Want to keep yourself up to date with the latest news from Great Place To Work Finland?
Subscribe using the "Follow" button below and we provide you with customized updates, via topic or tag, that get delivered to your email address, your smartphone or on your dedicated news page on follow.it.
You can unsubscribe at any time painlessly.
Title of Great Place To Work Finland: "Great Place To Work - Yrityskulttuurin johtava asiantuntija"
Is this your feed? Claim it!
Ihmisten johtaminen on vaikeaa, paikoin jopa mahdotonta. Työpaikoilla on usein eri sukupuolen, monien eri sukupolvien sekä eri käsityksillä ja erilaisilla historiataustoilla olevia ihmisiä. Tämän lisäksi moni meistä saattaa taistella jotain sisäistä demonia vastaan, josta toiset eivät ei tiedä mitään; aikaisemmin rationaaliseksi ...
Great Place To Work on tutkinut yli 30 vuoden ajan, mikä erottaa parhaat työpaikat muista. Tutkimuksemme osoittaa selkeän yhteyden luottamuksen ja liiketoiminnan menestyksen välillä: kun johtajat rakentavat luottamusta, työntekijät voivat paremmin ja myös liiketoiminnan tulokset vahvistuvat. Tätä kutsumme
Lähes kaikki organisaatiot tekevät työntekijäkyselyitä ja saavat arvokasta tietoa henkilöstönsä kokemuksesta. Mutta suurin haaste tulee vasta tutkimuksen jälkeen: Mitä johtajien ja esihenkilöiden tulisi oikeastaan tehdä tuloksilla?
Great Place To Work lanseeraa tänä syksynä Great Leader Lensin – uuden tekoälyominaisuuden, joka ant...
Gallup julkaisi vuonna 2025 henkilöstön sitoutumista koskevan tutkimuksen, jonka luvut olivat pysäyttäviä: vain noin kolmasosa – 31 % – työntekijöistä on aidosti sitoutuneita työhönsä. Kyseessä on selvästi alhaisin sitoutumisen taso vuosikymmeneen. Lisäksi vain 46 % sanoo tietävänsä selkeästi, mitä heiltä töissä odotetaan. Tämä tarkoittaa lukematonta määrää ihmisiä, jotka saa...
Useimmat yritykset puhuvat kulttuurista.
Markkinointipäällikkönä näen tätä keskustelua kaikkialla, kuten työnantajamielikuvan yhteydessä, yritysten urasivuilla ja LinkedIn-julkaisuissa. Olen myös huomannut, että usein siinä, miten kulttuuria kuvataan, ja siinä, miten kulttuuri todellisuudessa yrityksen sisällä toimii, on ...