Uma das mais importantes funções do RH é calcular as horas trabalhadas de forma precisa, uma vez que esse cálculo impacta diretamente todos os demais setores da empresa, na gestão dos colaboradores e sua capacidade produtiva.

Para demonstrar a importância do tema, elaboramos um pequeno manual com o objetivo de instruir profissionais de RH sobre o cálculo preciso da ...

As empresas devem observar o limite legal de variação de registro de ponto previsto na CLT, conhecido como tolerância no controle de ponto.

Para demonstrar claramente o impacto desses minutos, redigimos um texto que visa orientar empresas sobre as regras de tolerância n...

Uma das causas de prejuízos financeiros e queda de produtividade é o atraso no trabalho, que pode acabar por ser responsável pela prorrogação da jornada de alguns colaboradores e a geração de horas extras.

Para quem ainda não está totalmente ambientado com estes temas, redigimos um artigo com o objetivo de orientar empresas e profissionais de RH sobre as regras de t...

Um dos modelos de jornada de trabalho mais buscados pelos profissionais é o da escala 5×2, que permite ao funcionário maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e como é proporcionado pela empresa uma melhoria na qualidade de vida dos colaboradores, é comum ...

A folga no ponto facultativo, na grande maioria dos casos, é muito mais concedida pela iniciativa pública do que pela privada, mas há casos em que organizações particulares se veem obrigadas a enforcar o dia, ou mesmo optam pela folga por uma questão de bem-estar das equipes.

Para esclarecer o conceito de ponto facultativo, diferenciando-o dos feriados e detalhando ...