(24/Mar/2023 – web) Panamá.- La Fundación Amigos del Niño con Leucemia y Cáncer (FANLYC) recibió un importante donativo gracias a la familia de LG Electronics, siempre comprometida en hacer la vida mejor y más saludable para sus consumidores y por supuesto para la niñez panameña.

El aporte fue de 12 purificadores de aire de la línea LG PuriCare, el cual será de gran beneficio para los niños y niñas con cáncer que alberga esta institución.

La entrega formal estuvo a cargo de Madeleine Rodríguez, Gerente Regional de Relaciones Públicas y Karina Barros, Gerente de Producto de LG Electronics y por parte FANLYC estuvo presente la Sra. Morela Van Der Ree, directora de Alianzas Corporativas.

La Fundación Amigos de Niños con Leucemia y Cáncer (FANLYC) es una organización sin fines de lucro que brinda apoyo al tratamiento de niños y adolescentes con diagnóstico de cáncer en Panamá, desde hace 27 años.

Desde 1995, FANLYC provee la quimioterapia ambulatoria gratuita a los niños y niñas con cáncer que no cuentan con recursos para comprar sus medicamentos. Anualmente son diagnosticados cerca de 150 casos, los cuales son referidos a la Fundación brindándoles apoyo desde el primer momento gracias a las donaciones recibidas.

Es sumamente importante la utilización de purificadores de aire en cualquier espacio cerrado, pero sobre todo donde hay pacientes con el sistema inmune comprometido. Es conocido que a través del aire se dispersa una enorme cantidad de microorganismos patógenos, invisibles para el ojo humano, pero con efectos nocivos sobre los seres vivos.

Determinadas enfermedades respiratorias, sistémicas y alérgicas se transmiten por medio del aire. Por este motivo, resulta necesario mantener limpio el aire de espacios como hospitales, centros de salud y lugares donde se alberga a pacientes.

Los purificadores de aire de la línea LG PuriCare son los únicos en el mercado que cuentan con un ventilador directo de 360 grados, además cuenta con un filtro Safe Plus, el cual posee algunas bondades, tales como:

• Antibacterial 99.9%/Antiviral 99.9%.

• Eliminación de polvo de gran tamaño.

• Tormenta de polvo/Eliminación de polvo ultrafino.

• Eliminación de alérgenos (ácaros del polvo doméstico, moho).

• Utiliza también ThinQ™ para activar PuriCare de forma remota para que un aire más limpio le espere a tu familia, incluso en los días en que hay más polvo.

• Detecta automáticamente el estado del aire interior y lo marca en el indicador del lateral de la máquina en cuatro colores: rojo, naranja, amarillo o verde. El color rojo indica la peor calidad del aire y el color verde indica la mejor calidad del aire.

Vía Frontlineco

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(24/Mar/2023 – web) Panamá.- En busca resaltar el trabajo de PYMEs innovadoras, que se destaquen por su creatividad, servicios diferenciadores, y uso de la tecnología para entregar al mercado, mejores soluciones, el Grupo ENX, crea este año la primera versión del Premio de Innovación Pyme ENX 2023.

Grupo ENX es una empresa innovadora con más de 18 años en Panamá y Latinoamérica, que ha logrado potenciar a las diferentes empresas de la región con la ayuda de herramientas tecnológicas.

“A través de InterFuerza, una de las marcas de Grupo ENX, hemos impactado y aportado al desarrollo de la innovación en más de 3,000 empresas PYMEs de Panamá. Deseamos reconocer y seguir potenciando el desarrollo de la innovación y de la creatividad en las empresas PYME de nuestro país”, expresó Moisés Vega-Guhlin, CEO de Grupo ENX.

Para esta primera versión, el premio estará compuesto por una única categoría. Esta categoría está compuesta por empresas PYME panameñas, sin distinción de industria o modelo de negocio. Para futuras ediciones, esperamos ampliar el alcance y categorías para continuar incentivando la creatividad y la innovación en las empresas de nuestro país, dijo Vega-Guhlin.

Se distribuirán hasta B/.5,000 en concepto de efectivo entre las PYMEs ganadoras, según su impacto de innovación y aporte al mercado. El primer lugar recibirá B/. 3,000, el segundo y tercer lugar recibirán B/.1,000 cada uno. Adicional, a cada ganador se le obsequiará una (1) licencia anual de un servicio especializado para PYME, de los productos disponibles de Grupo ENX, por concepto de mil dólares.

Entre los participantes se evaluará su capacidad de innovación, uso de herramientas tecnológicas, creatividad y oferta de valor entregada al mercado.

La convocatoria inicia el 24 de marzo de 2023, y cierra el 30 de mayo de 2023. La premiación se realizará a finales del mes de junio de 2023. Los jurados serán integrantes de CAPATEC, Cámara de Comercio de Panamá y Grupo ENX.

Todas las empresas participantes deberán diligenciar el siguiente formulario: https://go.dkforms.com/Jkbk-8vmVAfNI

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Con el tema «Acelerar para crecer», el evento reunió a socios comerciales clave en Punta Cana, República Dominicana 

(24/Mar/2023 – web) República Dominicana.- Inspirado por los campeones de la Fórmula 1, el Axis Partner Summit 2023 calentó los motores de Axis Communications hacia los desafíos y oportunidades del mercado latinoamericano para los próximos meses. El evento más importante del calendario de la compañía reunió a distribuidores, integradores y socios tecnológicos de la compañía en Punta Cana, República Dominicana, con el objetivo de presentar estrategias de negocio para 2023.

El encuentro contó con la presencia de Leopoldo Ruiz, Director Regional para Latinoamérica de Axis Communications, quien abrió las dos jornadas de paneles del «Grand Prix» de innovación, tendencias y novedades que marcaron el programa del evento. Entonces El encuentro contó con la presencia de Leopoldo Ruiz, Director Regional para Latinoamérica de Axis Communications, quien abrió las dos jornadas de paneles del «Grand Prix» de innovación, tendencias y novedades que marcaron el programa del evento.  ese momento, destacó “el fuerte vínculo entre la confianza y los resultados comerciales”.

El Director de Asociaciones de Canal y Clientes Finales en las Américas, Ted Wilkinson, toma el ejemplo de la Fórmula 1, para una charla inspiradora sobre liderazgo, gestión y resultados. La competencia también sirvió como punto de partida para el panel: ¿Se puede hacer una carrera de Fórmula 1 sin parada en boxes? Se contó también con las perspectivas de los gerentes regionales de ventas, Diana Ardila, responsable del Cono Norte, y Mariano Vega, responsable del Cono Sur, así como Alejandro Aguirre, Gerente Nacional de Ventas para México, Centroamérica y el Caribe, y Glaucio Silva, Gerente Nacional de Ventas para Brasil.

Nuevas soluciones: un paso hacia el futuro 

Desde el punto de vista tecnológico, el primer día de paneles reunió a un par de expertos de Axis para hablar sobre soluciones innovadoras: Robert Brown, ingeniero de Soluciones para América, y Dan Vogl, director de Desarrollo Empresarial. Los resultados en la práctica pudieron conocerse a través de proyectos reales, como fue el caso del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, presentado por el Director Nacional de Sistemas y Tecnologías de Seguridad de la institución, Irving Cantú.

La ciberseguridad también fue un tema en la reunión, y un punto medular, que ha estado movilizando los esfuerzos de los equipos de la compañía para lanzar soluciones de red verdaderamente seguras preparadas para prevenir ataques cibercriminales. Este tema fue abordado por Manuel Zamudio, Gerente de Asociaciones Industriales de Axis Communications en Latinoamérica, en el panel: La importancia de acelerar la ciberseguridad en las empresas: valor e impacto.

El segundo día de conferencias mantuvo el pie en el acelerador y trajo importantes debates al funcionamiento de todo el ecosistema del Eje en América Latina. El brasileño Sérgio Fukushima, Gerente de Desarrollo de Negocios de Axis, elaboró y relató los principales puntos sobre el Costo Total de Propiedad. A continuación, los participantes siguieron la presentación del caso de estudio de Daimler con el gerente de Seguridad Corporativa del grupo, Gustavo Melo.

El equipo de marketing de Axis LATAM también contó con una participación para hablar más directamente con los socios acerca de las estrategias de los próximos meses. Nikki Nemarich, Directora de Marketing, Américas, y Mariana Ramírez, Gerente de Marketing, destacaron las principales campañas del último período y señalaron las nuevas estrategias para la generación de leads en 2023 en toda América Latina.

Durante los dos días de paneles, los participantes también se conectaron con las principales noticias y estudios de caso de los patrocinadores del evento y socios del Eje en varios proyectos en las Américas: ISS, Genetec, Milestone, Commscope, Panduit y Digifort. Además de estos, también apoyaron a Axis Partner Summit, Wesco Anixter, Inalarm, WDC, Grupo ABSA, Grupo Dice, Intcomex, Irisity y Scansource.

Para obtener más información acerca de Axis, por favor visite su sitio web www.axis.com

Vía Comunimix

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(24/Mar/2023 – web) Panamá.- Para promover soluciones digitales innovadoras que impulsen la competitividad del sector empresarial nacional, Tigo Business ofreció una experiencia interactiva que reveló la importancia de tener protección ante amenazas cibernéticas.

El evento Logwars: Threat hunting for prizes convocó a participantes del sector bancario y financiero, ventas al detalle e instituciones gubernamentales a una cacería de hackers e identificación de riesgos en infraestructura. En un escenario simulado los participantes aprendieron y pusieron en práctica conocimientos sobre cómo actúan los hackers y cómo prevenir, detectar y reponerse de ataques.

En la agenda de transformación digital de los negocios, la ciberseguridad es motor de innovación porque permite un crecimiento y desarrollo sostenido de las actividades comerciales. La data es uno de los principales activos y al verse comprometida puede resultar en pérdidas e impactos negativos para la empresa, advirtió Francisco Mancilla, director ejecutivo de Tigo Business.

El evento sirvió como marco para presentar el servicio información de seguridad y gestión de eventos (SIEM por sus siglas en inglés) que también se brinda en Colombia, Guatemala y Costa Rica. En Panamá se viene ofreciendo este servicio desde hace 7 años como herramienta contra los ataques cibernéticos.

“Los clientes deben estar tranquilos, confiar en un proveedor internacional con capacidades probadas para dar ese servicio tan fundamental. Significa poner en sus manos la vigilancia cibernética las 24 horas del día, los 365 días del año. Para lograrlo, es necesario contar con una empresa que tiene la pericia de su personal, el que ha sido certificado en los diferentes niveles y servicios y productos de ciberseguridad”, recomendó Carlos Alvarado, Ceo de Fronteras Security by Tigo Business.

Mancilla detalló además que el servicio que brindará Tigo Business cuenta con el respaldo y trayectoria regional de 9 operaciones, lo que permite experimentar un amplio espectro de acciones relacionadas a ataques y defensas. Agregó que se trata de un servicio de talla mundial, con las certificaciones ISO27001, ISO 20000-1 y que pertenece a la comunidad mundial FIRST: que obliga a que todos los mecanismos de respuesta de incidentes se encuentren estandarizados bajo el ISO 27035. Además, un aspecto sólido del equipo es que cuenta con más de 400 certificaciones personales de los colaboradores de la empresa.

Tigo Business Logwars se llevó a cabo en el Hotel Aloft y estuvo a cargo de funcionarios de Logrhythm, fabricante del sistema y del gerente regional del Centro de Operaciones de Seguridad de Millicom.

Vía Stratego

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(24/Mar/2023 – web) Panamá.- Cleveland Clinic e IBM dieron a conocer la primera implementación de una computadora cuántica administrada por IBM del sector privado en los Estados Unidos. El IBM Quantum System One instalado en Cleveland Clinic será la primera computadora cuántica del mundo dedicada exclusivamente a la investigación de atención médica con el objetivo de ayudar a Cleveland Clinic a acelerar los descubrimientos biomédicos.

La presentación se enmarca como un hito clave en la asociación Discovery Accelerator de 10 años de Cleveland Clinic e IBM, anunciada en 2021, la misma se enfoca en avanzar el ritmo de la investigación biomédica mediante el uso de computación de alto rendimiento, inteligencia artificial y computación cuántica. El sistema se presentó en un evento formal en el que participaron líderes de IBM y Cleveland Clinic; Susan Monarez, Ph.D., Subdirectora, Agencia de Proyectos de Investigación Avanzada para la Salud (ARPA-H); la congresista Shontel Brown (OH-11); el Vicegobernador de Ohio Jon Husted; y el alcalde de Cleveland, Justin M. Bibb.

La computación cuántica es una tecnología emergente que aprovecha las leyes de la mecánica cuántica para resolver problemas que las supercomputadoras más poderosas de la actualidad prácticamente no pueden resolver. La capacidad de aprovechar estos nuevos espacios informáticos podría ayudar a los investigadores a identificar nuevos medicamentos y tratamientos con mayor rapidez.

“Este es un hito fundamental en nuestra asociación innovadora con IBM, ya que exploramos nuevas formas de aplicar el poder de la computación cuántica a la atención médica”, manifestó Tom Mihaljevic, MD, director ejecutivo y presidente de Cleveland Clinic y presidente de Morton L. Mandel. “Esta tecnología es tremendamente prometedora para revolucionar la atención médica y acelerar el progreso hacia nuevos cuidados, curas y soluciones para los pacientes. Quantum y otras tecnologías informáticas avanzadas ayudarán a los investigadores a abordar cuellos de botella científicos históricos y, potencialmente, a encontrar nuevos tratamientos para pacientes con enfermedades como el cáncer, el Alzheimer y la diabetes”.

“Con la presentación de IBM Quantum System One en Cleveland Clinic, su equipo de investigadores de clase mundial ahora puede explorar y descubrir nuevos avances científicos en la investigación biomédica”, dijo Arvind Krishna, presidente y director ejecutivo de IBM. “Al combinar el poder de la computación cuántica, la inteligencia artificial y otras tecnologías de próxima generación con el liderazgo de renombre mundial de Cleveland Clinic en el cuidado de la salud y las ciencias de la vida, esperamos iniciar una nueva era de descubrimiento acelerado”.

Además de la computación cuántica, Cleveland Clinic-IBM Discovery Accelerator, está basado en una variedad de los últimos avances de IBM en tecnologías informáticas, incluida la computación de alto rendimiento a través de la nube híbrida y la inteligencia artificial. Los investigadores de ambas organizaciones están colaborando estrechamente en una sólida cartera de proyectos con estas tecnologías avanzadas para generar y analizar cantidades masivas de datos para mejorar la investigación.

Cleveland Clinic-IBM Discovery Accelerator, ha generado múltiples proyectos que aprovechan lo último en computación cuántica, IA y nube híbrida para ayudar a acelerar los descubrimientos en la investigación biomédica. Éstas incluyen:

• Desarrollo de canalizaciones de computación cuántica para examinar y optimizar fármacos dirigidos a proteínas específicas.

• Mejora de un modelo de predicción optimizado cuánticamente para el riesgo cardiovascular después de una cirugía no cardíaca.

• Aplicación de inteligencia artificial, para buscar hallazgos de secuenciación del genoma y grandes bases de datos de objetivos de medicamentos, para encontrar medicamentos existentes efectivos que podrían ayudar a los pacientes con Alzheimer y otras enfermedades.

Discovery Accelerator, también sirve como base tecnológica para el Centro Global de Investigación de Patógenos y Salud Humana de Cleveland Clinic, parte del Distrito de Innovación de Cleveland. El centro, es respaldado por una inversión de USD $500 millones del Estado de Ohio, Jobs Ohio y Cleveland Clinic, el mismo reúne a un equipo enfocado en estudiar, prepararse y protegerse contra patógenos emergentes y enfermedades relacionadas con virus. A través de Discovery Accelerator, los investigadores están aprovechando la tecnología computacional avanzada para acelerar la investigación crítica de tratamientos y vacunas.

Una parte significativa de la colaboración está enfocada en la educación de la fuerza laboral del futuro y la creación de puestos de trabajo para incrementar la economía. Se está diseñando un plan de estudios educativo innovador para participantes desde la escuela secundaria hasta el nivel profesional, que ofrece programas de capacitación y certificación en ciencia de datos, aprendizaje automático y computación cuántica para crear la fuerza laboral calificada necesaria para la investigación computacional de vanguardia del futuro.

Además, ambas organizaciones están organizando simposios de investigación, seminarios y talleres destinados a la academia, la industria, el gobierno y el público con el objetivo de crear una masa crítica de especialistas en computación en Cleveland.

computadora cuántica

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La realidad virtual ha llegado para quedarse: desde la industria de los videojuegos hasta las experiencias de marca, este conjunto de tecnologías inmersivas continúa inspirando a la humanidad en diferentes áreas; los nuevos GA-B001 y GA-B001G son la prueba de que los entornos virtuales influencian a la realidad cada vez con más fuerza.

(23/Mar/2023 – web) Panamá.- Casio Computer Co., Ltd. ha anunciado el lanzamiento de los últimos relojes resistentes a los impactos de G-SHOCK: cuatro modelos GA-B001 y GA-B001G que incorporan un bisel y una correa integrados, algo totalmente nuevo para la marca hasta el momento.

Con los modelos GA-B001 y GA-B001G, Casio aporta ingenio a la estructura exterior de sus modelos para conseguir una construcción integrada de bisel y correa en un reloj resistente a los impactos. Estos son los primeros relojes G-SHOCK que incorporan esta innovadora estructura, que consta de dos componentes separados que se conectan en las posiciones de las 9 y las 3 en punto. La construcción moldeada sigue las líneas de la muñeca, minimizando el espacio entre la muñeca y el reloj para un mejor ajuste.

El diseño de estos nuevos relojes evoca una puerta a mundos de realidad virtual. Con un diseño de esfera geométrico y marcas de índice redondas, estos relojes fueron creados con base en el estudio del diseño de un futuro cada vez más cercano.

En cuanto al color, los modelos GA-B001 presentan el color negro de la marca G-SHOCK y un nuevo tono de rojo, y los modelos GA-B001G emplean una impresión de color degradado en materiales translúcidos para el bisel y la correa.

Todos estos relojes están equipados con funciones Mobile Link para emparejarse con un smartphone a través de Bluetooth®. Cuando se utiliza con la aplicación dedicada a CASIO WATCHES, el reloj se ajusta automáticamente a la hora correcta. Además, la función de información de la aplicación envía notificaciones al reloj cuando la aplicación recibe actualizaciones sobre nuevos productos, entre otras funciones relacionadas a la conexión Bluetooth®.

Para mayor información acerca de G-SHOCK y sus últimos lanzamientos, visita el sitio de Casio Latinoamérica en casio-intl.com/latin/es/ y mantente conectado a través de Instagram en @gshockamericalatina.

Vía another

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Con creatividad de Open, la agencia del Grupo DDB, y dirigida por Pucho Mentasti y Hernán Jauregui

(22/Mar/2023 – web) LatAm.- “El futuro nos atrae”, es la nueva campaña de Peugeot 208, producida por Virgen Films, con creatividad de Open, la agencia del Grupo DDB, y dirigida por Pucho Mentasti y Hernán Jauregui.

El spot utiliza como recurso el mensaje de voz de WhatsApp que, en este caso, funciona como el mecanismo mediante el cual los protagonistas se comunican con sus versiones más jóvenes, abordando temáticas como la libertad, el amor y el trabajo.

Martín de Escalada y Diego Peskins, socios de Virgen Films, dijeron: “Peugeot siempre es una marca súper atractiva para producir. En esta campaña nos enfocamos como siempre en la integralidad del producto, cuidando cada detalle y la particular estética que propone el spot”.

“Bajo el concepto ‘El futuro nos atrae’, la campaña propone un mensaje entre generaciones que pone el foco en reformular la adultez como la concebimos, partiendo del insight que los 30 de ahora, no son los 30 de antes”, comentó Facundo Varela CCO de la agencia.

Por su parte, Sebastián Giménez, Brand Marketing Communication Director, sostuvo: “Peugeot viene trabajando hace más de cuatro años posicionando su modelo 208 en el mercado, por eso la decisión de lanzar en este momento una campaña user centric”.

Vía Amma Creative PR

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Ubicado en Boadilla del Monte, será el primer hospital con la marca Hospiten en Madrid y su segundo centro en la Comunidad, donde ya cuenta con MD Anderson Cancer Center Madrid

El nuevo hospital permitirá a Grupo Hospiten reforzar y ampliar su presencia en Madrid y consolidar su posición como compañía de referencia en el sector, con presencia en cinco países, más de 5.000 profesionales y más de 1.200 camas hospitalarias

(22/Mar/2023 – web) Panamá.- Grupo Hospiten, consorcio que adquiriera al Hospital Paitilla en el 2018, ha anunciado la construcción de un nuevo hospital general universitario en Boadilla del Monte (Madrid). El proyecto, que se construirá en una parcela adquirida por la compañía, que tiene una edificabilidad de 40.000 m², supondrá una inversión total de 150 millones de euros y la generación de más de 350 empleos directos e indirectos durante la ejecución de las obras.

Con este proyecto, Grupo Hospiten refuerza y amplía su posición en Madrid, donde ya tiene presencia tras adquirir en 2010 el prestigioso MD Anderson Cancer Center Madrid, centro de referencia y de excelencia para el tratamiento del cáncer en España y en Europa. Ahora, este nuevo hospital general universitario será el primero que tiene en Madrid bajo su marca propia Hospiten. La apertura del futuro hospital se prevé a lo largo del primer semestre de 2026.

Al igual que en España, Grupo Hospiten lleva adelante proyectos de renovación y remodelación de forma constante, siendo Panamá en estos momentos sitio de especial interés para la corporación con múltiples proyectos en ejecución. Ya terminados algunos, como las salas de urgencias para adultos y pediátrica, una totalmente nueva y más amplia sala de fisioterapia, reubicación y remozamiento de fachada, lobby, farmacia, laboratorio y cafetería entre otros. En construcción en estos momentos la nueva maternidad, que incluye área pediátrica, neonatal, cuidados intensivos, proyecto que una vez finalizado, se iniciarán labores para la construcción del nuevo bloque quirúrgico compuesto por ocho quirófanos. Sumado a esto, se han renovado diversos equipos tecnológicos buscando siempre el bienestar del paciente minimizando la invasividad de los procesos, acelerando así el tiempo de recuperación.

Juan José Hernández, presidente ejecutivo del Grupo Hospiten, ha explicado que “este proyecto en Madrid nace con el objetivo de dar continuidad al trabajo asistencial que venimos prestando desde hace más de 12 años en esta ciudad a través de MD Anderson Cancer Center Madrid”. “Nuestro objetivo es poner en marcha este nuevo hospital general universitario en Boadilla del Monte como vía para completar la oferta hospitalaria y sanitaria de una zona que cuenta con una población de 400.000 habitantes, entre el municipio y sus proximidades. Como Grupo Hospiten, estamos muy contentos de poder reforzar nuestra presencia en Madrid y en España, y sobre todo de poder trabajar en un nuevo proyecto que contará con un equipo humano de primer nivel, un equipamiento tecnológico de vanguardia y una apuesta clara por la innovación al servicio del bienestar de nuestros pacientes”, ha destacado.

Un hospital con 45 especialidades repartidas en 20 unidades funcionales

El futuro centro hospitalario, un hospital general universitario de nivel 2, dispondrá de una cartera de servicios de 45 especialidades, repartidas en 20 unidades funcionales, y generará alrededor de 800 puestos de trabajo, cuando entre en funcionamiento, entre personal sanitario y no sanitario. El inmueble tendrá una superficie construida de 30.000 m2, contando además con una superficie de 18.000m2 para albergar un aparcamiento propio de 600 plazas.

El hospital contará con acceso diferenciado para los pacientes que acudan a Urgencias, Hospitalización y Servicios Ambulatorios. En su interior, dispondrá de 160 habitaciones para hospitalización (140 de uso individual y 20 suites), así como 30 cubículos en la Unidad de Cuidados Intensivos, 30 en Urgencias y 22 para el Hospital de Día, con el objetivo de ofrecer así una asistencia eficaz y centrada en el paciente que busque la mayor confortabilidad, intimidad y confidencialidad.

Las instalaciones se completan con 17 quirófanos, cuatro cuartos de labor de parto, una sala de hemodinámica y hasta 80 consultas externas de uso individual. Además, tendrá una tecnología de punta en el diagnóstico por imagen en línea con la apuesta de Hospiten por la innovación al servicio del bienestar de los pacientes.

El proyecto será certificado cumpliendo las mayores exigencias de eficiencia energética, CO2 net zero (cero emisiones de dióxido de carbono a la atmósfera), con la idea de que el futuro hospital sea medioambientalmente sostenible y maximice el aprovechamiento de los recursos naturales para reducir su huella ecológica e impacto ambiental.

Con más de 50 años de historia y más de 1.200 camas hospitalarias, el Grupo Hospiten es una red hospitalaria privada de carácter internacional, que cuenta con una plantilla de más 5.000 profesionales y atiende anualmente a más de dos millones de pacientes. El nuevo hospital de Boadilla del Monte (Madrid) permitirá al grupo consolidar su posición como compañía de referencia en el sector, además de continuar con su expansión. En la actualidad, cuenta con veinte centros médicos-hospitalarios, que están ubicados en cinco países: España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá.

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(22/Mar/2023 – web) Panamá.- Se sabe con certeza científica que, en general, aquellas relaciones cercanas, cotidianas y familiares que los seres humanos establecemos con nuestras mascotas tiene variados efectos positivos en nuestro bienestar, siempre que esta convivencia dentro de nuestro hogar esté basada en hábitos, normas y cuidados adecuados.

Sin embargo, la limpieza del hogar podría ser algo tediosa cuando se tienen mascotas en casa. Pero con la aspiradora Samsung Jet 70, no tendrás que preocuparte por la pulcritud de tus pisos y muebles.

1. Potencia: Posee el motor Digital Inverter, ideado para que crear un contundente flujo de aire y aumentar su potencia nominal hasta los 410 vatios a criterio del usuario, al tiempo que posee una capacidad de succión hasta los 150 Watts. En su configuración aerodinámica está la razón de su calidad de operación: destaca el impulsor de aire de alta eficiencia, carcasa de aluminio, hoja de lámina del aire y otros componentes que optimizan la circulación del aire.

2. Filtración de aire: La depuración de aire multiciclónica de Samsung Jet 70 se basa en un sistema de filtrado en cinco etapas. La estructura multiciclónica del sistema Jet Cyclone proveen al aspirador de 27 entradas de aire, lo que reduce al máximo la pérdida de succión. Cuenta con un filtro de malla metálica, un microfiltro y un filtro HEPA de cinco capas que puede retener hasta el 99,99% de las partículas más finas, lo que significa que el aire que sale de tu equipo es altamente limpio y conviene a la salud de todos en casa.

3. Batería recargable:  Siempre te resultará fácil de manejar porque posee una batería recargable, de manera que no tiene las habituales restricciones que implica el manejo de equipos alimentados de electricidad a través de cables.  La batería extraíble, que le da independencia energética por unos 40 minutos (aunque se reduce si subes la velocidad de la potencia), te permite recargarla y sustituirla por otra para que continúes tu faena de limpieza. Súmale la ventaja de que conserva 70% de su rendimiento original hasta 500 ciclos. Puedes colocar la estación de carga de esta aspiradora de manera fija en el lugar de tu hogar que prefieras, o usarla de manera portátil a tu conveniencia.

4. Versatilidad:  La puedes aprovechar para limpiar distintos tipos de piso. Además, puedes regular la potencia en 3 velocidades en caso de que necesites variar la capacidad de succión de acuerdo con el tipo de superficie que necesites asear.  Cuando se trata de alfombras o suelos duros, su Cepillo Turbo Action está diseñado para retirar polvo extrafino, y para ello gira alrededor de 3.750 veces por minuto.  Como posee un cabezal giratorio de 180 grados, puedes acceder a las esquinas con facilidad porque permite cambiar la dirección y funcionar en distintos espacios, a los que en principio parece difícil llegar.  También cuenta con otros accesorios como la herramienta de grietas (para espacio muy pequeños), herramienta de combinación, la cual es ideal para limpiar varios tipos de superficies. La herramienta Flex puede doblarse hasta 90 grados para llegar a zonas altas o en un ángulo oscuro, sin perder potencia de succión.

5. Depósito lavable y de gran capacidad: El depósito de polvo de Samsung Jet 70 tiene una capacidad de recibir hasta 800 ml de residuos, de manera que puedes completar un ciclo de limpieza sin apagarla para vaciarla.  Además, puedes separar sus piezas y lavarlas con agua, lo que facilita retirarles fácil y totalmente cualquier polvo residual.

6. Control con su pantalla LED: Este monitor lumínico que está cerca del sujetador manual de tu aspiradora, te permite comprobar ajustes, nivel de potencia y el tipo de cepillo que está usando, además de advertir si hay algún problema o bloqueo del equipo, que requiera revisión o mantenimiento.  Otro dato clave que indica el porcentaje de carga que tiene la batería y así puedes ver cómo se va consumiendo, de manera que puedas gestionar mejor tu labor de limpieza.

7. Liviana y versátil:   Pesa apenas 2,6 kilos y es una ventaja no menos importante que las ya descritas.  La aspiradora Samsung Jet 70 es un electrodoméstico liviano que disminuye la tensión en la muñeca en comparación con otros modelos del mercado y puede cargarse sin molestias ni gran esfuerzo.  Y sus posibilidades de aprovechamiento se amplían si le retiras la extensión y lo usas como aspiradora de mano.  Así, por ejemplo, puedes usarla en otros lugares como el interior de un closet o en los asientos, pisos o maleta de tu vehículo.

8. Guardado conveniente: La Jet 70 cuenta con el Modo flexible 2 en 1 que permite guardarla colgada en pared (Wall Mount type) o como Stand type, parada en algún sitio de la casa.

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Kuehne+Nagel América del Sur y Central

● El global logístico comunicó sus resultados financieros y su nueva estrategia global en el Día del Mercado de Capitales en Londres.

● Expansión en nuevos mercados y la “experiencia” como componentes centrales de crecimiento.

(21/Mar/2023 – web) Londres, Inglaterra.- Kuehne+Nagel, una de las compañías líderes a nivel mundial en transporte marítimo y aéreo, presentó sus resultados financieros 2022 además de comunicar su plan estratégico “Roadmap 2026” para los próximos cuatro años. Convertirse en el socio más confiable de la cadena de suministro, contribuyendo a un futuro sostenible, es su Visión definida al 2030.

Respecto a sus resultados, la compañía cerró 2022 con números excepcionalmente sólidos. El volumen de negocios neto del Grupo aumentó un 20%, hasta una facturación de 39.400 millones de CHF, el EBIT, por sus siglas en inglés “Earnings before interest and taxes” creció un 28%, hasta 3.800 millones de CHF y el beneficio neto incrementó un 30%, hasta 2.800 millones de CHF.

La tasa de conversión, que describe la relación entre el EBIT y el margen bruto del Grupo, fue del 33,9%. Debido a la ralentización económica general, el resultado del cuarto trimestre de 2022 fue más débil que el del resto del año. Dentro de América Latina y Caribe, la compañía mantuvo su posición de liderazgo aumentando su participación en el mercado marítimo y aéreo, además de consolidar sus servicios logísticos para segmentos como el e-commerce y cuidado de la salud.

En cuanto a su nueva estrategia, de acuerdo a Ingo Goldhammer, Presidente de la compañía para América del Sur y Central: “Tiene como objetivo seguir creciendo y de manera sostenible, además de expandirnos en aquellos mercados donde veamos que hay oportunidades de crecimiento. Pondremos especial foco en brindar la mejor experiencia de servicio, factor clave para alcanzar el éxito que nos proponemos” comentó.

El Roadmap 2026 está basado en cuatro pilares que se apoyan y conectan mutuamente. El principal de ellos es “Experiencia Kuehne+Nagel”, seguido por “Living ESG” que apunta a todas las acciones concretas en materia de sostenibilidad, Ecosistema Digital y Potencial de mercado. A nivel global, el Grupo Kuehne+Nagel aspira a alcanzar una tasa de conversión del 25% al 30% el 2026.

Los detalles de la nueva estrategia de la compañía pueden revisarla en el siguiente sitio web: https://roadmap2026.kuehne-nagel.com.

Sobre Kuehne+Nagel

Con más de 80.000 empleados y más de 1.300 centros en más de 100 países, el Grupo Kuehne+Nagel es uno de los principales proveedores de logística del mundo. Opera en los sectores de la logística marítima, aérea, por carretera y de contratos, con un claro enfoque en soluciones logísticas integradas.

Vía another

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A través de aprovechar el poder de la Inteligencia Artificial, Microsoft 365 Copilot convierte sus palabras en la herramienta de productividad más poderosa del planeta

(21/Mar/2023 – web) Panamá.- Microsoft Corp. anunció que lleva el poder de la Inteligencia Artificial (IA) de próxima generación a sus herramientas de productividad en el lugar de trabajo con Microsoft 365 Copilot. En este momento en fase de prueba con clientes empresariales seleccionados, Copilot combina el poder de los grandes modelos de lenguaje (Large Language Models- LLM) con datos de negocio y las aplicaciones de Microsoft 365, para dar rienda suelta a la creatividad, desbloquear la productividad y llevar las habilidades a un nivel superior.

Los clientes experimentarán Microsoft 365 Copilot de dos maneras

Microsoft 365 Copilot no es sólo una manera mejor de hacer las mismas cosas de siempre. Es una forma completamente nueva de trabajar. Copilot funcionará con los clientes de Microsoft 365 de dos maneras:

• Primero, está integrado en las aplicaciones de Microsoft 365 que las personas utilizan todos los días: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, entre otras.

• La compañía también anunció una experiencia completamente nueva: Business Chat. Business Chat funciona en LLM, con las aplicaciones de Microsoft 365, calendario, correos electrónicos, chats, documentos, reuniones y contactos de un cliente para hacer tareas que no se podían hacer antes. A través de indicaciones en lenguaje natural como «explícale a mi equipo de trabajo cómo hemos actualizado la estrategia del producto», Business Chat generará una actualización de estado basada en las reuniones, correos electrónicos e hilos de chat de la mañana.

Con Copilot, el cliente siempre tiene el control. Los clientes deciden qué conservar, modificar o descartar. Con estas nuevas herramientas, las personas pueden ser más creativas en Word, más analíticas en Excel, más expresivas en PowerPoint, más productivas en Outlook y más colaborativas en Teams.

«Copilot combina la potencia de los grandes modelos de lenguaje con los datos y aplicaciones del usuario para convertir sus palabras en la herramienta de productividad más poderosa del planeta», dijo Jared Spataro, vicepresidente corporativo de Modern Work and Business Applications de Microsoft. «Al basarse en el contenido y el contexto de cada negocio, Copilot ofrece resultados que son relevantes y procesables. Está ya preparado para la empresa, con el foco integral en la seguridad, el cumplimiento, la privacidad y la IA responsable de Microsoft. Copilot marca una nueva era de computación que transformará de manera fundamental la forma en que trabajamos».

Una nueva forma de trabajar

Microsoft 365 Copilot se integra a la perfección en las aplicaciones que las personas utilizan en su día a día, ayudándoles a mantener su flujo de trabajo y liberándolos, de modo que puedan centrarse más en la tarea en cuestión que en cuestiones repetitivas.

• Copilot en Word escribe, edita, resume y crea junto a las personas mientras éstas trabajan.

• Copilot en PowerPoint facilita el proceso de creación al convertir las ideas en una presentación diseñada a través de comandos de lenguaje natural.

• Copilot en Excel ayuda a desbloquear información, identificar tendencias o crear visualizaciones de datos con un aspecto profesional, en una fracción del tiempo.

• Copilot en Outlook puede ayudar a sintetizar y gestionar la bandeja de entrada para permitir que se dedique más tiempo a una comunicación real.

• Copilot in Teams hace que las reuniones sean más productivas, con resúmenes en tiempo real y puntos de acción directo en el contexto de la conversación.

• Copilot en Power Platform ayudará a desarrolladores de todos los niveles de habilidad a acelerar el desarrollo con herramientas de low code, con la introducción de dos nuevas capacidades dentro de Power Apps y Power Virtual Agents.

• Business Chat reúne datos procedentes de documentos, presentaciones, correo electrónico, calendario, notas y contactos para ayudar a resumir chats, escribir correos electrónicos, encontrar fechas clave o incluso redactar un plan basado en otros archivos del proyecto.

Microsoft ha creado Microsoft 365 Copilot a partir de sus compromisos existentes con la seguridad y privacidad de los datos en la empresa, basados en los principios de IA y el estándar de IA Responsable y tras décadas de investigación. Los grandes modelos de lenguaje de Copilot no están entrenados con el contenido específico del cliente o con indicaciones individuales. Microsoft 365 Copilot ofrecerá IA preparada para las empresas a escala.

A principios de este mes, Microsoft anunció Dynamics 365 Copilot como el primer copiloto de IA del mundo, tanto en CRM como en ERP, para llevar la IA de próxima generación a todas las líneas de negocio. Y ahora, Copilot llega a todas las aplicaciones de productividad de Microsoft: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Microsoft Viva, Power Platform y más. Más adelante, se compartirán los detalles sobre precios y licencias. Microsoft 365 Copilot ya está en fase de prueba en un pequeño grupo de clientes, con el fin de obtener los comentarios críticos necesarios para mejorar estos modelos a medida que se escalan.

Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) habilita la transformación digital para la era de la nube inteligente y el entorno inteligente. Su misión es empoderar a cada persona y organización en el planeta para que puedan lograr más.

Vía Star5

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HONOR presenta lo último en tecnología en Macrofest 2023

(20/Mar/2023 – web) Panamá.– Por segundo año consecutivo, HONOR se une al Macrofest 2023 con el lema “Expresa tu estilo”, en donde participó con sus nuevos dispositivos de la HONOR X Series, los HONOR X8a y HONOR X7a, rompiendo esquemas al convertirlos en los smartphones de moda.  Este festival se caracteriza por combinar moda, arte, música y creatividad y se celebró en el Parque Los Lagos, Ciudad del Saber.

Además, de estos dispositivos, HONOR también exhibió otros integrantes de la serie, los HONOR X6 y X6s. Todos estos ya están disponibles en las principales tiendas de tecnología del país.

“En HONOR hacemos las cosas de un modo diferente, estamos llamados a la innovación. En esta edición de Macrofest 2023, estamos dando rienda suelta a la creatividad. Presentamos los nuevos HONOR X Series bajo nuestra campaña “Inspirate y eXpresate con HONOR”, donde los invitamos a compartir solo lo mejor. Estamos presentando también el ritmo del verano con nuestra canción de la X Series. Esta categoría de producto ha sido un éxito total desde su debut el año pasado, siendo los celulares más buscados entre los jóvenes y que sabemos seguirán conquistando a todos los panameños”, expresó Ana Grimaldo, directora de marketing y relaciones públicas de HONOR Centroamérica.

Smartphones diseñados para los pioneros en tendencias de moda

El HONOR X7a destaca por tener una batería que dura hasta 2.5 días, lo que es ideal para los festivales de moda y cultura en donde pocas veces hay conexiones para cargar los smartphones. Además, brinda hasta 20 horas de streaming en YouTube, 37 horas en Facebook, 15 horas en TikTok o 26 horas en YouTube Music, lo que les permite a los usuarios compartir y disfrutar de los mejores momentos dentro del festival sin interrupciones.

El HONOR X7a es perfecto para acompañar a los usuarios durante cada festival, ya que tendrán energía suficiente también para capturar fotos y videos de los momentos más memorables con sus bandas y cantantes favoritos, gracias a que integra una cámara cuádruple de 50MP.

Por su parte, el HONOR X8a deslumbró a los asistentes del festival con su diseño elegante y ultradelgado, a la vez que brinda un agarre seguro y cómodo, ofreciendo el equilibrio perfecto entre forma y función. Este smartphone eleva los estándares de la fotografía en el segmento de gama media, con un sistema de cámara triple de 100MP en la parte trasera impulsada por Inteligencia Artificial, el mayor número de megapíxeles de la HONOR X Series hasta el momento.

Además, el HONOR X8a permite a los usuarios ver y disfrutar del contenido en su gran pantalla HONOR FullView de 6.7 pulgadas, cuya relación pantalla-cuerpo es superior al 93.6%. Además, está equipado con la tecnología HONOR Display Color Calibration, que ajusta la temperatura de color fotograma por fotograma. Con esto, el HONOR X8a se destaca por brindar una experiencia superior de visualización de los usuarios mediante colores más vívidos.

Disponibles en el mercado panameño

El HONOR X7a está ya disponible en los colores Plata Titanio, Azul Náutico y Negro Medianoche.  El HONOR X8a llega en colores Aquamarino, Plata Sideral y Negro Obsidiana. Ambos smartphones, se pueden adquirir en los principales operadores y tiendas de tecnología del país.

Para más información, visite la tienda online de HONOR en https://www.tiendahonor.com/

Vía CCConsultorespma

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(21/Mar/2023 – web) UK.- En el marco de su expansión global y la apertura de nuevas operaciones en Europa, Worldcom OOH, la empresa líder en trading de medios a nivel mundial especializada en OOH, DOOH y Programmatic, anuncia la incorporación Lydia Collins para liderar como Head of International Business Development la operación Reino Unido, con base en Londres.

«Le damos la bienvenida a Lydia, una sólida y experimentada profesional que llega a Reino Unido en el marco de la consolidación de Worldcom OOH en el mercado europeo. UK es el mayor mercado en inversión publicitaria en Europa, donde gran cantidad de multinacionales tienen implantadas allí sus Headquarters, con lo que además de su gran actividad de inversión publicitaria son mercados estratégicos para el desarrollo de Asia y Oriente”, comenta Fernando Vizcaíno, Gerente General de la compañía.

“Me complace y me desafía profesionalmente esta nueva etapa en mi carrera, incorporándome al equipo de Worldcom OOH, una empresa mundialmente reconocida que viene creciendo en forma exponencial sustentada en su dos principales pilares de tecnología e innovación. Hay mucho por desarrollar en UK, desde banca y finanzas, como en fintech como lo venimos haciendo con clientes como Rapyd -plataformas de pago- y Pensionbee -servicio de gestión de pensiones en línea- que vienen invirtiendo en sus comunicaciones en el sector de OOH. Y es allí hacia donde vamos a apuntar nuestro desarrollo de negocio”, agrega Lydia Collins, Head of International Business Development de Worldcom OOH en Reino Unido.

Lydia Collins es una profesional de gran experiencia dentro del sector de los medios de comunicación. Viene de desempeñarse por los últimos seis años en Clear Channel Reino Unido como Consultora nacional de ventas directas. También trabajó en compañías de la talla de Exterion Media (ahora Global) y CBS Outdoor.

Vía Amma Creative PR

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Nestlé busca acelerar sus esfuerzos para avanzar en la igualdad de género, con la inclusión de políticas, iniciativas y proyectos para construir un equipo y cultura diversa.

Nestlé destaca en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023, por quinto año consecutivo

(18/Mar/2023 – web) Centroamérica.- Para Nestlé la diversidad y la inclusión va más allá de la reputación o de la responsabilidad social. El respeto por la diversidad significa respeto por otras formas de pensar, otras culturas y todas las facetas de la sociedad.

Por quinto año consecutivo, Nestlé ha sido reconocida en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023 (GEI, por sus siglas en inglés), alcanzando una puntuación general del 78,5%, superior al 68,5% del año anterior y a la puntuación media del índice del 73%.

El GEI analiza a más de 600 empresas a nivel mundial, midiendo sus avances en igualdad de género en cinco pilares: liderazgo femenino y fuente de talento, igualdad salarial y paridad salarial de género, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marcas a favor de las mujeres.

“Creemos firmemente que tomar medidas para garantizar la participación equitativa de las mujeres en la sociedad no es solo lo correcto, sino que además conduce a mejorar la toma de decisiones basadas en una cultura más inclusiva que mejora la innovación y aumenta la satisfacción laboral en la plantilla. La equidad de género es un camino continuo. Continuaremos priorizándolo en todo nuestro negocio en el camino hacia la paridad de género», comentó Béatrice Guillaume-Grabisch, directora de Recursos Humanos y Servicios de Negocios Globales del Grupo.

Este reconocimiento no es más que el reflejo de los grandes avances de Nestlé para avanzar en la igualdad de género. En este sentido, la compañía tiene como objetivo acelerar los esfuerzos con la inclusión de políticas, iniciativas y proyectos para construir un equipo y cultura diversa.

Anna Elisa Castillo, Directora de Recursos Humanos de Nestlé Centroamérica comenta: “Entendemos que la igualdad de género no es un tema exclusivo de mujeres, sino que se trata de desarrollo social y económico. Más allá de ser una empresa diversa o inclusiva, es importante entender que todas las personas son diferentes y esas diferencias hay que celebrarlas y respetarlas. Se requiere apertura e inclusión en todas las interacciones, tanto dentro como fuera de la compañía”.

En Centroamérica, las mujeres ocupan el 45% de los puestos directivos de la empresa, pero bajo la meta de continuar avanzando en este camino de igualdad e inclusión, Nestlé ha implementado innovadoras acciones como:

• Una política de apoyo parental global neutral en cuanto al género, lanzada recientemente y que ha revolucionado no solo a la fuerza laboral de la compañía por su innovación y apertura, sino que ha sentado precedentes e inspirado a otras compañías a implementar políticas de similar alcance.

• La firma de la Carta de la Red Global de Negocios y Discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

• La adhesión a la ‘Asociación para la Justicia Racial en las Empresas’ del Foro Económico Mundial.

• Política contra la discriminación, la violencia y el acoso laboral, que incluye revisiones anuales de igualdad salarial para eliminar las condiciones que crean diferencias entre hombres y mujeres.

• Miembro del programa de principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEps), una herramienta para la entrega de resultados corporativos en las dimensiones de igualdad de género en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo sostenible de las Naciones Unidas.

• Guía Global Contra la Violencia Doméstica, para derribar estigmas y barreras de comunicación en cada integrante de la organización, independientemente del género, implementando diferentes mecanismos psicosociales y de apoyo.

Vía PODIUM

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● La Fundación Air France ha apoyado más de 1500 proyectos sociales en los países en donde opera Air France y trabaja para dar a niños y jóvenes nuevas perspectivas.
● El objetivo de la Fundación es contribuir a crear un mundo mejor y a salvaguardar el planeta.

(15/Mar/2023 – web) Colombia.- A través de su red global de 238 destinos, Air France fomenta el desarrollo de los países en donde opera. Más allá de facilitar las relaciones comerciales, económicas, culturales y promover el turismo, Air France trabaja para contribuir a mejorar las condiciones de vida de niños y jóvenes en los países donde está presente.

La Fundación Air France, en sus 30 años de existencia, ha apoyado más de 1.500 proyectos de tipo social, ambiental y relacionados con la movilización humana, con el objetivo de abrir posibilidades a las nuevas generaciones mediante el acceso a la educación y el progreso sostenible.

Los ámbitos de acción de la Fundación Air France están dirigidos a niños y jóvenes con grandes dificultades, enfermos o discapacitados, de 0 a 25 años; principalmente:

– Educación, inclusión, integración social y profesional.
– Sensibilización medioambiental.
– Integración profesional y formación de los jóvenes para empleos relacionados con el turismo sostenible en las zonas donde viven.

Con este propósito, la Fundación Air France abre una nueva convocatoria para entidades y Organizaciones No Gubernamentales que estén desarrollando proyectos en estas áreas, con el ánimo de ampliar su impacto y apoyarlos a alcanzar sus objetivos. Los interesados en recibir apoyo financiero pueden presentar los proyectos que están ejecutando, hasta el 31 de marzo de 2023.

El comité evaluador tendrá en cuenta las iniciativas que tengan como propósito ofrecer alternativas para mejorar la calidad de la educación, formación e inserción profesional de niños y jóvenes enfermos, discapacitados, o con grandes dificultades, considerando, de manera particular, la forma en que estos programas están fomentando la educación formal e informal, el acceso al deporte y la cultura y la metodología y recursos que están proponiendo para incentivarlo.

¿Cómo ser parte de este programa?

Las organizaciones interesadas en esta convocatoria encontrarán en el siguiente enlace https://projet-fondation.airfrance.com/en/ el formulario que deben diligenciar hasta el 31 de marzo de 2023. Una vez ingresada la información, será validada por el equipo evaluador quien tendrá muy en cuenta los siguientes criterios:

– Cumplir con los requisitos de la convocatoria 2023: ámbitos de intervención, objetivos, temas, campo de acción y geografía de implementación.
– Ser una asociación u ONG con al menos 2 años de existencia comprobada.
– Haber presentado una postulación de forma completa y bajo los criterios establecidos.
– Demostrar conocimiento y experiencia en el sector o campo de intervención del proyecto que adelantan.
– Demostrar que la ejecución y proyección de la iniciativa es a largo plazo.
– Para los proyectos internacionales, es requisito que la localización geográfica del proyecto sea en un país en el que Air France esté presente.

Air France extiende esta invitación a las organizaciones del país que están desarrollando iniciativas de alto impacto.

Acerca de AIR FRANCE-KLM

El Grupo Air France-KLM, un actor global con una fuerte base europea, tiene como principales áreas de negocio el transporte de pasajeros, el transporte de carga y el mantenimiento aeronáutico. El grupo ofrece a sus clientes una red mundial de más de 310 destinos gracias a Air France, KLM Royal Dutch Airlines y Transavia, desde sus hubs en París-Charles de Gaulle y Ámsterdam-Schiphol. Su programa de fidelidad Flying Blue, tiene más de 17 millones de miembros.

Junto con sus socios Delta Air Lines y Virgin Atlantic, Air France-KLM opera la mayor empresa conjunta transatlántica, con más de 340 vuelos diarios en 2019. Air France-KLM también es miembro de SkyTeam. El grupo Air France-KLM está comprometido a acelerar la transición hacia una aviación más sostenible. Desde 2003, el Grupo Air France-KLM es miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Para mayor información, visite: www.airfrance.com.pa

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• Pampers® inauguró la tercera sala de estimulación temprana en el país, esta vez, en la comunidad de Caimitillo.

• Este proyecto ha sido posible gracias a la alianza de Pampers® con United Way Panamá y la Junta Comunal de Caimitillo.

• La nueva sala tiene la capacidad de atender hasta 35 niños y niñas en edades desde el nacimiento a los 3 años.

Pampers® inaugura sala de estimulación temprana en la comunidad de Caimitillo

(15/Mar/2023 – web) Ciudad de Panamá, Panama.- Con la finalidad de brindarle una mejor calidad de vida a los más pequeños del corregimiento de Caimitillo, distrito de Panamá, Pampers inauguró la tercera sala de estimulación temprana en el país. La sala cumple con el Currículo de la Primera Infancia, reglamentado por el Ministerio de Educación (MEDUCA), que va desde el Nacimiento a los 3 años, asegurando así que los niños y niñas desarrollen al máximo sus potencialidades de crecimiento.

A través de las actividades didácticas que se impartirán en la sala, los niños y niñas podrán desarrollar habilidades y destrezas para cumplir con los hitos de desarrollo según su edad: motora fina, motora gruesa, lenguaje y estímulo sensorial.

“Esto representa un esfuerzo gratificante, ya que la estimulación llevada correctamente en los primeros años de vida del infante, contribuyen a que éstos crezcan sanos, con autonomía y seguridad en sí mismos; confiamos en que los niños y niñas que asistan desarrollarán las cualidades necesarias para relacionarse sanamente con sus padres y otros niños a medida que van creciendo. Estrechamos un cálido agradecimiento a la Junta Comunal de Caimitillo por dotar el personal necesario que tendrá la noble responsabilidad de brindar la atención y el mantenimiento a esta sala”, declaró Gabriel Vultaggio, Director Senior de la categoría de Bebés para Procter&Gamble Latinoamérica.

La estimulación temprana emplea actividades lúdicas y estímulos para despertar, mantener y mejorar el área motriz, psicosocial, cognitiva y del lenguaje, con el objetivo de alcanzar el máximo potencial e independencia en sus actos básicos, instrumentales y avanzados de la vida diaria.

Pampers® , United Way Panamá y la Junta Comunal de Caimitillo están comprometidos con hacer una diferencia en la vida de los niños y sus familias, y creen que este es un paso importante en la realización de este objetivo, por lo que la sala estará abierta a todos los niños del corregimiento, sin importar condición socioeconómica.

La nueva sala de estimulación temprana toma como base el Currículo de la Primera Infancia del Ministerio de Educación (MEDUCA), el cual detalla que “en los tres primeros años, el niño y la niña adquiere distintos tipos de habilidades y conocimientos que permiten el desarrollo de competencias superiores. Durante esta etapa se desarrollan las bases más importantes de la personalidad, se establece la confianza básica, la autoestima y los primeros vínculos afectivos con su madre y progresivamente con el resto del núcleo familiar, otros niños, adultos y personas que los cuidan o atienden.”

Está sala tendrá capacidad de atender niños y niñas en un horario de 8:00a.m a 3:00p.m y estará equipada con los últimos recursos y tecnología para brindarles la mejor experiencia de aprendizaje posible en un espacio seguro y de calidad para desarrollar sus habilidades tempranas.

Las acciones realizadas por Pampers en conjunto con United Way Panamá, refuerzan las actividades que requiere el país dentro de la nueva ruta de atención integral de la Primera Infancia que responde a la nueva ley de la Primera Infancia (Ley 171) decretada en octubre de 2022.

“Es crítico brindar servicios para la primera infancia en comunidades donde no hay, porque esto tiene un impacto positivo y duradero en el desarrollo físico, cognitivo, emocional y social de los niños y niñas. Además, la inversión en la primera infancia mejora las oportunidades futuras de la niñez y reduce la desigualdad social. Al proporcionar apoyo y recursos a las familias y comunidades que requieren de estos servicios, podemos ayudar a construir una base sólida para el éxito y el bienestar a largo plazo de los niños y niñas de nuestro país”, indicó Marisa Arias Thayer, Directora Ejecutiva de United Way Panamá.

Acerca de P&G

P&G sirve a consumidores alrededor del mundo con unos de los portafolios de marcas líderes más fuertes y de mayor confianza incluyendo Ace®, Always®, Ariel®, Dolo-Neurobión®, Downy®, Gillette®, Head & Shoulders®, Herbal Essences®, Naturella®, Old-Spice®, Oral-B®, Pantene®, Pepto-Bismol®, Salvo®, Secret®, Sedalmerk® y Vick®, entre otras. La comunidad P&G incluye operaciones en aproximadamente 70 países alrededor del mundo. Por favor visita www.pg.com para las últimas novedades e información sobre P&G y sus marcas. Para otras noticias, visítanos en https://www.pg.com/news

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(15/Mar/2023 – web) LatAm.- SAP.iO Foundry Latin America, organización dedicada a la aceleración externa sin demanda de capital de empresas emergentes, en todas las líneas de negocios e industrias, con sede en São Leopoldo, Brasil, lanzó su segunda convocatoria orientada a FINTECH. La invitación tendrá foco en billeteras digitales, financiamiento de la cadena de suministro, open banking, banco como servicio y la modalidad “compre ahora, pague después”.

Esta es la segunda convocatoria en Latinoamérica: en la anterior, lanzada en septiembre de 2022, se puso el foco en la agricultura sostenible y la optimización de los procesos de logística agrícola. Para noviembre, ya había siete startups de la región impulsadas por SAP.iO Foundries.

SAP.iO Foundries es la red global de aceleradores externos de start-ups sin demanda de capital de la compañía. Brinda soporte técnico y de comercialización para ayudar a las nuevas empresas a convertirse en parte de un ecosistema curado: sus ofertas se vuelven fácilmente accesibles para los clientes de SAP. Desde su lanzamiento en 2017, ha contribuido con la aceleración de más de 500 startups alrededor del mundo a través de sus fondos en ciudades estratégicas como San Francisco, Nueva York, Berlín, Múnich, Paris, Tel Aviv, Singapur, Tokio, Bangalore, Shanghái, la mencionada São Leopoldo y la más reciente apertura en El Cairo, Egipto.

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El certificado ACME está disponible a bajo costo por una Autoridad Certificadora de confianza

(15/Mar/2023 – web) Boston, EE.UU.- GMO GlobalSign (https://www.globalsign.com/es), la Autoridad Certificadora (CA) global y proveedora líder de soluciones de seguridad, identidad y firma digital para IoT, anunció la expansión del servicio Automated Certificate Management Environment (ACME) para respaldar los certificados SSL/TLS Validados por la Organización (OV). Los certificados OV verifican instantáneamente la autenticidad de una empresa u organización, brindando una protección sólida para sitios web y negocios por medio de la activación HTTPS, asegurando que su organización pueda proteger completamente las comunicaciones internas y externas. Los certificados ACME OV de GlobalSign, se emiten desde su plataforma de gestión de certificados basada en la nube de alto volumen, Atlas, para evitar demoras en su ciclo de vida. Los certificados ACME OV de GlobalSign son ideales para una amplia gama de organizaciones que buscan un alto nivel de soporte – y precios asequibles –  de una de las Autoridades Certificadoras más confiables del mundo.

El protocolo ACME automatiza la gestión del ciclo de vida de los certificados SSL y TLS, proporcionando un marco para que un cliente se comunique directamente con una CA como GlobalSign para la emisión, instalación, revocación y sustitución de certificados digitales. El servicio ACME de GlobalSign brinda a los clientes la flexibilidad de usar cualquier cliente ACME, que cumpla con las especificaciones definidas para interactuar directamente con Atlas. Los clientes ideales para los certificados ACME OV abarcan desde grandes empresas hasta proveedores de servicios, así como nichos de mercado como educación superior, atención médica, juegos de Internet y comercio electrónico.

“Estamos muy contentos de poder ofrecer esta capacidad a nuestros clientes”, dijo Julie Olson, Gerente Asociada de Producto, GlobalSign. “No todas las CA ofrecen una buena propuesta de soporte para ACME OV. Pero es necesario hacerlo en el mundo de hoy, que es consciente de la seguridad y que se mueve tan rápido. Con GlobalSign, no solo obtiene nuestra plataforma de administración de certificados de alta disponibilidad para una emisión rápida, sino que su organización también se beneficiará de nuestro equipo de atención al cliente global a precios que su empresa puede pagar. Es la oferta perfecta para el entorno empresarial actual”.

El uso de GlobalSign para la administración de certificados ACME OV tiene innumerables beneficios. Su empresa se liberará de completar solicitudes de firma de certificados (CSR) y completar manualmente las validaciones de dominio, actividades que requieren mucho tiempo, así como ir de un servidor a otro instalando nuevos certificados y reemplazando los antiguos. También recibirá soporte completo y acuerdos a nivel de servicio de la CA más grande del mundo. Para obtener más información sobre las opciones de GlobalSign ACME OV, visite
Automated Certificate Management – ACME | GlobalSign 

Vía Anqacomms

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(14/Mar/2023 – web) Por Juan Pablo Gómez, Consultor Corporativo de Avaya Latinoamérica.- Actualmente, el turismo internacional muestra una importante recuperación tras sobrevivir el duro impacto de la pandemia pese a los grandes desafíos de la economía mundial. Así lo muestran estudios de organismos internacionales como el Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC) que señala, en su informe anual de Impacto Económico de Viajes y Turismo, que se espera que entre 2022 y 2032, la contribución de Viajes y Turismo a la economía global aumente a una tasa anual promedio de 5.8%, que es más del doble de la tasa de crecimiento anual promedio de 2.7% estimada para la economía mundial. En ese mismo período, se prevé que el sector genere 126 millones de empleos adicionales.

Por otro lado, de acuerdo con el último Barómetro del Turismo Mundial de la OMT, más de 900 millones de turistas realizaron viajes internacionales en 2022, el doble que, en 2021, aunque esa cifra se quede aún al 63% de los niveles anteriores a la pandemia. Afirma además que todas las regiones del mundo registraron incrementos notables en las cifras de turistas internacionales.

Sin embargo, esta recuperación, además de mostrar resultados positivos a las economías de los países, significa también un aumento acelerado a la demanda de servicios y de retos operativos, por lo que los empresarios del sector de la hospitalidad han debido implementar estrategias fortalecidas para alcanzar la excelencia en el servicio e infraestructura para brindar las mejores experiencias a sus huéspedes, socios y empleados.

Hotel Hacienda del Mar Los Cabos y el Grupo Xcaret son ejemplos de hoteles que experimentaron una recuperación acelerada después de la crisis causada por COVID gracias a su inversión en tecnología. Ambos grandes complejos turísticos ubicados en el norte y sur de México, con quienes tuve la oportunidad de conversar durante un panel patrocinado por la Asociación Mexicana de Experiencia de Cliente, reconocen las estrategias a priorizar para experimentar una recuperación acelerada en la industria de la hospitalidad:

• Atención más ágil, eficaz y empática hacía los huéspedes y clientes sobre todo en resolución en el primer contacto

• Métricas confiables de punta a punta en todo el Customer Journey

• Evolución constante, revisión y automatización de procesos tomando en cuenta la experiencia del cliente, el usuario y los agentes

• Ofrecer opciones para que los huéspedes y clientes contacten por diferentes medios, tomando en cuenta el perfil de cada uno de ellos

• Flexibilidad en las políticas de reservaciones y cancelaciones

• Estrategias autosustentables y obtener las certificaciones indicadas

• Impulsar el equilibrio de los colaboradores: vida laboral y personal que se traduce en tener una mejor versión de cada uno para compartir todos los beneficios que tienen los hoteles

• Implementar esquemas de trabajo híbrido para sus colaboradores del Centro de Contacto y establecer programas de salud física y mental, programas de especialización y capacitación que incluyan oportunidades de liderazgo y entrenamiento, para ubicarlos en la mejor posición para desarrollar sus habilidades

• Altos estándares en manejo, protección y respaldo de información y datos personales con información encriptada

• Integrar al área de Tecnologías de la Informaciónwww.avaya.com/es para el desarrollo de proyectos de Customer Experience desde el inicio de estos.

Por ejemplo, en Avaya también hemos estado trabajando en esta evolución y, como empresa especializada en crear las mejores experiencias para los clientes, nuestro enfoque es entregar la mejor plataforma tecnológica que permite entregar experiencias memorables a los clientes, conectar el servicio al cliente en cada punto de contacto y un retorno de la inversión oportuno. porque no se trata solo de digitalizar o invertir en tecnología solo por una tendencia, sino en evaluar cómo ayudará realmente a enfrentar esta creciente demanda de servicios de manera eficiente mientras se genera las mejores experiencias. Finalmente, la ejecución de estas estrategias termina reflejándose en un mayor RevPAR (Revenue Per Available Room).

Para mayor información, visite www.avaya.com/es

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