Dopo le molteplici campagne di formazione per arrivare al ricambio generazionale del team controllo e rammendo, specializzando nuove figure all’interno del distretto tessile pratese, e dopo i vari investimenti in innovazione tecnologica, adesso Controlnet ottiene un riconoscimento sul welfare aziendale. L’azienda di via Sornianese, guidata dalla famiglia Fabbri, ha infatti ottenuto la certificazione di parità di genere ((UNI/PdR 125:2022).

Il gruppo, specializzato da oltre trent’anni nella certificazione di qualità e nel servizio a 360 gradi di controllo tessile, ha superato tutti gli audit dell’ente certificatore, dimostrando che all’interno dell’azienda non ci sono discriminazioni in termini di genere, età, etnia. Il percorso è durato settimane e ha visto vari step da superare: un sondaggio interno che attestasse l’assenza di discriminazioni, la verifica che in azienda non ci fossero dislivelli negli stipendi, e che le opportunità venissero riservate a tutti i dipendenti in modo paritario.

Gli audit hanno confermato che Controlnet presta particolare attenzione al linguaggio utilizzato all’interno dell’azienda, durante i corsi di formazione, nelle comunicazioni all’esterno e sui propri profili social. E’ stato creato anche un team interno che si occupi a cadenza regolare di verificare il rispetto continuo di tutte queste peculiarità, per poi procedere con un report che ne attesti l’andamento mese dopo mese. “L’attenzione al welfare aziendale e alle pari opportunità all’interno dell’azienda sono sempre state nostre caratteristiche – commenta Roberto Fabbri, amministratore di Controlnet -. Il nostro è un lavoro dove viene richiesta grande specializzazione, professionalità e attenzione. Ed è fondamentale quindi assicurarsi sempre che i nostri collaboratori possano sentirsi valorizzati e sostenuti all’interno dell’azienda. Adesso abbiamo voluto fare un passo in più, vedendo certificato un metodo che portiamo avanti da sempre. Una certificazione che ci rende orgogliosi e che dimostra qual è il cammino che stiamo intraprendendo verso il futuro del tessile”.

A proposito di futuro, le campagne di assunzione all’interno di Controlnet non si fermano nemmeno nel 2026. L’azienda di via Sornianese ha aperto le selezioni per due nuovi profili. Si cerca una persona che possa assumere il ruolo di responsabile del magazzino e della logistica. E poi un’altra figura per il gestionale amministrativo. Nel primo caso la risorsa si dovrà occupare della gestione del carico e scarico merci, della corretta allocazione e distribuzione dei prodotti all’interno del magazzino, della supervisione dello spazio destinato alle merci, e della creazione e archiviazione di tutte le documentazioni di trasporto. Nel secondo caso l’attenzione sarà tutta dedicata alle attività di back office. Per candidarsi, inviare il proprio curriculum via mail a: amministrazione@controlnet.eu. Oppure attraverso il sito: https://www.controlnet-italy.com.

L'articolo Controlnet ottiene la certificazione di parità di genere. E prosegue nella campagna di assunzioni proviene da Notizie di Prato.

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