i Poduzetnički mindset.

Objava Kreće drugi panel u sklopu projekta “21 put prema uspjehu V2” pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Regionalni lider u području elektroindustrije, Grupa KONČAR, danas obilježava 101. obljetnicu poslovanja te nakon godine povijesnih iskoraka i rekordnih rezultata u novo stoljeće ulazi bogatija za jedno Društvo, ali i jednu misiju – još veću podršku onima u potrebi. Tako je Grupa KONČAR i ove godine svoj dan tradicionalno obilježila posebnom donacijom, koja je ovoga puta upućena Klubu roditelja nedonoščadi Palčići. Pritom je dio ove 50.000 kuna vrijedne donacije namijenjen za nabavu fototerapijske posteljice za Opću županijsku bolnicu Našice, dok će ostatak biti usmjeren na potrebe rodilišta na području Slavonije.

Zaštita okoliša i društvena odgovornost temeljne su vrijednosti Končara

Poslovna 2021. godina i ujedno 100. godina poslovanja Grupe KONČAR zaključena je na najprigodniji način – povijesnim iskoracima na tržištima diljem svijeta, rekordnim poslovnim rezultatima i novom vizijom održivije, zelenije i društveno odgovornije budućnosti. Sve svoje uspjehe Grupa KONČAR u novom stoljeću poslovanja želi u još većoj mjeri dijeliti sa zajednicom, a posebice onima kojima je to najpotrebnije. Štoviše, upravo su zaštita okoliša i društvena odgovornost temeljne vrijednosti i ključne odrednice korporativnog identiteta Grupe KONČAR. Stoga je 101. rođendan KONČAR obilježio donacijom od 50.000 kuna za Klub roditelja nedonoščadi Palčići, udrugu koju je Grupa KONČAR i ranije podržavala.

“Grupa KONČAR je kroz svoju povijest izgrađena i na podršci zajednice u kojoj poslujemo, živimo i s kojom zajedno rastemo. Upravo nas ta neraskidiva veza potiče na izvrsnost u svemu što činimo, ali i na dijeljenje te redovito sudjelovanje u brojnim društveno odgovornim projektima i akcijama. Drago nam je što smo u mogućnosti i prilici pomoći onima kojima je naša podrška zaista potrebna, a posebice onima najmlađima, za koje naposljetku i gradimo budućnost naše zemlje. Tako smo prošle godine, u prigodi 100. obljetnice poslovanja, donirali 100.000 kuna Srednjoj Školi Topusko na potresom pogođenom području, dok ove godine donacijom od 50.000 kuna ponovno podržavamo rad udruge koju iznimno cijenimo, Klub roditelja nedonoščadi Palčići“, istaknuo je predsjednik Uprave KONČARA mr. sc. Gordan Kolak.

Palčići su s humanitarnim radom započeli u ožujku 2012., a do danas su prikupili 15 milijuna kuna doniranih isključivo kroz uređaje, koji za prijevremeno rođenu djecu život znače. Takvim uređajima opremljeno je ukupno 30 rodilišta i odjela za neonatologiju širom Hrvatske, uključujući i ona najmanja, pri čemu je nakon razornog zagrebačkog potresa svoj obol dala i Grupa KONČAR za nabavu novog inkubatora u Kliničkoj bolnici Merkur.

Objava Grupa KONČAR u novom stoljeću poslovanja još veći naglasak stavlja na društvenu odgovornost pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Wooohoo, za točno deset dana, u četvrtak 3. veljače 2022., održat će se deveti po redu Bug Future Show, ovaj put pod motom “Unzoom Your Vision“. Kako će se, zbog epidemioloških okolnosti, ovogodišnje izdanje BFS-a moći pratiti isključivo online putem Entrio platforme, pripremili smo dosad najbogatiji, najspektakularniji i najraskošniji “non-stop” program kojeg ćete moći pratiti iz udobnosti svojeg doma (ili radnog mjesta). 

Ne očekujte video prijenos zoomanja, skajpanja ili teamsanja – svi govornici, panelisti, predavači i ostali sudionici Bug Future Showa 2022 nastupit će uživo na fenomenalno uređenoj pozornici iz koje se priprema prijenos čitavog programa s dosad neviđenom produkcijom u našoj regiji. Sačuvajte si taj dan u kalendaru i naoružajte se kavom, pivom, dostavom klope, grickalicama i slatkišima jer će program koji počinje točno u 10h ujutro trajati bez pauze do večeri – dokle god izdržimo! 

Ulaznice za praćenje Bug Future Showa 2022 su besplatne, ali isključivo uz pozivnicu! Jedinstvene individualizirane i nedjeljive linkove za registraciju za praćenje showa poslali smo upravo našim najvjernijim čitateljima, a imamo ih još ponešto za podijeliti. Ukoliko i vi želite pratiti Bug Future Show, napišite nam to isključivo putem maila na info@bfs.bug.hr dok još stignete, kako biste osigurali ulaz. Dodajte i objašnjenje zašto smo vam super…

Detaljan program i satnicu Bug Future Showa 2022 objavit ćemo točno tjedan dana prije showa, a za sada pogledajte tko su govornici i kakve keynote i panele smo pripremili, na webu BFS-a na adresi https://bfs.bug.hr/.

Generalni pokrovitelj Bug Future Showa 2022 je i ovaj put Hrvatski Telekom, a sponzori su Algebra,  Bornfight, Croatia osiguranje, LAQO, Lenovo, Photomath, Revuto, Span i Zagrebačka banka, a partneri su Broadcast.hr i Entrio. Medijski pokrovitelji su RTL, N1, Večernji list, Novi list, Tportal.hr i Poduzetnik. I ove godine organizator je, naravno, Bug.

Objava Bug Future Show 2022 je za točno 10 dana – imate li svoju ulaznicu? pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Prije točno godinu dana pokrenuli smo novu emisiju Prodajni mindset s dva šarmantna voditelja koji su svojim gostima, ali i opuštenim vođenjem emisije privukli publiku koja ne propušta vidjeti njihove nove zgode i nezgode.

Vedran Sorić i Saša Tenodi u ulozi voditelja i domaćina toliko su opušteni da se čini kao da oduvijek stanuju u našem YouTube kanalu. Cilj emisije bio je priču o “mrskoj prodaji” približiti pučanstvu i pokazati da se ona u određenoj mjeri nalazi u svima nama, no neki su njezino korištenje doveli do zavidne i profesionalne razine.

Gosti koji su svojim dolaskom u Prodajni mindset ispričali svoje zanimljive priče, klimave početke u prodaji, ali i vrijeme u kojem su njihove vještine postale majstorske, u protekloj godini bili su: Boro Vujović, Hrvoje Prpić, Anita Falamić, Boris Kovaček, Natalia Zielinska, Sanja Lopar, Frano Ridjan, Lana Jurčević, Dragan Vojvodić, Branimir Brkljač, Željka Maras, Adnan Mehmedović Medo, Božo Šaravanja, Guy Paradillos, Danijel Grizila, Juraj Žlof, Andrija Čolak, Hrvoje Bujas, Miroslav Varga, Dario Marenić,  Domagoj Ostović, Marko Emer, Saša Ivanović i Josip Kokanović.

Bilo je tu svega, od prodavanja rakija po zagrebačkim parkovima, telefonske prodaje madraca, usisavača i ugovaranja lažnih sastanaka. Naši su gosti morali demonstrirati svoje prodajne vještine i pokazati na koji su način uspjeli ostvariti svoj poslovnih uspjeh. Smijeha, zabave ali i izvrsnih prodajnih savjeta u Prodajnom mindsetu nikako ne nedostaje.

Osim 23 izvrsne emisije u ovoj godini Prodajni mindset imao je i dva LIVE događaja u Bikers Beer Factoryu u Zagrebu. Druženje uz zanimljive goste; Enu Rajić, Sašu Cvetojevića, Martinu Boščić, Sašu Ivanovića, Josipa Kokanovića i Guy Paradillosa, svi prisutni imali su prilike uživati u hrani, piću, glazbi i razmjeni prodajnih iskustava.

Što to veže naše voditelje?

Vedran Sorić prodajom se bavio od malih nogu. Sa sedam/osam godina, poslužio bi se ružama iz obližnjeg parka, pa ih prodavao nekoliko ulica dalje. Voditelj romantik strastvenu posvećenost i ljubav još od djetinjstva njeguje prema autima i motorima. Danas uspješno vozi motor, no kao klinac je odletio s Tomosom u more jer je prema njegovim riječima jednostavno ponestalo rive.

S druge strane, Saša Tenodi nije volio školu, učenje ni čitanje knjiga sve do svoje 22. godine. Prije toga je u 18. godini života kupio motor prvom ušteđevinom, zatim pao, platio popravak i vratio ga unutar tjedan dana. Za njega je to bio prvi i zadnji motor do sada.

Vedran se pred kamerama osjeća kao riba u vodi, a Saša se voli šaliti da je odlučio sudjelovati u emisiji Prodajni mindset jer je Vedran rekao da ne može bez njega.

Prodaja, prodaja, prodaja, apsolutno neizostavno cjeloživotno učenje i smisao za humor stvari su koje zbilja vežu naše drage voditelje.

Emisija se objavljuje na YouTube kanalu Poduzetnika svaki drugi utorak u 21 sat. Urednica je Dunja Trojan, Broadcast.hr.

Partneri emisije su A1, Varteks, Wiener Osiguranje, HSM informatika, Salesforce, Hrvatska poštanska banka, Centar Zlata, Moj-eRačun, Must Espresso Hrvatska, Impuls-Leasing Hrvatska, ELDA PHARM.

Objava Emisija Prodajni mindset slavi svoj 1. rođendan pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Prvi panel u sklopu nove etape projekta “21 put prema uspjehu“ bio je “Ženski leadership u umjetnosti  i kulturi – jučer, danas, sutra“. Održao se u četvrtak 20. siječnja u Hilton Garden Inn Hotelu s live-streamom na Entrio platformi. Panelistice prvog panela bile su Ana Petričić Gojanović, Anica Tomić i Nataša Mihaljčišin, a moderatorice Manuela Šola i Vedrana Likan.

Uspjeh je putovanje, a ne cilj

Panelistice su se u razgovoru osvrnule na svoj dojam o vlastitom uspjehu. Složile su se oko toga da je uspjeh putovanje, a ne cilj te da su kroz svoj život i karijeru mijenjale svoja očekivanja prema vlastitim ostvarenjima. Mlađoj sebi poručile bi da budu opuštenije, manje oštre prema sebi i manje zabrinute u razlaganju i promišljanju problema s kojima se susreću. Skupljanje iskustva, rad na sebi kroz čitanje i učenje te trud smatraju izrazito važnim elementima za osobni i profesionalni razvoj. Sve tri panelistice su ujedno i aktivistice. Ulažu svoje resurse u promicanje pravde i promjena za bolje društvo i okružje u kojem živimo, kako za ugrožene skupine, tako i za razvoj umjetnosti i kulture. Kroz razgovor, panelistice su se posebno osvrnule na značaj osobnog razvoja, empatije i razvoja ljudskih vrijednosti kao preduvjeta za stvaranje bolje verzije sebe, pa onda i boljeg društva u cjelini.

Ana Petričić Gojanović: Od kulture se raste

Ana Petričić Gojanović, komunikacijska stručnjakinja, svoju karijeru posvetila je promicanju umjetnosti i kulture. Naglasila je sljedeće: “Od kulture se raste! Za razliku od prijašnjih vremena, u današnjem okružju, kad su instant poruke i vrijednosti postavile neke druge i drugačije vrijednosne kriterije, izrazito je važno komunicirati kulturu. Važno je pronaći način da poruke koje umjetnost i kultura pronose dopru do mladih ljudi. I zato je važno ne toliko prilagođavati umjetnost, koliko prilagoditi način komuniciranja umjetnosti i time je mladima učiniti bližom, privlačnijom, važnijom i povrh svega – razvojnom.”

Anica Tomić: Sa scene šaljem poruke koje su važne za društvo

Anica Tomić, kazališna redateljica, profesorica i docentica na Akademiji za umjetnost i kulturu u Osijeku, naglasila je: „Naučila sam čitati sa 6 godina. Nakon toga ušla sam u kazalište i ubrzo počela povezivati umjetnost, književnost i kazalište. Prepoznala sam brzo njihovu nevjerojatnu snagu. Ubrzo sam shvatila da želim kroz scenski format oblikovati i poslati poruke koje su važne za društvo, koje su svevremene i koje jednako odzvanjaju čitavoj publici, a naročito mladima. Puno radim s mladim ljudima na fakultetu i koliko god se ponekad činilo da su velika djela, koja moramo pročitati jer su dio osobne kulture, ponekad dosadna, zapravo u tu dosadu treba ponirati i potražiti njezin dublji smisao. Nama koji se bavimo kulturom, umjetnošću i obrazovanjem odgovornost je poticati mlade i ukazati im da su dosada, strpljenje i upornost, čak i kad nam se čine besmislenima, dio puta i spoznaje.”

Nataša Mihaljčišin: Upornost, trud i empatija

Nataša Mihaljčišin, modna dizajnerica, nadovezala se kako bi od svih vrijednosti koje smatra važnima za razvoj mladih ljudi, posebno izdvojila – upornost, trud i empatiju. Živimo u društvu u kojem se očekuje da sve bude brzo, da se stvari događaju preko noći i da znamo sve odgovore na neka najdublja vlastita pitanja – odmah i sad! U stvarnosti je potrebno prepustiti se procesu, kako kreativnom – tako i onom spoznajnom, i dati sebi vremena. Trud je ključan u vlastitom razvoju, pa onda i u uspjehu. Suvremeno društvo posjeduje vrlo izraženu nacističku orijentaciju: fokusirani smo na sebe, svoja postignuća i zadovoljenje svojih potreba. A ustvari smo svi uzajamno povezani i ovisimo jedni o drugima. Briga i razumijevanje, podrška i empatija, predstavljaju temeljne vrijednosti svih društvenih interakcija i kulturnih procesa. Izrazito je važno biti svjestan kako osobnim razvojem pridonosimo razvoju društva i okružja, mijenjamo ga i činimo dobrim mjestom za život.“

Zaključna riječ i najava idućeg panela

Sve sugovornice došle su do zaključka da su poticanje, komuniciranje, sudjelovanje i konzumiranje umjetnosti i kulture ključni za osobni razvoj, čine nas boljim ljudima, a onda razvojno djeluju i na društvo u cjelini.

Sljedeći panel u okviru projekta “21 put prema uspjehu” obrađuje temu “Žene u pravnoj profesiji”, koju moderiraju Natalija Labavić i Vedrana Likan. Održat će se u četvrtak 27. siječnja u 18 h u Hilton DoubleTree Hotelu u Zagrebu i putem live-streama na Entrio platformi.

Objava 21 put prema uspjehu: održan prvi panel “Ženski leadership u umjetnosti i kulturi – jučer, danas, sutra” pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Rijetki su dramski umjetnici posve lišeni treme. S tim su se strahom od javnog nastupa susreli čak i najveći među njima poput Jadranke Đokić, prvakinje drame Hrvatskog narodnog kazališta u Zagrebu. Ona se s tremom borila kao djevojka na pozornici Istarskoga narodnog kazališta.

“Snažni napadaji treme bili su kod prvih izlazaka na scenu. INK je veliki auditorij, ogromna scena. Trema se fizički manifestirala na meni u obliku snažnih crvenila. Tada sam se krenula suočavati sa strahom. Uvijek sam radila na tom principu da se suočim s onime što me najviše plaši. To mi je pomoglo da nadiđem svoje strahove”, otkrila je Jadranka Đokić u emisiji Komunikacijski UMjetnik.

U razgovoru s Jelenom Makovičić, dramskom umjetnicom i komunikologinjom, Jadranka Đokić se prisjetila svojih glumačkih početaka, ali i svega što ju se dovelo do mjesta gdje je danas.

“Ne mislim da išta nastaje preko noći, na inspiraciju ili u trenutku. Te lijepe riječi nešto znače samo ako iza njih imaš snažnu podlogu koja se zove rad”, rekla je Jadranka Đokić.

Pod vodstvom Jelene Makovičić gledateljima je pokazala zašto je važno neutralno držanje te ih pozvala da rade na svojem javnom nastupu.

Emisija Komunikacijski UMjetnik snima se u zagrebačkom Satiričkom kazalištu Kerempuh, a na YouTube kanalu medijske platforme Poduzetnik prikazuje se jedanput mjesečno – trećeg četvrtka u mjesecu s početkom u 20 sati.

Emisija je namijenjena poslovnim ljudima i poduzetnicima, ali i svima drugima koji žele unaprijediti svoje javne nastupe.

Objava Jadranka Đokić: “Suočavam se sa strahom koji me najviše plaši” pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

U okviru programa “Zeleno svjetlo za znanje” OTP banka d.d. i ove akademske godine stipendira studente slabijeg imovinskog stanja i redovite studente s iznimnim sportskim postignućima. U proteklih dvanaest godina banka je za ovaj program izdvojila više od sedam i pol milijuna kuna.

OTP pomaže mladima koji nemaju sredstava za obrazovanje i usavršavanje

Obrazovanje je temelj budućnosti svakog društva, a posebno osjetljiva skupina su oni mladi koji imaju želju, ali im manjka sredstava za obrazovanje i usavršavanje. Još od 2010. godine OTP banka d.d. provodi svoj program “Zeleno svjetlo za znanje” u suradnji s lokalnim zajednicama kako bi djeci i mladima u različitim dijelovima Hrvatske osigurala bolje uvjete školovanja.

Tako je i u akademskoj godini 2021./2022. projekt stipendiranja studenata slabijeg imovinskog stanja realiziran u partnerstvu s gradovima Split, Zadar, Sisak, Biograd na Moru i Buzet, općinama Župa dubrovačka, Bilje, Jakšić, Nuštar, Lanišće, Barban i Pićan te Sveučilištem u Zadru i Caritasom Dubrovačke biskupije, odnosno banka se kao partner priključila njihovim postojećim programima stipendiranja. Stipendije su dodijeljene putem natječaja, a kriteriji su bili materijalni i socijalni položaj te opći uspjeh u školovanju.

Stipendiranje studenata sportaša

U istoj akademskoj godini banka je nastavila i sa stipendiranjem studenata sportaša u svrhu poticanja izvrsnosti u sportu na hrvatskim sveučilištima. Putem natječaja odabrano je četvero redovnih studenata, koji uz akademsko obrazovanje ostvaruju i zapažene sportske rezultate.

U proteklih dvanaest godina banka je kroz svoj program “Zeleno svjetlo za znanje” stipendijama i drugim darovanjima izdvojila više od sedam i pol milijuna kuna za bolje uvjete školovanja i ulaganja u edukaciju.

Objava OTP banka sa 750.000 kuna pomaže studente slabijeg imovnog stanja i studente sportaše pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Koliko puta ste se našli u situaciji gdje ste poželjeli da postoji aplikacija koja bi vam olakšala svakodnevicu? Imate ideju i okupili ste tim, ali ne znate od kuda krenuti? Mi znamo! Krenite od LUMEN Development natjecanja. Prijave su krenule 14. siječnja, a prijaviti se možete putem linka.

Što je LUMEN Development?

LUMEN Development je jedno od četiri natjecanja unutar LUMEN platforme koje organizira studentska udruga eSTUDENT. Možda ga znaš i po starom nazivu App Start Contest. Iako je promijenilo naziv i dalje je ostalo najveće i jedino takvo studentsko natjecanje u izradi web i mobilnih aplikacija u Republici Hrvatskoj i regiji.

Studenti u timu od 2 do 4 člana na konkretnom slučaju, koji će biti zadan od strane akademske zajednice i partnera, trebaju pokazati svoje programerske, dizajnerske i prezentacijske vještine. Ovogodišnjih partneri natjecanja su: 2e Systems, AVL, Axilis, Barrage, Decode, phishAR, Photomath, Rimac Automobili, Span, Undabot, Agency04, Ars Futura, Asseco SEE, FIVE, Little Code i mStart.

Zašto i kako se prijaviti?

Sudjelovanjem na natjecanju, osim iskustva i novih poznanstava, možete se istaknuti i na tržištu rada. Tijekom natjecanja bit će organizirane radionice, ali i konzultacije od strane partnera koje vam mogu biti od velike pomoći tijekom izrade aplikacije. Ako vas već nismo dovoljno motivirali, možda će vas motivirati informacija da su za one najbolje osigurane i novčane nagrade. 1. mjesto osvaja 15.000 kn, 2. mjesto 10.000 kn te 3.mjesto 5.000 kn. Tu je i nagrada za najbolju prezentaciju u iznosu od 1.000 kn.

Prijaviti se mogu studenti iz Republike Hrvatske, ali i regije. Ako niste timski igrač možete  se  prijaviti  i individualno,  a  za  one  čiji  prijatelji  ne  dijele  želju  za sudjelovanjem postoji mogućnost pripajanja nekom timu. Više nema izgovora.

Pravo je vrijeme da pokažete svoje sposobnosti! Prijaviti se možete putem linka, a prijave traju sve do 4. veljače 2022. godine.

Želiš li saznati više informacija o natjecanju ili samoj Udruzi, posjeti našu web stranicu  ili  društvene mreže,  Facebook,  Instagram  i  LinkedIn,  a  ako  ne  želiš propustiti novosti koje eSTUDENT donosi u novoj akademskoj godini, pretplati se na naš newsletter.

Objava Prijave za LUMEN Development su otvorene! pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Projekt Zeleni certifikat servisa mojeRačun nastavit će se provoditi i dalje kako bi obuhvatio sve tvrtke koje su pokazale digitalnu i društvenu izvrsnost. Dodijeljeno je 47 Zelenih i Premium zelenih certifikata za brigu o okolišu i zajednici, a među njima može biti i vaša tvrtka.

Projekt Zeleni certifikat pokrenut je prošle godine

Iako je projekt Zeleni certifikat pokrenut tek krajem prošle godine, već je 47 tvrtki dobilo priznanje za digitalnu i društvenu izvrsnost. Riječ je o projektu koji je pokrenuo vodeći informacijski posrednik za razmjenu eRačuna i drugih digitalnih dokumenata, servis mojeRačun, kako bi se odalo priznanje tvrtkama koje su uspješno implementirale digitalizirane procese u svoje poslovanje i svojim djelovanjem poboljšavaju kvalitetu života te pozitivno utječu na okoliš i zajednicu.

“Zeleni certifikat usmjeren je na promociju ekološki osviještenih i društveno odgovornih kompanija u Hrvatskoj. Veliki odaziv tvrtki za sudjelovanjem u projektu pokazao nam je kako postoji perspektiva za zelenu budućnost koju možemo zajednički graditi”, istaknuo je Marko Emer, predsjednik Uprave servisa mojeRačun.

Briga o okolišu je briga o zajednici

Najveći informacijski posrednik servis mojeRačun zajedno sa svojim partnerima i korisnicima, od samih početaka promovira zeleno, bespapirno poslovanje, a zaštitu prirode ističe kao dio svojeg poslovnog identiteta. No, u ovom projektu, osim na ekologiju, veliki naglasak stavili su i na ostale segmente društveno odgovornog poslovanja za što je priznanje Premium zeleni certifikat, od ukupno 47 tvrtki, dobilo njih osam.

„Projekt Zeleni certifikat nastavit će se provoditi i dalje kako bi obuhvatio sve tvrtke koje su u tom području pokazale izvrsnost, ali i potaknuo one koje to još ne čine da ostave pozitivan utjecaj na okoliš i zajednicu“, naglašava Emer.   

Tko sve može sudjelovati u projektu

U projektu mogu sudjelovati tvrtke koje su se uspješno digitalizirale, brinu o okolišu i ulažu u zaposlenike te pokazuju odgovornost prema zajednici. Pridružite se zelenoj budućnosti i postanite i sami nositelji Zelenog ili Premium zelenog certifikata.

Dobitnici zelenog certifikata

S.E.G.G.A d.o.o., INSPECT PAZIN d.o.o., ENGELS, d.o.o., FINTIĆ PROMET d.o.o., NS AGRO TRADE d.o.o., STRAŽAPLASTIKA d.d., ZELENI GRAD ŠIBENIK d.o.o., TURISTIČKO-ŠPORTSKA LUKA BAŠKA VODA d.o.o., GOREA PLUS d.o.o., HIPP CROATIA d.o.o.. IMAGE ENTER d.o.o., GACKA d.o.o., OLEUM FLEX d.o.o., HON-ING d.o.o., VELEBIT-PROMET d.o.o., ARHIV-TREZOR d.o.o., OPĆA BOLNICA ZADAR, 3 M d.o.o., NASTAVNI ZAVOD ZA JAVNO ZDRAVSTVO DR. ANDRIJA ŠTAMPAR, KOMUNALAC ČEPIN, KOMUNALNO PODUZEĆE d.o.o., GRAFING, vl. SINIŠA CIZEL, ŠPANJA OPREMA d.o.o., FIDUCIA d.o.o., AGMAR d.o.o., AGMAR d.o.o., ADRIA LIJEV d.o.o., IKONART KONSTRUKCIJE d.o.o., KOMUNALAC d.o.o. PAKRAC, KD KOSTRENA d.o.o., PASCO LIMA d.o.o., SPAN d.d., KAZ d.o.o., ALZAS ALARMS d.o.o., VUKSANOVIĆ I PARTNERI d.o.o., FLOREO d.o.o., VRUTAK d.o.o., VINIB USLUGE d.o.o., STRIBOR OPREMA d.o.o.

Dobitnici Premium zelenog certifikata  

GENESIS GRUPA d.o.o., IPC d.o.o., TELUR d.o.o., ČISTOĆA CETINSKE KRAJINE d.o.o., NASTAVNI ZAVOD ZA JAVNO ZDRAVSTVO PRIMORSKO-GORANSKE ŽUPANIJE, TIFON d.o.o., SAOP d.o.o., KOMUNALAC d.o.o. VUKOVAR.

Objava Dodijeljeno 47 Zelenih i Premium zelenih certifikata za brigu o okolišu i zajednici pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

U doba inflacije građani će morati dobro razmisliti o štednji, a u Centru Zlata smatraju da je kupnja zlata trenutačno jedan od najmudrijih načina štednje. Njegovi direktori napominju da zbog inflacije isti novac iz godine u godine ima sve manju kupovnu moć, pa ne preporučuju štednju u kunama ili eurima.

“Ljudi imaju problem, ali zbog svakodnevnog života o njemu ne razmišljaju. Uviđaju ga tek kad dođu u mirovinu i osvijeste što mogu s ušteđevinom koju su stvarali čitav život”, upozorio je Saša Ivanović, izvršni direktor Centra Zlata u emisiji Prodajni mindset.

Pritom je otkrio da i sam za vlastitu starost štedi u zlatu.

“Ako vjeruješ u ono što prodaješ, to ćeš mnogo bolje prodavati. S investicijskim zlatom ljudima nudimo sigurnost za mirovinu. Kupnja investicijskog zlata može zamijeniti treći mirovinski stup”, kazao je Ivanović.

Pojasnio je da je investicijsko zlato oslobođeno od svih poreza zahvaljujući čemu se ista zlatna poluga za istu cijenu može prodati u svim dijelovima svijeta.

“Zlato je dugoročna investicija, a njegova vrijednost ne ovisi o institucijama ili političarima. Kuna i euro za pedeset godina neće vrijediti koliko vrijede danas”, istaknuo je Josip Kokanović, operativni direktor Centra Zlata.

Oni koji kupuju zlato kao investiciju ili štednju, mogu birati između poluga i pločica različite težine. Izbor ovisi o svrsi kupnje.

“Ljudi se teže rastaju od zlatnika nego od nakita. Točno znaju kad su dobili zlatnik i od koga prije pedeset, šezdeset godina”, komentirao je Ivanović zapažanje vezano uz otkup zlata čime se Centar Zlata također bavi.

Emisiju Prodajni mindset uređuje Dunja Trojan, a vode Vedran Sorić i Saša Tenodi. Emisija se na YouTube kanalu Poduzetnika prikazuje svaki drugi utorak s početkom u 21 sat.

Partneri emisije su A1, HPB, HSM informatika, Impuls Leasing, Centar Zlata, Elda, Wiener osiguranje, moj eRačun, must i Varteks.

Objava Saša Ivanović: Ljudi se teže rastaju od zlatnika nego od nakita pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.

Od kad su se društvene mreže pojavile u široj upotrebi one same kroje svoje nove trendove. Od mode do raznih izazova, plesnih natjecanja pa i igara. Sada je na red došao Wordle!

Prvo smo na društvenim mrežama primijetili objave žutih, zelenih i sivih kvadratića, naše online prijatelje koji se hvale svojim rezultatima, a onda smo počeli istraživati. Wordle je postao apsolutni hit u svijetu.

Što je zapravo Wordle i kako se igra?

Wordle je online, zabavna, jednostavna igra riječi. To je križaljka koju možete igrati samo jednom dnevno, stoga vas poput omiljene sapunice privlači da joj vrijeme posvetite baš svakog dana.

Riječ dana pojavljuje se svaka 24 sata i tada nastupa njezin krajnji korisnik. Nova riječ koju pogađate ima 5 slova, a za pogodak dobivate čak 6 prilika. I kako ćete znati jeste li na pravom putu? Ako imate pravo slovo na pravom mjestu, kvadratić će se zazeleniti. Ispravno slovo na pogrešnom mjestu označit će vam žutom bojom, a izabrano slovo koje se ni na jednom mjestu ne nalazi u riječi koju pogađate obojat će se sivom bojom. Pratite semafor boja i pravila i mijenjajte svoj izbor slova prema pomoći koju vam nudi Wordle.

Kako biste što lakše pogodili koja se riječ na posljetku traži, omogućeno vam je da unesete ukupno 6 riječi iz kojih možete izvući savjete o slovima i njihovim položajima. Oni nešto vještiji u sličnim igrama zadanu riječ mogu pogoditi u dva ili u samo jednom potezu.

Wordle do sada igra već 300.000 ljudi dnevno

Ono što se smatra ključnim za ovu igricu jest da svi imaju potpuno istu zagonetku, istu zadanu riječ što dovodi do internih natjecanja između prijatelja i poznanika. U koliko poteza je tko riješio današnju riječ dana, je li bilo teško ili lagano i kako će biti sutra? Wordle potiče komunikaciju i svoju riječ širi dalje od igre.

Nakon što ste uspješno ili neuspješno riješili dnevnu slagalicu, svoje rezultate vrlo je lako podijeliti na društvenim mrežama. Već je dobro znana izreka “Ako nije na društvenim mrežama, nije se dogodilo”, stoga nitko ne želi propustiti podijeliti svoj dobar rezultat.

Tko je otac Wordle igrice?

U listopadu 2021. softverski inženjer Josh Wardle kreirao je igricu prvobitno stvorenu u privatne svrhe kako bi Josh i njegov partner Palak Shaha zajedno igrali. No, nakon što je igra objavljena postala je popularni internetski trend u svijetu i preplavila je društvene mreže svojim kvadratićima u 3 boje. Obožavatelji igre riječima brzo su je prihvatili, a njezina popularnost raste iz dana u dan. Probajte i vi!

Objava Što se igra? Wordle! Tko igra? Svi! Jeste li se i vi okušali u tome? pojavila se prvi puta na PODUZETNIK.