DIMEP Sistemas

Quando alguém falta, o efeito no time é perceptível: as entregas travam e a equipe precisa se remanejar para cobrir as demandas. Só que o verdadeiro prejuízo não é apenas o dia parado.

O impacto pode aparecer com o pagamento de horas extras pa...

A NR-1 estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho e orienta como as empresas devem identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais.

Com a nova redação do capítulo 1.5,

O assédio moral no trabalho pode começar com comentários constrangedores, cobranças abusivas ou atitudes que isolam uma pessoa da equipe.

Quando essas situações se repetem, o problema deixa de ser um conflito pontual e passa a afetar a saúde, a segurança e a rotina de trabalho.

Nem toda cobrança ou discordância caracteriza assédio. Ainda ...

Você sabe exatamente quem está dentro da sua empresa agora? Se você hesitou ao responder, sua operação está exposta a uma das maiores vulnerabilidades das empresas em termos de segurança no trabalho: a ausência de contr...

A proposta do fim da escala 6×1 ganhou força no Congresso e avançou em etapas importantes. Isso não significa que o modelo tenha deixado de valer.