Türkiye genelinde faaliyet gösteren milyonlarca küçük işletme sahibi ve mahalle esnafı, sosyal güvenlik sisteminde köklü değişiklikler yapılması beklenen yasal düzenlemeye kilitlendi. Esnaflar geçtiğimiz yıllarda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın müjdesini verdiği 7200 prim düzenlemesi hakkındaki son gelişmeleri araştırıyor.

Edinilen son bilgilere göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen teknik hazırlıklarda tamamlanma aşamasına gelindi, kamuoyunda uzun süredir tartışılan prim eşitsizliğinin giderilmesi yönünde somut adımlar atılmaya başlandı.

Küçük işletmelerin sosyal güvenlik talepleri gündemde

Ülke genelindeki istihdamın önemli bir kısmını sırtlayan küçük esnaf, mevcut yasal mevzuattaki prim yükümlülükleri nedeniyle uzun süredir ciddi zorluklar yaşıyor. Geçmiş dönemlerde uygulanan sosyal güvenlik politikaları, farklı sigorta kolları arasında belirgin farklılıklar ortaya çıkararak kendi işini yapan vatandaşların daha uzun süre prim ödemesine yol açmıştı. Sosyal güvenlik uzmanları, bu durumun hem finansal açıdan esnafı zorladığını hem de kayıt dışı istihdamı tetikleyen yapısal bir sorun haline geldiğini sıkça dile getiriyordu.

Emeklilik sonrasında maaş kalitesi korunacak

Ekonomi bürokrasisinden sızan bilgilere göre, yeni mevzuat çalışmaları sadece süre indirimini kapsamayacak, aynı zamanda esnafın emeklilik sonrasındaki maaş kalitesini de koruyacak önlemleri içerecek. Sektör temsilcileri, planlanan radikal adımların piyasadaki güven ortamını tazeleyeceğini ve işletmelerin geleceğe yönelik yatırım motivasyonunu %15,5 oranında artırabileceğini belirtiyor. Yeni dönemde hayata geçirilecek yasal çerçevenin, makroekonomik istikrar programıyla tam uyumlu şekilde yürütüleceği de gelen bilgiler arasında yer alıyor.

Sigortalılar arasındaki prim farkı masaya yatırıldı

Mevcut yasal mevzuat incelendiğinde, işçi statüsünde çalışanlar ile kendi işini yürütenler arasında emekliliğe hak kazanma kriterleri bakımından büyük bir uçurum bulunduğu gözleniyor. SSK koruması altında çalışan bir kadın sigortalı 58 yaşında, erkek sigortalı ise 60 yaşında 7200 prim gününü doldurarak emekli aylığı almaya hak kazanabiliyor. Bu durum, işçi kadrosundaki bireylerin toplamda 20 yıllık fiili çalışma süresiyle emeklilik hakkı elde etmelerine imkan tanırken, esnaf kesimi için süreç çok daha zorlu işliyor.

Kendi işletmesini yöneten ve Bağ-Kur kapsamında prim ödeyen vatandaşlar için yaş sınırı aynı kalmakla birlikte, talep edilen prim gün sayısı 9000 gün olarak uygulanıyor. Bu senaryoda esnaf, yanında istihdam ettiği personelden tam 5 yıl daha fazla yani 1800 gün fazladan prim ödemek mecburiyetinde kalıyor. Hazırlıkları süren yeni yasal düzenleme, bu iki farklı sigorta kolu arasındaki süre makasını tamamen kapatarak toplumsal adaleti ve norm birliğini tesis etmeyi amaçlıyor.

Kayseri Anadolu Haber - Kayseri Haberleri

Message History

Delivery option(s)