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La reforma laboral en México y la reducción de jornada consecuente plantean nuevos retos para la gestión de Recursos Humanos, ya que, además de reorganizar turnos y cargas de trabajo, será clave ajustar los controles de asistencia y el cálculo de las horas extras para cumplir con la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Esto porque la
La contratación de personal por temporada es la solución estratégica ideal para cubrir picos operativos y maximizar la rentabilidad. Cuando llegan fechas de alta demanda comercial, industrial o vacacional, integrar talento adicional de forma ágil mantiene el ritmo de tu negocio. Responder a las exigencias del mercado hace que...
Una empresa puede operar con varios centros de trabajo y tener más de un registro patronal (RP) ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esta situación es común en organizaciones con sucursales, instalaciones en diferentes municipios o actividades que requieren registros independientes.
Aunque todos los registros correspondan a una misma razón social, c...
Los vales de despensa son una prestación que ayuda a los colaboradores a cubrir parte de sus gastos cotidianos y fortalece el paquete de beneficios de una empresa.
Para otorgarlos correctamente, desde Recursos Humanos se deben considerar elementos como el tope legal de vales de despensa, las reglas de integración al Salario Base de Cotización y los requisitos para...
En marzo de 2026, el Senado aprobó un dictamen de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para prohibir expresamente el uso del “buró laboral”, una práctica que consiste en recopilar y compartir información sobre las disputas o demandas laborales de un trabajador, limitando sus oportunidades de empleo.
Cabe destacar que es ilegal recurrir a este tipo de lista neg...