Dans de nombreux secteurs, la communication au sens large, le marketing digital, RH, finance, commerce… les entreprises peinent à recruter, à stabiliser des compétences critiques, ou à mener à bien des projets exigeants. Pourtant, une partie de la réponse existe déjà : des experts aguerris, souvent seniors, capables d’être opérationnels vite, de sécuriser des décisions, d’évi...
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