Factorial

Wie kommunizieren und führen Sie als Führungskraft richtig? Wie finden Sie genau die Lösung, die bei Ihren Mitarbeitenden die Motivation steigert und potenziellen Konflikten, Ablehnung oder Hemmnissen einen Riegel vorschiebt? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt des SCARF-Modells. Genau diese beantworten wir Ihnen auch in diesem Artikel. Wichtige Fakten Das SCARF-Modell ist ein ne...

Aufgrund der weltweiten Ausbreitung von Covid-19 waren viele Unternehmen gezwungen, ihre Gewohnheiten zu ändern und eine vollständig digitale Arbeitsroutine einzuführen, die auf Telearbeit ausgelegt ist. Auch wenn Ihre Mitarbeitenden bereits mit der Arbeit von zu Hause aus vertraut sind, gibt es Herausforderungen, denen sie sich stellen müssen. Um die Produktivität zu steigern, ...

Geschäftsessen sind in vielen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Wichtige Verhandlungen und Besprechungen lassen sich oftmals besser bei einem guten Essen als an einem Bürotisch führen. Geschäftsessen werden dabei häufig über den sogenannten Bewirtungsbeleg steuerlich abgesetzt. Kennen Sie den Unterschied zwischen einer betrieblichen und geschäftlichen Bewirtung? Und wissen Sie...

Personalabbau und strukturelle Veränderungen gehören zum HR-Alltag. Wenn einzelne Mitarbeitende nicht mehr optimal zur Besetzung passen, steht Arbeitgebende vor der Wahl: ordentliche Kündigung oder Aufhebungsvertrag. Die Vereinbarung bietet Schnelligkeit und Flexibilität, erfordert aber rechtssichere Gestaltung und kluges Verhandeln. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie e...

Hinweisgeberschutzgesetz 2026: Bis Dezember 2023 musste jedes Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden eine interne Meldestelle einrichten – doch viele realisieren erst jetzt, dass die bloße Existenz nicht ausreicht: Obergerichtliche Urteile zeigen, dass Arbeitgebende konkrete Prozessabläufe, fachkundige Bearbeitung und lückenlose Dokumentation nachweisen müssen. In diesem Artikel erfah...