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La transparence salariale, c’est pour quand ? Certainement pas pour tout de suite. Dans la première actu de cette Revue du web, on fait le point sur un sujet aux allures d’Arlésienne. En selle maintenant, direction l’Essonne où des salariés pédalent désormais pendant leurs réunions et produisent même de l’électricité au passage. Changement de braquet, ensuite : après...

Ce jeudi 17 septembre, Parlons RH publie le neuvième tome de sa collection « Guide Pratique » : « Comment repenser la protection sociale pour mieux couvrir et engager les salariés ? ». Vous qui en connaissez les coulisses, vous le savez, la protection sociale mérite mieux que son image pas franchement sexy. Bien pensée, elle protège, rassure et renforce la relation a...

L’intelligence artificielle s’installe progressivement dans les logiciels de gestion des ressources humaines et de formation. Analyse des compétences, recommandations de parcours, automatisation de certaines tâches : les promesses sont nombreuses. Au-delà de l’innovation technologique, les entreprises disposent-elles réellement des données et des usages nécessaires p...

Il y a des rendez-vous qui finissent par devenir des traditions. Akoya Tech You Up en fait désormais partie ! Le 8 octobre 2026, décideurs RH et experts de la HR Tech se retrouveront chez Morning Trévise, à Paris, pour une 12e édition qui accueillera notamment des représentants d’AXA et d’iCIMS. Quelques heures pour prendre le pouls d’un secteur qui ne manque pas d’a...

Les décisions de rémunération sont de plus en plus individualisées. Selon la dernière étude Salary Budget Planning de WTW, 63 % des entreprises en France privilégient une allocation ciblée de leurs budgets et 97 % s’appuient sur la performance individuelle.

Performance, positionnement salarial, promotions, équité… les équipes C&B doivent ainsi ...