Chi va in ferie ha diritto a ricevere una retribuzione piena e non penalizzata. Una recente pronuncia della Corte di Cassazione ha ribadito un principio fondamentale: durante il periodo di riposo annuale il lavoratore deve percepire l’intera busta paga, comprensiva delle voci strettamente collegate alle mansioni svolte. Ecco cosa significa in concreto e perché questa ...
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