Please turn JavaScript on
DIMEP Sistemas icon

DIMEP Sistemas

Receive updates from DIMEP Sistemas for free, starting right now.

We can deliver them by email, via your phone or you can read them from a personalised news page on follow.it.

This way you won't miss any new article from DIMEP Sistemas. Unsubscribe at any time.

Site title: Controle de Ponto Digital | Soluções para RH DIMEP

Is this your feed? Claim it!

Publisher:  Unclaimed!
Message frequency:  0.28 / day

Message History

A NR-1 estabelece as diretrizes gerais para o gerenciamento dos riscos ocupacionais nas empresas. Para cumprir essas exigências, não basta elaborar um documento e mantê-lo arquivado.

...

Read full story

Organizar um evento envolve muito mais do que reunir convidados em um mesmo espaço. Antes da chegada dos participantes, é preciso administrar convites, confirmar cadastros, autorizar entradas e preparar a recepção para receber diferentes públicos.

Quando essas atividades dependem de planilhas, listas impressas e conferências manuais, o crede...


Read full story

Você sabe como está o clima organizacional da sua empresa? Nem sempre a percepção dos gestores sobre o ambiente de trabalho reflete o que os colaboradores realmente sentem.

Para compreender esse cenário, é importante ir além das conversas informais e considerar informações que ajudem o RH a identificar problemas e oportunidades de melhoria.

<...

Read full story

A circulação de pacientes, acompanhantes, visitantes, profissionais de saúde e prestadores de serviços exige organização e segurança no ambiente hospitalar.

Cada público possui diferentes necessidades de circulação, o que torna o controle de acesso hospitalar essencial para gerenciar entradas e saídas, restringir áreas e garantir mais agili...


Read full story

O melhor sistema de controle de ponto é aquele que atende às regras da empresa, acompanha as diferentes jornadas e reduz o trabalho manual do RH.

A solução participa de uma rotina que envolve marcações de entrada, saída e intervalos, banco de horas,...


Read full story