Please turn JavaScript on
İK Magazin icon

İK Magazin

Follow İK Magazin's news and updates in a matter of seconds! We will deliver any update via email, phone or you can read them from here on the site on your own news page.

You can even combine different feeds with the feed for İK Magazin.

Subscribing and unsubscribing is fast, easy and risk free.

The whole service is free of cost.

İK Magazin: İK Magazin - İnsan Kaynakları Haber Portalı

Is this your feed? Claim it!

Publisher:  Unclaimed!
Message frequency:  0.74 / day

Message History

ManpowerGroup’un 2026 Global Yetenek Barometresi, iş dünyasında çalışan deneyiminin giderek daha kırılgan hale geldiğini ortaya koydu. 19 ülkede yaklaşık 14 bin çalışanın katılımıyla hazırlanan araştırmaya göre, çalışan memnuniyeti %67’ye gerilerken bu düşüşün temel nedeni güven endeksindeki zayıflama olarak öne çıkıyor.


Read full story

Türkiye’de çalışan anneleri yakından ilgilendiren doğum izni düzenlemesinde önemli bir adım atıldı. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) görüşülen yasa teklifi kabul edilerek doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı.

Yeni düzenleme, sosyal medya kullanımına ilişkin bazı sınırlamalarla birlikte “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Baz...


Read full story

Son dönemde küresel iş dünyasında dikkat çeken gelişmelerden biri, şirketlerin aynı anda hem işten çıkarma hem de işe alım faaliyetlerini aynı anda sürdürmesi. “Fire & Hire” olarak adlandırılan bu yaklaşım, özellikle teknoloji ve danışmanlık sektörlerinde daha görünür hale geliyor. Son veriler, 2026 itibarıyla yalnızca teknoloji sektöründe 70.000’in üzeri...


Read full story

İstanbul Üniversitesi İşletme Kulübü’nün prestijli etkinliği Marka ve Etkileşim Kampı (MEK) için geri sayım başladı. “Make Your Move” sloganı ile kapılarını açmaya hazırlanan etkinlik 21 Nisan 2026’da, DoubleTree by Hilton İstanbul Piyalepaşa’da gerçekleşecek.

Tam gün sürecek etkinlikte katılımcılar sektörün önde gelen markalarıyla bir araya gelerek, y...


Read full story

İş hayatında gün içine yayılan toplantılar, anlık mesajlar, e-postalar ve plansız talepler, çalışanların odağını ciddi şekilde etkiliyor. Araştırmalara göre çalışanlar ortalama her iki dakikada bir kesintiye uğrarken, bölünen bir işe yeniden odaklanmak yaklaşık 23 dakika sürüyor. Bu durum yalnızca bireysel performansı değil, aynı zamanda zihinse...


Read full story