Por Fabrizia Rossetti | NexIA Lab
Especialista em desenvolvimento humano e inteligência artificial aplicada a negócios

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A taxa de adesão costuma ser o primeiro indicador comemorado pelo RH ao lançar um novo programa de capacitação. 

Nas primeiras 48 horas, os gráficos mostram um pico de acessos. Os colaboradores abrem a plataforma, clicam no curso recomendado e iniciam a jornada. 

O problema surge semanas depois, quando os relatórios revelam a realidade: a grande...

Para realizar um levantamento de necessidades de treinamento (LNT) que traga resultados, você precisa ouvir as pessoas e observar os dados. Este diagnóstico é o que separa um treinamento que engaja de um que é ignorado pela equipe.

Sabemos que investir em educação corporativa sem estratégia é frustrante para o RH e cansativo para o colaborador. Ninguém gosta de ...

Por Diogo Monticeli Rocha | TV Humana
Criador da newsletter “O que posso aprender hoje?”

Identificar os riscos psicossociais envolve observar o comportamento das equipes e os processos de trabalho, mapeando sinais como o aumento de faltas e a queda de produtividade antes que o estresse se torne um afastamento médico.

Essa percepção precoce é o que a nova Norma Regulamentadora 1, ou apenas NR-01, busca ao exigir um olhar proativo. O papel da empresa ...