Le clausole vessatorie nei contratti di lavoro pongono il problema dello squilibrio tra la posizione del datore e quella del lavoratore, soprattutto nei rapporti standardizzati. L’analisi giuridica ruota attorno a meritevolezza, proporzionalità e tutele specifiche che limitano gli abusi contrattuali, con effetti pratici importanti nella redazione delle pattuizioni.
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